Generatieregeling. A De generatieregeling heeft tot doel om oudere medewerkers de mogelijkheid te bieden om minder te gaan werken. Enerzijds om deze werknemers tot het einde van hun loopbaan duurzaam aan de slag te houden en anderzijds om de werkgever de ruimte te geven om nieuwe (jongere) werknemers te laten instromen. B 1 Het besluit om een generatieregeling in te stellen is aan de werkgever en is vrijwillig.
Appears in 6 contracts
Samples: Cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, Cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, Cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening
