Handgereedschap Voorbeeldclausules

Handgereedschap. Handgereedschap, waaronder vallen kammen, scharen, föhns, scheer- messen en eventueel krultang en tondeuse, worden door de werkge- ver aangeschaft en ter beschikking gesteld aan de werknemer. De werkgever zal zorgen voor deugdelijk gereedschap en regelmatig onderhoud van dat gereedschap. Deze gereedschappen dienen in het bedrijf te blijven, met uitzondering van bezoek aan school of een technische club.
Handgereedschap. FNV MOOI
Handgereedschap. Op het moment dat Opdrachtgever ervoor kiest om een Opdrachtnemer in dienst te nemen waarop een all-in uurtarief inclusief de kosten voor handgereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) van toepassing is, en/of indien dit voortvloeit uit de aard der werkzaamheden, is deze arbeidskracht verplicht minimaal de hieronder genoemde gereedschappen, behorend bij zijn functie, bij zich te hebben. Iedere arbeidskracht, die als monteur te werk wordt gesteld bij Opdrachtgever, moet minimaal het hieronder genoemde gereedschap bij zich hebben: • Accuschroefboormachine met de nodige bitjes en boortjes (alleen voor Opdrachtgever Building Services); • Hamer; • Schroevendraaiers in diverse maten (recht en kruis); • Tangen (punt, combinatie en waterpomp); • Verstelbare moersleutel 8”; • Juniorzaag; • Duimstok en rolmaat (5m); • Waterpas; • Schrijfgereedschap. In aanvulling op bovenstaande moet voor de navolgende functies het volgende aanwezig zijn: • Duspol; • Kabelschaar; • Kabelmes; • Latoenschaar; • Geïsoleerde tangen (knip, strip, zijstrip, telefoon, platbek); • AMP draadstriptang; • Buigveer 5/8 en ¾; • Metaalzaagbeugel 300mm; • Zaklantaarn; • Pijpsleutelset; • Ringsleutelset; • Dopsleutelset. • Bankhamer; • Diverse vijlen; • Grote metaalzaagbeugel; • Verstelbare moersleutel 12”; • Schuifmaat RVS; • Zijsnijtang; • Centerpunt; • Inbussleutelset; • Koudbeitel; • Winkelhaak; • Steek-ringsleutelset; • Dopsleutelset. • Kleine kniptang; • Tangen (knip en strip); • LSA dogger; • 110 Tool.

Related to Handgereedschap

  • Nederlandse Herverzekeringmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT): Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Medezeggenschap a. De werkgever bevordert de medezeggenschap van werknemers in het bedrijf.

  • Nederlandse Herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT) Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Risicobeperking a. Indien concrete omstandigheden of ontwikkelingen, zoals aard en omvang van het schadeverloop, verzekeraar tot het oordeel brengen dat toekomstige schade kan worden voorkomen of beperkt door het nemen van risicobeperkende maatregelen door verzekeringnemer, heeft verzekeraar het recht het nemen van deze maatregelen voor te schrijven.

  • Deelnemerschap 2.1 Deelnemer in de zin van deze overgangsregeling is de werknemer die:

  • Aanloopschaal a. De werknemer die nog niet over de vaardigheid en/of ervaring beschikt, welke voor de vervulling van de functie is vereist, kan gedurende minimaal twee maanden en maximaal zes maanden op het naast lagere functieniveau worden ingedeeld. Deze termijn is afhankelijk van het functieniveau waarin de werknemer is ingedeeld. Voor de functieniveaus 2, 3 en 4 geldt een termijn van maximaal twee maanden, voor de functieniveaus 5 en 6 geldt een termijn van maximaal drie maanden en voor de functieniveaus 7, 8 en 9 geldt een termijn van maximaal zes maanden.

  • Voorzitterschap 1. De Commissie benoemt bij meerderheid van stemmen uit zijn midden een voorzitter en een plaatsvervangend voorzitter, met inachtneming van het gestelde in de navolgende leden van dit artikel.

  • Gemeenschappelijke bepalingen ARTIKEL 34

  • Toepasselijk recht en geschillenbeslechting 13.1. De Verwerkersovereenkomst en de uitvoering daarvan worden beheerst door Nederlands recht.

  • Geschillenregeling en toepasselijk recht 1. Indien bij gerechtelijke uitspraak een of meer artikelen van deze voorwaarden ongeldig worden verklaard, zullen overige bepalingen van deze algemene voorwaarden volledig van kracht blijven en zullen ZorgSom en Opdrachtgever in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige, dan wel vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel mogelijk het doel en strekking van de nietige, dan wel vernietigde bepalingen in acht worden genomen.