Inhoud van de functie vaststellen Voorbeeldclausules

Inhoud van de functie vaststellen. Als er een nieuwe functie is of als de inhoud van een bestaande functie verandert, dan legt Avebe de inhoud van de functie opnieuw vast. Dit is de procedure: • De leidinggevende bespreekt met medewerkers de nieuwe inhoud van de functie. • De afdeling HR controleert de nieuwe inhoud van de functie. • De medewerkers krijgen een document waarin de nieuwe inhoud van de functie staat beschreven. Als zij het hiermee eens zijn, ondertekenen zij dit document. • De afdeling HR controleert of iedereen zijn handtekening heeft gezet voor akkoord. HR stemt de veranderingen af met uw leidinggevende en als dat nodig is ook met u. • De afdeling HR bekijkt of er functies zijn die met uw functie te maken hebben. Zo ja, dan controleert ze of ze die functies ook moet aanpassen.