Kandidatuurstelling. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 23 april 2023 door een motivatiebrief en cv te sturen naar Bert Was, HR IGL: xxxx.xxx@xxxxxxxxx.xx. Gelieve de referentie ‘Mdw.comm/202304’ te vermelden.
Kandidatuurstelling. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 31 augustus 2022 door een motivatiebrief en cv te sturen naar: • Bert Was - Verantwoordelijke personeel en organisatie – Xxxxxxxxxx 000, 0000 Xxxx • xxxx.xxx@xxxxxxxx.xx Gelieve de referentie ‘Kine/HB/202208’ te vermelden.
Kandidatuurstelling. Je sollicitatie moet ten laatste op 24 juni 2018 toekomen bij de Stad Hasselt, Personeelsdienst – Aanwervingen, Xxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxx. Je kan je sollicitatie per post versturen naar bovengenoemd adres, afgeven op dit adres of e-mailen (voorkeur) naar xxxxxxxx@xxxxxxx.xx. Je sollicitatie bestaat uit de volgende stukken: - een sollicitatiebrief; - een gedetailleerd curriculum vitae; - een afschrift van het vereiste studiebewijs – laatstejaarsstudenten moeten hun vereiste diploma ten laatste op het ogenblik van de effectieve aanstelling meebrengen. Een schoolbewijs moet in dit geval toegevoegd worden. Je ontvangt steeds een bevestiging per mail van je sollicitatie. We houden je enkel per e-mail op de hoogte over het verdere verloop van de selectieprocedure. De Stad Hasselt is geïnteresseerd in je capaciteiten, ongeacht leeftijd, afkomst, kleur, religie of geaardheid! Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Xxx Xxxxxxxx (011 23 98 58 of xxx.xxxxxxxx@xxxxxxx.xx).
Kandidatuurstelling. Wil je ons team versterken? Stuur dan jouw curriculum vitae, kopieën van relevante behaalde diploma’s én het ingevulde ‘motivatie- en bevragingsdocument’ per e-mail naar xxxx@xxxx.xx met als onderwerp 'sollicitatie erfgoedcoördinator’. Je benoemt de nodige documenten in bijlage volgens: 'familienaam_voornaam_cv', 'familienaam_voornaam_motivatiedocument’ en 'familienaam_voornaam_diploma’. Opgelet! Het eerste onderdeel in deze selectieprocedure is de beoordeling van het motivatie- en bevragingsdocument. Enkel indien je voldoet aan de diplomavoorwaarden én de inhoud van dit document ‘gunstig’ wordt beoordeeld, zal je worden uitgenodigd voor het vervolg van deze selectieprocedure. Voeg het gevraagde document dus zeker toe aan jouw kandidatuurstelling. Je kan rekenen op een vlotte en discrete behandeling van je kandidatuur.
Kandidatuurstelling. Uiterlijk op 14 februari 2021 via xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx/0000 of tegen ontvangstbewijs af te geven op de dienst Personeel. De kandidatuurstelling omvat het inschrijvingsformulier vergezeld van een curriculum vitae een motivatiebrief en een kopie van je rijbewijs. Kandidaturen zonder de gevraagde documenten worden niet aanvaard.
Kandidatuurstelling. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 10 maart 2021 door een motivatiebrief, CV en een kopie van het diploma te sturen naar: • Xxxx Xxx - Verantwoordelijke personeel en organisatie – Xxxxxxxxxx 000, 0000 Xxxx • xxxx.xxx@xxxxxxxx.xx Gelieve de referentie ‘MW/OA/202102’ te vermelden.
Kandidatuurstelling. Uiterlijk op 3 januari 2021 via xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx/0000, de website xxx.xxxxxxxxx.xx, of tegen ontvangstbewijs af te geven op de dienst Personeel. De kandidatuurstelling omvat een curriculum vitae, een kopie van je diploma en motivatiebrief. Kandidaturen zonder cv of een kopie van je diploma worden NIET aanvaard. 1ste of 2de week februari 2021: psychotechnische proef 19 februari 2021: mondelinge proef Indien er veel kandidaten zijn kan een preselectie georganiseerd worden. Deze preselectie is eliminerend. Het psychotechnisch gedeelte of het assessment bevat verschillende onderdelen al naargelang de vereiste competenties. Het resultaat is geschikt of niet geschikt. Wie geschikt bevonden is, wordt uitgenodigd voor de mondelinge proef. Voor beide proeven samen, schriftelijk en mondeling, moet minstens 60% van de punten behaald worden om geslaagd te zijn. Indien meerdere kandidaten geslaagd zijn, wordt er een bindende wervingsreserve opgesteld. De volgorde op deze wervingsreserve, wordt bepaald door het aantal behaalde punten. De inhoud en de vragen van het examenprogramma, wordt opgesteld door een externe jury, ondersteund door de algemeen directeur. Aanpassingen in de selectieprocedure nodig? Heb je een beperking waardoor je niet kunt deelnemen aan de selectieprocedure en voldoe je aan een aantal voorwaarden? Dan kun je een aanpassing in de selectieprocedure vragen. Meer info: xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx Bijkomende inlichtingen kunnen steeds bekomen worden op de dienst Personeel, AC Mattenkot, Xxxxx Xxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx, telefoon 02 255 79 48 of xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.
Kandidatuurstelling. Solliciteren kan via volgende link: of per brief tav het college van burgemeester en schepenen, Xxxxx 0X xxx 0 xx 0000 Xxxxxxxx. Dienen te worden toegevoegd: - een motivatiebrief - een curriculum vitae Het college van burgemeester en schepenen beoordeelt de geldigheid van de ingediende kandidaturen. Alleen kandidaten die voldoen aan de voorwaarden, worden toegelaten tot de selectieprocedure. Wat bieden wij aan Een tewerkstelling in een moderne en dynamische werkomgeving in een groen kader. De minimum bruto maandwedde voor een voltijdse functie op niveau D1 aan 0 jaren geldelijke anciënniteit: € 1.891,81. De maximum bruto maandwedde voor een voltijdse functie op niveau D3: € 2.944,40. Beroepservaring opgedaan bij een andere overheid wordt volledig meegerekend voor de geldelijke anciënniteit. Relevante beroepservaring opgedaan in de privésector of als zelfstandige wordt meegerekend voor de schaalanciënniteit. een boeiende, gevarieerde xxx met verantwoordelijkheid, een evenwichtige balans tussen gezin en werk, een aantrekkelijke vakantieregeling publieke sector per gepresteerde arbeidsdag ontvangt elk personeelslid een maaltijdcheque ten bedrage van 8 euro waarvan 1,1 euro te zijnen laste is. jaarlijks krijgt elk personeelslid een ecocheque ter waarde van 60 euro en een RLE (raad voor lokale economie) cheque ter waarde van 40 euro. de abonnementskosten van het openbaar vervoer van en naar het werk worden volledig terugbetaald. bij gebruik van de fiets van en naar het werk wordt een fietspremie van 0,24 euro per km toegekend. gratis hospitalisatieverzekering (bij contract onbepaalde duur of statutaire aanstelling of na een tewerkstellingsperiode van 1 jaar)
Kandidatuurstelling. Als u geïnteresseerd bent, dient u zich ten laatste op 24 januari 2016 online (website Jobpunt) kandidaat te stellen. Aanvragen die om welke reden dan ook na 24 januari 2016 worden ingediend, worden niet aanvaard. De volgende documenten moeten aan uw sollicitatie worden toegevoegd: • CV, welk de vereiste werkervaring aantoont; • Motivatiebrief; • Kopie van het vereiste diploma; • Kopie van uw rijbewijs B. Indien u een buitenlands diploma heeft, moet u vóór de uiterste inschrijvingsdatum van de selectieprocedure een gelijkwaardigheidsattest voorleggen of het bewijs leveren dat u de gelijkwaardigheid van uw diploma heeft aangevraagd. SELECTIEPROCEDURE DE SELECTIEPROCEDURE BESTAAT UIT:
Kandidatuurstelling. Je kan je sollicitatiebrief samen met je cv en een kopie van je diploma opsturen, e-mailen of afgeven: • sturen t.a.v. het College van Burgemeester en Schepenen, Xxxxxxxxxxxx 0 xx 0000 Xxxxxxxx • e-mailen naar xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxx.xx • afgeven op de personeelsdienst in het gemeentehuis Onvolledige kandidaturen komen niet in aanmerking. Solliciteren kan tot uiterlijk donderdag 10 juni 2021.