Flexibele uittreding Voorbeeldclausules

Flexibele uittreding. Een werknemer met een dienstverband voor onbepaalde tijd heeft het recht om tussen 60 en 62 jaar vervroegd uit dienst te treden (indien geboren voor 1950) of in deeltijd te gaan werken. De werknemer kan van dit recht slechts gebruik maken onder de volgende voorwaarden: Het verzoek tot vervroegde uitdiensttreding moet schriftelijk aan de werkgever worden gedaan, - 3 maanden vóór de gewenste ingangsdatum bij volledige uitdiensttreding; - 6 maanden vóór de gewenste ingangsdatum bij gedeeltelijke uitdiensttreding. Bij volledige vervroegde uitdiensttreding wordt het dienstverband beëindigd en de arbeidsovereenkomst verbroken, waarna de werknemer de status van gepensioneerde heeft. Bij gedeeltelijke vervroegde uitdiensttreding wordt de arbeidsovereenkomst gewijzigd in een deeltijdovereenkomst voor de resterende arbeidsduur, met dienovereenkomstige rechten en plichten. Gedeeltelijke vervroegde uitdiensttreding geschiedt in overleg met de werkgever, waarbij: - de resterende arbeidsduur ten minste 40% dient te bedragen van de geldende arbeidsduur voor overigens vergelijkbare werknemers in volledige dienst van de werkgever; - de resterende arbeidsduur op verantwoorde wijze ten dienste van de onderneming moet kunnen worden aangewend, wat plaatsing in een ander rooster en/of in een andere functie tot gevolg kan hebben; - de werkgever beslist over de inroostering van de resterende arbeidsduur, rekening houdend met redelijke belangen van de werknemer; - werkgever en werknemer er naar streven om middels afspraken de gehele periode van 60 tot 62 jaar te overzien.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Flexibele uittreding. Een medewerker met een dienstverband voor onbepaalde tijd heeft het recht om tussen 55 en 67 jaar vervroegd uit dienst te treden of in deeltijd te gaan werken. De medewerker kan van dit recht slechts gebruik maken onder de voorwaarden zoals vermeld in het personeelshandboek.
Sample 1
Flexibele uittreding. 3.1 Rechthebbenden hebben het recht om tussen 60 en 65 jaar vervroegd uit dienst te treden. De werknemer kan van dit recht slechts gebruik maken onder de volgende voorwaarden:
Sample 1
Flexibele uittreding. Een werknemer met een dienstverband voor onbepaalde tijd heeft het recht om tussen 60 jaar en de AOW- gerechtigde leeftijd vervroegd uit dienst te treden of in deeltijd te gaan werken. De werknemer kan van dit recht slechts gebruik maken onder de volgende voorwaarden:
Sample 1

Related to Flexibele uittreding

  • Eenmalige uitkering Over de periode 1 januari 2020 tot 1 juli 2020 wordt een eenmalige uitkering uitbetaald van 3% over de verdiende maandsalarissen in deze periode. Deze eenmalige uitkering telt mee voor de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en is niet pensioengevend. Deze eenmalige uitkering wordt in juli 2020 uitbetaald gelijktijdig met de salarisverhoging. Of bij uitdiensttreding als een medewerker tussen 1 januari en 1 juli uit dienst treedt.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Begripsbepaling In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

  • Toetreding Artikel 2. De online verkoop op xxxxxx.xx moet worden aanzien als een toetredingscontract.

  • Kwaadwillige besmetting Het - buiten het kader van een van de zes in artikel 3:38 van de Wet op het financieel toezicht genoemde vormen van molest - (doen) verspreiden van ziektekiemen en/of stoffen die als gevolg van hun (in)directe fysische, biologische, radioactieve of chemische inwerking letsel en/of aantasting van de gezondheid, al dan niet de dood ten gevolge hebbend, bij mensen of dieren kunnen veroorzaken en/of schade aan zaken kunnen toebrengen dan wel anderszins economische belangen kunnen aantasten, waarbij aannemelijk is dat het (doen) verspreiden - al dan niet in enig organisatorisch verband - is beraamd en/of uitgevoerd met het oogmerk om bepaalde politieke en/of religieuze en/of ideologische doelen te verwezenlijken.

  • Ergotherapie U heeft recht op 10 uur advisering, instructie, training of behandeling door een ergotherapeut. Dit is 10 uur per kalenderjaar. Het is de bedoeling dat u door deze ergotherapie uw zelfredzaamheid bevordert of herstelt. De inhoud en omvang van de te verlenen zorg wordt begrensd door wat ergotherapeuten als zorg plegen te bieden. U heeft geen recht op toeslagen voor:

  • Indiensttreding De werknemer treedt bij de werkgever in dienst met ingang van <<datum>>.

  • Genezing niet belemmeren a. De werknemer mag zich tijdens de arbeidsongeschiktheid niet zodanig gedragen dat de genezing wordt belemmerd. De beoordeling hiervan is aan de controlerende instantie.

  • Motorrijtuigen Niet gedekt is de aansprakelijkheid voor schade veroorzaakt met of door een motorrijtuig dat een verzekerde in eigendom heeft, bezit, houdt, bestuurt of gebruikt. In afwijking hiervan is wel verzekerd:

  • Belangrijke begrippen Een volmacht is een verklaring waarin u een ander (Florius) de bevoegdheid geeft om bepaalde handeling(en) namens u te doen. Florius wil graag de zekerheid hebben dat u uw lening terugbetaalt. Hiervoor spreekt u met Florius af, dat het bedrag dat u op uw beleggings- of effectenrekening opbouwt aan Florius wordt uitgekeerd. Dat wordt verpanden genoemd. Als Florius het bedrag ontvangt, gebruikt Florius het bedrag van uw beleggings- of effectenrekening om uw BeleggersKeuze Hypotheek terug te betalen.