Indeling in salarisschaal. De medewerker wordt conform de in 3.1 genoemde methodiek ingedeeld in de juiste salarisschaal en ontvangt hiervan een schriftelijke bevestiging.
Indeling in salarisschaal. De werknemer wordt ingedeeld in de salarisschaal die geldt voor de functie die hij uitoefent.
Indeling in salarisschaal. 1. RFH betaalt de medewerker met een fulltime dienstverband, ingedeeld in één van de salarisschalen, ten minste het salaris zoals vermeld in de salarisschalen (artikel 120).
Indeling in salarisschaal. Indeling in de KPN salarisschalen geschiedt op basis van de functiewaarderingssystematiek van de KPN CAO. De bij KPN Contact uitgeoefende functie bepaalt de indeling in het functiebouwwerk en daarmee de salarisschaal bij KPN. In bijlage 2 bij deze overeenkomst is een functiematrix opgenomen. Inpassing vindt plaats in de KPN salarisschaal van 1 januari 2009 op basis van het inpassingsinkomen per 28 februari 2009. Het inpassingsinkomen is gelijk aan de som van het op het moment van overgang geldende bruto salaris, het OVR-2 salaris en de OVR-2 pensioentoelage. Vervolgens wordt dit bedrag vermenigvuldigd met de factor netto arbeidsduur KPN/netto arbeidsduur KPN Contact. Het resultaat van deze berekening wordt met 1,48% verlaagd in verband met de 2% toeslag levensloop die in het CAO Budget is opgenomen. Het aldus berekende inpassingsinkomen wordt ingepast in de betreffende KPN salarisschaal waarbij maximaal een RSP van 100 zal gelden. Als het inpassingsinkomen lager is dan het beginsalaris van de betreffende salarisschaal, wordt aan de werknemer dit beginsalaris toegekend. Als het inpassingsinkomen uitgaat boven een RSP van 100 in de betreffende schaal, wordt het meerdere omgezet in een inpassingstoelage. De deeltijdwerknemer die minder dan 37 uur gemiddeld per week werkt, behoudt hetzelfde aantal uren als bij KPN Contact..
Indeling in salarisschaal. 1. De medewerker ontvangt het salaris uit de salarisschaal die bij zijn functie behoort indien hij: