Common use of Einde arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

Einde arbeidsovereenkomst. a. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt: - door opzegging door de werkgever of werknemer met inachtneming van de opzegtermijn; - op grond van de overige wettelijke bepalingen. b. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt op de laatste dag van de overeengekomen contractduur. c. De arbeidsovereenkomst eindigt op de dezelfde dag van de maand waarop de werknemer de voor hem geldende AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.

Einde arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst eindigt: a. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt: - door op de dag voorafgaande aan de (vervroegde) pensioendatum; b. bij opzegging door de werkgever of en werknemer met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn; - op grond , tenzij anders bepaald in de individuele arbeidsovereenkomst; c. van rechtswege door het verstrijken van de overige wettelijke bepalingen. b. Een tijd ingeval van een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt op de laatste dag tijd; d. bij overlijden van de overeengekomen contractduurwerknemer. c. De arbeidsovereenkomst eindigt op de dezelfde dag van de maand waarop de werknemer de voor hem geldende AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.

Einde arbeidsovereenkomst. a. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt: - door opzegging door de werkgever of werknemer met inachtneming van de opzegtermijn; - op grond van de overige wettelijke bepalingen. b. Een De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt op de laatste dag van rechtswege automatisch na afloop van de overeengekomen contractduur. c. afgesproken periode. De arbeidsovereenkomst eindigt op kan tussentijds door de dezelfde dag werknemer of door de werkgever beëindigd worden door schriftelijke opzegging. In dat geval geldt de wettelijke opzegtermijn met als minimum een maand en valt het einde van de maand waarop arbeidsovereenkomst altijd samen met het einde van de werknemer de voor hem geldende AOW-gerechtigde leeftijd bereiktkalendermaand.

Einde arbeidsovereenkomst. a. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt: - door opzegging door de werkgever of werknemer met inachtneming van de opzegtermijn; - op grond van de overige wettelijke bepalingen. b. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt op de laatste dag van de overeengekomen contractduur. c. De arbeidsovereenkomst eindigt op de dezelfde dag van de maand waarop de werknemer de voor hem geldende AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.

Einde arbeidsovereenkomst. a. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt: - – door opzegging door de werkgever of werknemer met inachtneming van de opzegtermijn; - – op grond van de overige wettelijke bepalingen. b. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt op de laatste dag van de overeengekomen contractduur. c. De arbeidsovereenkomst eindigt op de dezelfde dag van de maand waarop de werknemer de voor hem geldende AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.

Einde arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst eindigt: a. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt: - door op de dag voorafgaande aan de (vervroegde) pensioendatum; b. bij opzegging door de werkgever of werknemer met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn; - op grond , tenzij anders bepaald in de individuele arbeidsovereenkomst; c. van rechtswege door het verstrijken van de overige wettelijke bepalingen. b. Een tijd ingeval van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt op de laatste dag tijd; d. bij overlijden van de overeengekomen contractduurwerknemer. c. De arbeidsovereenkomst eindigt op de dezelfde dag van de maand waarop de werknemer de voor hem geldende AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.

Einde arbeidsovereenkomst. a. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt: - door opzegging door de werkgever of werknemer met inachtneming van de opzegtermijn; - op grond van de overige wettelijke bepalingen. b. Een De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt op de laatste dag van rechtswege automatisch na afloop van de overeengekomen contractduur. c. afgesproken periode. De arbeidsovereenkomst eindigt op kan tussentijds door de dezelfde dag medewerker of door de werkgever beëindigd worden door schriftelijke opzegging. In dat geval geldt de wettelijke opzegtermijn met als minimum een maand en valt het einde van de maand waarop arbeidsovereenkomst altijd samen met het einde van de werknemer de voor hem geldende AOW-gerechtigde leeftijd bereiktkalendermaand.