Inzetbaarheidbudget. 1 Je hebt een Inzetbaarheidbudget van EUR 1.000,- per kalenderjaar. Wanneer je tijdens de eerste helft van het jaar in dienst treedt bij KPN, krijg je het hele budget toegekend. Kom je in dienst op of na 1 juli, dan krijg je een budget van EUR 500,-.
Inzetbaarheidbudget. 13.33 Welke bijlagen in deze CAO zijn op je van toepassing
Inzetbaarheidbudget. Je hebt een Inzetbaarheidbudget van EUR 1.000,- per jaar. Je kunt het budget besteden aan instrumenten uit Mijn Kompas. Hiervoor heb je geen toestemming van je manager nodig. Wanneer je tijdens de eerste helft van het kalenderjaar in dienst treedt bij KPN, krijg je het hele budget toegekend. Kom je in dienst op of na 1 juli, dan krijg je een budget van EUR 500,-. Het ongebruikte deel van het budget vervalt: - aan het einde van het kalenderjaar; - bij beëindiging van je dienstverband, door jou of KPN.
Inzetbaarheidbudget. In afwijking van het bepaalde in 7.2 geldt voor jou een Inzetbaarheidbudget van EUR 500,- per jaar.
Inzetbaarheidbudget. 1 Alleen nog in 2013 geldt in afwijking van het bepaalde in 7.2 voor jou een Inzetbaarheidbudget van EUR 500,- per kalenderjaar.
Inzetbaarheidbudget. 4.1 Met ingang van 2016 geldt dat indien de medewerker minimaal 900 euro van het Inzetbaarheidbudget van het voorgaande jaar heeft gebruikt, zijn Inzetbaarheidbudget in het daar direct op volgende jaar met 500 euro wordt verhoogd. Onder ‘gebruikt’ wordt verstaan het financieren van een opleiding in het voorgaand jaar en/of het toevoegen van het Inzetbaarheidbudget uit het voorgaande jaar aan het daaropvolgende jaar voor een reeds geselecteerde en met manager overeengekomen opleiding. Voor medewerkers die kunnen beschikken over 500 euro Inzetbaarheidbudget omdat zij op of na 1 juli in dienst zijn gekomen, geldt dat zij minimaal 400 euro daarvan moeten hebben gebruikt om voor de verhoging van 500 euro in aanmerking te kunnen komen. Deze verhoging kan maximaal één keer per jaar plaatsvinden en geldt voor medewerkers in alle drie de fasen.