Common use of Einde arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

Einde arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst eindigt: • met wederzijdse instemming op het door de werkgever en werknemer overeengekomen datum; • door het verstrijken van de termijn waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan; • van rechtswege aan het einde van de dag voorafgaand aan de dag waarop de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt; • door het overlijden van de werknemer; • bij eenzijdige beëindiging door de werkgever of door de werknemer tijdens de proeftijd; • door beëindiging wegens dringende redenen voor de werkgever of voor de werknemer volgens de bepalingen van artikel 7:677 BW en volgende; • door ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de rechter; • door opzegging door de werkgever of de werknemer (zie artikel 2.5).

Einde arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst eindigt: • met wederzijdse instemming op het door de werkgever en werknemer overeengekomen datum; • door het verstrijken van de termijn waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan; • door opzegging door de werkgever of de werknemer (zie artikel 2.5); • van rechtswege aan het einde van de dag voorafgaand aan de dag waarop de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt; • door het overlijden van de werknemer; • bij eenzijdige beëindiging door de werkgever of door de werknemer tijdens de proeftijd; • door beëindiging wegens dringende redenen voor de werkgever of voor de werknemer volgens de bepalingen van artikel 7:677 BW en volgende; • door ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de rechter; • door opzegging door de werkgever of de werknemer (zie artikel 2.5).

Einde arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst eindigt: • met Met wederzijdse instemming op het door de werkgever en werknemer overeengekomen datumtijdstip; • door Door het verstrijken van de termijn waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan; • van Door opzegging door de werkgever of de werknemer (zie artikel 2.5); • Van rechtswege aan het einde van de dag voorafgaand aan de dag waarop de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt; • door Door het overlijden van de werknemer; • bij Bij eenzijdige beëindiging door de werkgever of door de werknemer tijdens de proeftijd; • door Door beëindiging wegens dringende redenen voor de werkgever of voor de werknemer volgens de bepalingen van artikel 7:677 BW en volgende; • door Door ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de rechter; • door opzegging door de werkgever of de werknemer (zie artikel 2.5).