Doelstellingen Werkgelegenheid Voorbeeldclausules

Doelstellingen Werkgelegenheid. Onder erkenning van de rol en de positie van de OR en met erkenning van de basisbeginselen van normale zakelijke methoden met betrekking tot werkgelegenheid, zal ADM Europoort B.V. zich houden aan de volgende doelstellingen: 1. Vacatures - Geef werknemers de gelegenheid om naar interne vacatures te solliciteren voordat buiten ADM Europoort B.V. wordt geworven. Als een interne sollicitatie leidt tot een verandering van werk en daardoor vervolgens scholing nodig is, zal ADM Europoort B.V. de werknemer bijstaan bij het volgen van dergelijke scholing, voor zover dit niet leidt tot een wezenlijke vertraging in de procedure. 2. Werkgelegenheid voor minder bedeelden - Overweeg het in dienst nemen van degenen voor wie op de arbeidsmarkt werkgelegenheid schaars is, zoals de ouderen, de jeugd en de gehandicapten.

Doelstellingen Werkgelegenheid. Onder erkenning van de rol en de positie van de Ondernemingsraad en met erkenning van de basis beginselen van normale zakelijke methoden met betrekking tot werkgelegenheid, zal de werkgever zich houden aan de volgende doelstellingen: Vacatures ‑ Geef werknemers de eerste gelegenheid om naar interne vacatures te solliciteren voordat buiten het bedrijf wordt geworven. Als een interne sollicitatie leidt tot een verandering van werk en daardoor vervolgens scholing nodig is, zal het bedrijf de werknemer bijstaan bij het volgen van dergelijke scholing, voor zover dit niet leidt tot een wezenlijke vertraging in de procedure. Werkgelegenheid Voor Minder Bedeelden ‑ Overweeg het in dienst nemen van degenen voor wie op de arbeidsmarkt werkgelegenheid schaars is, zoals de ouderen, de jeugd en de gehandicapten.

Doelstellingen Werkgelegenheid. Onder erkenning van de rol en de positie van de Ondernemingsraad en met erkenning van de basis beginselen van normale zakelijke methoden met betrekking tot werkgelegenheid, zal de werkgever zich houden aan de volgende doelstellingen: 1. Vacatures - Geef werknemers de eerste gelegenheid om naar interne vacatures te solliciteren voordat buiten het bedrijf wordt geworven. Als een interne sollicitatie leidt tot een verandering van werk en daardoor vervolgens scholing nodig is, zal het bedrijf de werknemer bijstaan bij het volgen van dergelijke scholing, voor zover dit niet leidt tot een wezenlijke vertraging in de procedure. 2. Werkgelegenheid Voor Minder Bedeelden - Overweeg het in dienst nemen van degenen voor wie op de arbeidsmarkt werkgelegenheid schaars is, zoals de ouderen, de jeugd en de gehandicapten. 3. Inleenkrachten - De werkgever zal alleen in bijzondere omstandigheden of voor werkzaamheden van tijdelijke aard gebruik maken van uitzendkrachten. In de onderneming werkzame uitzendkrachten zullen betaald worden conform de salarisschalen van ADM Europoort B.V. overeenkomstig Appendix II - Salarisschalen. Uitgezonderd het maandsalaris zal voor alle overige arbeidsvoorwaarden de Collectieve Arbeidsovereenkomst van de uitzendorganisatie gelden. Het gebruik van uitzendkrachten op structurele functies ingedeeld in één van de functiegroepen in Appendix I – Functiegroepen zal beperkt worden tot 12 aaneengesloten maanden. Na deze tijd zal de uitzendkracht in dienst treden van ADM Europoort B.V.