Einde van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. 1. De (voortgezette) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege, zonder dat daartoe voorafgaande opzegging nodig is, door het verstrijken van de overeengekomen tijd, tenzij aan deze arbeidsovereenkomst reeds op een eerder tijdstip een einde is gekomen op grond van de omstandigheden genoemd in artikel 10, lid 2.
Einde van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Na het verstrijken van de bepaalde tijd
Einde van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. 1. Heb je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? Deze eindigt automatisch na afloop van de afgesproken periode.
Einde van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. 2. Bij de voor bepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomst van 6 maanden of langer geldt de aanzegtermijn. Een aanzegtermijn houdt in dat de werkgever schriftelijk aangeeft of de overeenkomst na afloop wel of niet wordt voortgezet. Als de overeenkomst wordt voortgezet moet de werkgever aangeven onder welke voorwaarden. De werkgever moet dit uiterlijk 1 maand voor het einde van de overeenkomst schriftelijk meedelen aan de werknemer. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan slechts tussentijds worden opgezegd indien dat recht voor zowel de werkgever als de werknemer schriftelijk is overeengekomen. Terzake de opzegging en de opzegtermijn gelden dezelfde regels als voor de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Einde van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Artikel 12
Einde van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. 3.10 Einde van de arbeidsovereenkomst voor een bepaald geheel van werkzaamheden