Common use of Inhoud arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

Inhoud arbeidsovereenkomst. De werknemer ontvangt een schriftelijke, door de werkgever ondertekende arbeidsovereenkomst, waarin minstens de volgende gegevens zijn opgenomen: a. de naam en de woonplaats van werkgever en werknemer; b. de regio waar de arbeid wordt verricht; c. de functie en de functiegroep van de werknemer; d. de datum van indiensttreding; e. bij tijdelijk werk: de periode welke is overeengekomen; f. de aanspraak op vakantie; x. xx xxxxxxxxxxxx van de werkgever en de werknemer; - 2 maanden voor de werknemer; - 3 maanden voor de werkgever. h. het salaris en wanneer dit wordt uitbetaald; i. de gebruikelijke arbeidsduur per dag, per week of per jaar; j. dat de werknemer uiterlijk vanaf 21-jarige leeftijd gaat deelnemen aan een pensioenregeling; k. dat de CAO Uitvaartbranche van toepassing is.

Inhoud arbeidsovereenkomst. De werknemer ontvangt een schriftelijke, door de werkgever ondertekende arbeidsovereenkomst, waarin minstens de volgende gegevens zijn opgenomen: a. de naam en de woonplaats van werkgever en werknemer; b. de regio waar de arbeid wordt verricht; c. de functie en de functiegroep van de werknemer; d. de datum van indiensttreding; e. bij tijdelijk werk: de periode welke is overeengekomen; f. de aanspraak op vakantie; x. xx xxxxxxxxxxxx van g. de werkgever en de werknemer; - 2 maanden voor de werknemer; - 3 maanden voor de werkgever.opzegtermijn h. het salaris en wanneer dit wordt uitbetaald; i. de gebruikelijke arbeidsduur per dag, per week of per jaar; j. dat de werknemer uiterlijk vanaf 21-jarige leeftijd gaat deelnemen aan een pensioenregeling; k. dat de CAO cao Uitvaartbranche van toepassing is.

Inhoud arbeidsovereenkomst. De werknemer ontvangt een schriftelijke, door de werkgever ondertekende arbeidsovereenkomst, waarin minstens de volgende gegevens zijn opgenomen: a. de naam en de woonplaats van werkgever en werknemer; b. de regio waar de arbeid wordt verricht; c. de functie en de functiegroep van de werknemer; d. de datum van indiensttreding; e. bij tijdelijk werk: de periode welke is overeengekomen; f. de aanspraak op vakantie; x. xx xxxxxxxxxxxx van g. de werkgever en de werknemer; - 2 maanden voor de werknemer; - 3 maanden voor de werkgever.opzegtermijn h. het salaris en wanneer dit wordt uitbetaald; i. de gebruikelijke arbeidsduur per dag, per week of per jaar; j. dat de werknemer uiterlijk vanaf 21-jarige leeftijd gaat deelnemen aan een pensioenregeling; k. dat de CAO Uitvaartbranche van toepassing is.

Inhoud arbeidsovereenkomst. De werknemer ontvangt een schriftelijke, door de werkgever ondertekende arbeidsovereenkomst, waarin minstens tenminste de volgende gegevens zijn opgenomen: a. de naam en de woonplaats van werkgever en werknemer; b. de regio waar de arbeid wordt verricht; c. de functie en de functiegroep van de werknemer; d. de datum van indiensttreding; e. de proeftijd, zowel voor een contract voor bepaalde tijd als onbepaalde tijd bestaat de mogelijkheid voor een proeftijd van twee maanden; f. bij tijdelijk werk: ; de periode welke is overeengekomen; f. g. de aanspraak op vakantie; x. xx xxxxxxxxxxxx van de werkgever en de werknemer; - 2 maanden voor de werknemer; - 3 maanden voor de werkgever.; h. i. het salaris en wanneer dit wordt uitbetaald; i. j. de gebruikelijke arbeidsduur per dag, per week of per jaar; j. k. dat de cao Uitvaartverzorging van toepassing is; l. dat de werknemer uiterlijk vanaf 21-jarige leeftijd gaat deelnemen aan een pensioenregeling; k. dat de CAO Uitvaartbranche van toepassing is.

Inhoud arbeidsovereenkomst. De werknemer ontvangt een schriftelijke, door de werkgever ondertekende arbeidsovereenkomst, waarin minstens tenminste de volgende gegevens zijn opgenomen: a. de naam en de woonplaats van werkgever en werknemer; b. de regio waar de arbeid wordt verricht; c. de functie en de functiegroep van de werknemer; d. de datum van indiensttreding; e. de proeftijd, zowel voor een contract voor bepaalde tijd als onbepaalde tijd bestaat de mogelijkheid voor een proeftijd van twee maanden; f. bij tijdelijk werk: ; de periode welke is overeengekomen; f. g. de aanspraak op vakantie; x. xx xxxxxxxxxxxx van de werkgever en de werknemer; - 2 maanden voor de werknemer; - 3 maanden voor de werkgever.; h. i. het salaris en wanneer dit wordt uitbetaald; i. j. de gebruikelijke arbeidsduur per dag, per week of per jaar; j. dat de werknemer uiterlijk vanaf 21-jarige leeftijd gaat deelnemen aan een pensioenregeling; k. dat de CAO Uitvaartbranche van toepassing is.