Hoogte vakantietoeslag a. De medewerker die op 1 januari in dienst is heeft recht op de vakantietoeslag van 8% van 12x het maandsalaris dat hij op 1 januari ontvangt, verhoogd met de gemiddelde verdiende ploegentoeslag, afbouwtoeslag en eventuele ATV-compensatie over de eerste 3 maanden van het kalenderjaar.
b. Voor de berekening van de vakantietoeslag bij indiensttreding na 1 januari geldt het maandsalaris bij de aanvang van het dienstverband en de gemiddelde ploegentoeslag, verdiend over de eerste 3 maanden van het dienstverband inclusief de eventuele ATV- compensatie.
c. De minimumtoeslag wordt jaarlijks geïndexeerd op basis van de collectieve algemene loonsverhoging. De minimumtoeslag bedraagt op fulltime basis: 1-1-2020: € 2.795,00 bruto 1-1-2021: € 2.900,00 bruto
Hoogte vakantietoeslag. De werknemer ontvangt een vakantietoeslag die gelijk is aan het in arti- kel 15 van de Wet Minimumloon en Minimumvakantietoeslag vermelde percentage: thans 8%.
Hoogte vakantietoeslag. Voor de minimum vakantietoeslag, vast te stellen conform het bepaalde in artikel 15.1, voor journalisten jonger dan 23 jaar wordt als uitgangspunt genomen het salaris van een journalist van 23 jaar en ouder, behorende bij Schaal B.
Hoogte vakantietoeslag. Je werkgever betaalt je een vakantietoeslag van 8% van je jaarinkomen. Het jaarinkomen van de vakantietoeslag is over de periode juni van voorgaand kalenderjaar tot en met mei van het huidige kalenderjaar. Het gaat hierbij om alle uit de cao en sociale verzekerings- wetten afkomstige inkomensbestanddelen. Dit is exclusief eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en de ontvangen vergoeding van kosten. Bij het uitbetalen van je vakantietoeslag geldt een minimum brutobedrag € 2.005,–
Hoogte vakantietoeslag. De werkgever zal aan de journalist die niet krachtens de Ziekenfondswet verplicht verzekerd is, een bijdrage verstrekken gelijk aan 50% van de kosten (premie plus MOOZ en WTZ) die de journalist maakt voor het verzekeren tegen ziektekosten van zichzelf, zijn/haar echtgeno(o)t(e) en zijn/haar eerste twee kinderen.
Hoogte vakantietoeslag. De werknemer heeft recht op een vakantietoeslag van acht procent van het loon dat hij in het vakantiejaar heeft verdiend. Zie voor het begrip “loon” de definitie in artikel 2 van deze CAO. De vakantietoeslag wordt uiterlijk in de maand juni of voor aanvang van de aaneengesloten vakantieperiode uitbetaald.
Hoogte vakantietoeslag. De werknemer ontvangt jaarlijks een vakantietoeslag, die 8% bedraagt van de som van de door hem/haar in de periode van 1 jaar voorafgaand aan 31 mei van het lopend kalenderjaar genoten maandsalarissen vermeerderd met -indien van toepassing- de in die periode genoten toeslagen als bedoeld in Artikel 11 (ploegentoeslag), (ploegen)afbouwregeling betalingen en uitkeringen waarop hij tijdens de dienstbetrekking in die periode krachtens de WIA en/of de WerkloosheidsWet aanspraak heeft verkregen.
Hoogte vakantietoeslag. Voor de minimum vakantietoeslag, vast te stellen conform het bepaalde in artikel 15.1, voor journalisten jonger dan 23 jaar wordt als uitgangspunt genomen het salaris van een journalist van 23 jaar en ouder, behorende bij Schaal A, trede 0. Het aldus bepaalde bedrag zal voor journalisten van 22 jaar worden verminderd met 10%, bij 21 jaar: met 20%, bij 20 jaar: met 30%, bij 19 jaar: met 40%, bij 18 jaar: met 47.5%, bij 17 jaar: met 55% en bij 16 jaar: met 60%.
Hoogte vakantietoeslag a. De werknemer heeft recht op de vakantietoeslag van 8% van 12x het maandsalaris dat hij ontvangt.
b. De vakantietoeslag wordt maandelijks toegevoegd aan het Flexibel Budget, of eenmaal per jaar in de maand mei. Werknemer moet de keuze voor eenmalige toekenning van vakantietoeslag in de maand mei, voor 1 januari van het betreffende kalenderjaar bevestigen.
c. Gedeelten van een maand dienstverband worden naar rato berekend. Functiegroepen 1-7
Hoogte vakantietoeslag a. De werknemer heeft recht op de vakantietoeslag van 8% van 12x het maandsalaris dat hij ontvangt.
b. De vakantietoeslag wordt standaard maandelijks toegevoegd aan het Flexibel Budget, of eenmaal per jaar in de maand mei op verzoek van de werknemer. Werknemer moet de keuze voor eenmalige toekenning van vakantietoeslag in de maand mei, voor 1 januari van het betreffende kalenderjaar bevestigen.
c. Gedeelten van een maand dienstverband worden naar rato berekend. Functiegroepen 10-25
d. Overwerkdiensten, loopurenvergoedingen, consignatievergoedingen toeslagen voor werktijdwijzigingen of het werken op bijzondere tijden en feestdagen, gratificaties, incentives en de eenmalige uitkeringen in het kader van de beoordelingssystematiek worden bij de berekening van de vakantietoeslag niet meegenomen.