Common use of Kort verlof Clause in Contracts

Kort verlof. Met een kort verlof kan de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat (bij begrafenis en huwelijk) de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. • Ondertrouw: 1 dag; • eigen huwelijk, dan wel geregistreerd partnerschap: 2 dagen; • huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, xxxxxxxxxxx en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzusters): 1 dag; • bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen na de dag van de bevalling • overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-, stief-, of adoptiekinderen): vanaf de overlijdensdag tot en met de dag van de begrafenis of crematie; • overlijden en begrafenis of crematie van niet-inwonende kinderen (ook pleeg-, xxxxx-, en adoptiekinderen), ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; • 25- of 40-jarig dienstverband van de werknemer: 1 dag; • 25-, 40-, 50-, en 60-jarig huwelijk van xxxxxxx of van zijn ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; • verhuizing: maximaal 1 dag per jaar; • bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert een afspraak buiten werktijd te maken); • vakexamens: minimaal 1 dag; • het vervullen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; • stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); • voor sollicitatiegesprekken - alleen als de werknemer is ontslagen: zoveel tijd als strikt noodzakelijk is.

Kort verlof. Met een kort Kort verlof kan is betaald extra verlof voor sociale of wettelijke verplichtingen. Deze verplichtingen kunnen zijn: • Huwelijk en registratie partnerschap van - De werknemer: 2 dagen. - Een ouder, ouder van de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden levenspartner, kind, kleinkind, broer, zuster, broer of zus van de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat (bij begrafenis en huwelijk) de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. • Ondertrouwlevenspartner: 1 dag; . • eigen huwelijkOverlijden van: - De levenspartner of een inwonend (pleeg)kind: 4 dagen. - Een ouder, dan wel geregistreerd partnerschaplevenspartner van een ouder, ouder van de levenspartner, niet inwonend (pleeg)kind, broer of zuster: 2 dagen; • huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, xxxxxxxxxxx en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzusters): 1 dag; . • bevalling Bijwonen van crematie of begrafenis van: - Een ouder, ouder van levenspartner, de levenspartner van de partnerouder, niet inwonend (pleeg)kind, broer of zuster: 2 aaneengesloten dagen na de dag 1 dag. • Overlijden of bijwonen van de bevalling • overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-, stief-, of adoptiekinderen): vanaf de overlijdensdag tot en met de dag van de begrafenis of crematie; • overlijden en begrafenis of crematie van: - Een grootouder, grootouder van niet-inwonende kinderen (ook pleeg-de levenspartner, xxxxx-kleinkind, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, broer of zus van de levenspartner, en adoptiekinderen), ouders de levenspartner van (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; laatstgenoemde) broer of zuster: 1 dag. • Bevalling van de levenspartner: 1 dag. • 25- of 40-jarig dienstverband huwelijksfeest van de werknemer: 1 dag; . • 25-, 40-, 50-, en 50- of 60-jarig huwelijk huwelijksfeest van xxxxxxx de ouders of ouders van zijn ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders): de partner: 1 dag; . • verhuizingProfessie of priesterwijding van kind, broer of zuster: maximaal 1 dag per jaar; dag. • bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialistHet doen van een vakexamen voor het leerlingenwezen: zolang als strikt noodzakelijk nodig. Hierbij is (maximaal 1 herexamen gerekend. • Het doen van een vakexamen voor een ander erkend diploma, mits dit in het belang van het bedrijf is: maximaal 2 dagen of naar redelijkheid in overleg met de werknemer probeert werkgever. • Het vervullen van een afspraak buiten werktijd te maken); • vakexamenswettelijke of door de overheid opgelegde verplichting waaraan persoonlijk voldaan moet worden en waar geen vergoeding tegenover staat: minimaal naar redelijkheid, maar maximaal 1 dag; . • het Het vervullen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingenkiesrecht: zolang als strikt noodzakelijk is; • stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); • voor sollicitatiegesprekken - alleen als de werknemer is ontslagen: zoveel tijd als strikt noodzakelijk ismaximaal 2 uur.

Kort verlof. Met een kort verlof kan de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat (bij begrafenis en huwelijk) de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. • Ondertrouw: 1 dag; • eigen huwelijk, dan wel geregistreerd partnerschap: 2 dagen; • huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-pleeg-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, xxxxxxxxxxx grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzustersschoonzus- ters): 1 dag; • bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen eenmaal het aantal werkuren per week op te nemen binnen 4 weken na de dag geboorte van de bevalling het kind. • overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-, stief-, of adoptiekinderen): vanaf de overlijdensdag tot en met de dag van de begrafenis of crematie; • overlijden en begrafenis of crematie van niet-inwonende kinderen (ook pleeg-, xxxxx-, en adoptiekinderenadoptie- kinderen), ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; • 25- of 40-jarig dienstverband van de werknemer: 1 dag; • 25-, 40-, 50-, en 60-jarig huwelijk van xxxxxxx of van zijn ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; • verhuizing: maximaal 1 dag per jaar; • bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert een afspraak buiten werktijd te maken); • vakexamens: minimaal 1 dag; • het vervullen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; • stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); • voor sollicitatiegesprekken - – alleen als de werknemer is ontslagen: zoveel tijd als strikt noodzakelijk noodza- kelijk is.

Kort verlof. Met uitsluiting van het bepaalde in het derde en vierde lid van artikel 7:629 van het Burgerlijk Wetboek wordt bij verzuim, voor zover dit bin- nen de dagelijkse werktijd noodzakelijk is, met doorbetaling van salaris in de hierna te noemen gevallen en over de daarbij vermelde duur vrijaf gegeven: a. over vier dagen aaneengesloten bij: – overlijden van xx xxxxxxxxxxxxx, een kort verlof kan inwonend kind of pleegkind; b. over twee dagen aaneengesloten bij: – huwelijk van de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat (bij begrafenis en huwelijk) de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag of roostervrije werknemer; c. over één dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. • Ondertrouwbij: 1 dag; • eigen huwelijk, dan wel geregistreerd partnerschap: 2 dagen; • huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, xxxxxxxxxxx en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzusters): 1 dag; • – bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen na de dag levenspartner; – huwelijk van een ouder, ouder van de bevalling • levenspartner, kind, klein- kind, broer, zuster, broer en/of zuster van de levenspartner; – overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-een ouder, stief-levenspartner van de ouder, ouder van de levenspartner, niet-inwonend kind of adoptiekinderen): vanaf de overlijdensdag tot en met de dag pleegkind, broer of zus- ter; – bijwoning van de begrafenis of crematiecrematie van een ouder, levens- partner van de ouder, ouder van de levenspartner, niet-inwonend kind of pleegkind, broer of zuster; • – overlijden en of bijwoning van de begrafenis of crematie van nieteen grootouder van de werknemer of van diens levenspartner, klein- kind, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, broer en/of zuster van de le- venspartner, alsmede de levenspartner van (laatstgenoemde) broer of zuster; – 25-inwonende kinderen (ook pleeg-, xxxxx-, jarig en adoptiekinderen), ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; • 25- of 40-jarig dienstverband huwelijksfeest van de werknemer: 1 dag; • – keuring voor verplichte militaire dienst, waarbij doorbetaling van salaris slechts behoeft plaats te vinden wanneer de werknemer geen tegemoetkoming van het Ministerie van Defensie ontvangt; – professie van een kind, broer of zuster of priesterwijding van een kind of broer; – 25-, 40-, 50-, en 60-60 jarig huwelijk huwelijksfeest van xxxxxxx de ouders, dan wel van de ouders van de levenspartner; d. over de tijd nodig voor het doen van een examen waaronder begrepen maximaal één herexamen voor een diploma of getuig- schrift krachtens de Wet op het Cursorisch Beroepsonderwijs; – over de tijd nodig voor het doen van een vakexamen voor een ander erkend diploma – mits dit in het belang van het bedrijf is – indien een verzuim van niet langer dan twee dagen nodig is; – over een door de werkgever naar redelijkheid te bepalen langere tijd indien een examen als bedoeld in de vorige zin een verzuim van meer dan twee dagen nodig maakt; e. over een door de werkgever naar redelijkheid te bepalen tijd tot ten hoogste één dag bij: – vervulling van een bij wettelijk voorschrift of door de overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, voor zover deze verplichting persoonlijk moet worden nagekomen; f. over ten hoogste twee uren bij: – uitoefening van de kiesbevoegdheid. Onder levenspartner als in het voorafgaande bedoeld onder a en c wordt verstaan de echtgenoot dan wel echtgenote van de werkneemster dan wel werknemer, dan wel degene, geen ouder, broer of zuster van de wer- kneemster dan wel werknemer zijnde, met wie de werkneemster dan wel werknemer duurzaam een gezamenlijke huishouding voert en waarvan de naam door de werkneemster dan wel werknemer vooraf aan de werk- gever bekend is gemaakt. Onder levenspartner van de ouder als bedoeld in het voorafgaande bij het derde en vierde gedachtenstreepje onder c, wordt verstaan de echt- genoot dan wel echtgenote van de ouder dan wel degene, geen ouder, broer of zuster van de ouder zijnde, met wie de ouder duurzaam een gezamenlijke huishouding voert. Aantekeningen: 1. Met betrekking tot de vergoeding van verlof in verband met nood- zakelijk dokters en/of specialistenbezoek, verdient het aanbeveling dat elke werkgever voor zijn ouders (ook stief-bedrijf een regeling treft. 2. De werkgever wordt aanbevolen de jeugdige werknemer die een avondschool bezoekt, xxxxxx-daartoe tijdig vrijaf te geven. 3. Het kort verlof mag geenszins als een extra vakantie worden be- schouwd. Indien b.v. één van de gebeurtenissen die aanleiding kun- nen zijn tot kort verlof in de vakantie of op een vrije dag valt, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; • verhuizing: maximaal 1 dag per jaar; • bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (heeft de werknemer probeert een afspraak buiten werktijd te maken); • vakexamens: minimaal 1 dag; • het vervullen na afloop van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen de vakantie of de vrije dag geen recht meer op de kort-verlofdagen tenzij verlof ten gevolge van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; • stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); • voor sollicitatiegesprekken - alleen als de werknemer is ontslagen: zoveel tijd als strikt die ge- beurtenis alsnog noodzakelijk is.

Kort verlof. Met een kort verlof kan de De werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken heeft recht op kortdurend, betaald verlof: • Bij ondertrouw: 1 dag • Bij huwelijk: 2 dagen • Bij huwelijk van kind (ook van pleeg-, stief-, kleinkind), van broer of zus (ook half-, pleeg-, stiefbroer of -zus, zwager en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat xxxxxxxxx), van ouders, grootouders en schoonouders: 1 dag (bij begrafenis en huwelijk) mits de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. ) • Ondertrouw: 1 dag; • eigen huwelijk, dan wel geregistreerd partnerschap: 2 dagen; • huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, xxxxxxxxxxx en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzusters): 1 dag; • Bij bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen na de dag • Bij adoptie van een kind in het gezin van de bevalling werknemer: 2 dagen • Bij overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-, stief-, of adoptiekinderen): inwonend kind: vanaf de overlijdensdag het overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie; . • Bij overlijden en van een niet thuiswonend kind, een kleinkind, ouders of schoonouders, broer of zus, schoonzus of zwager: 1 dag • Als de werknemer verantwoordelijk is voor het regelen van de begrafenis of de crematie krijgt hij vrij vanaf het overlijden tot en met de dag van nietde begrafenis of crematie. • Bij 25-inwonende kinderen (ook pleeg-jarig huwelijk: 1 dag • Bij 40-jarig huwelijk: 1 dag • Bij 25-, xxxxx-40-, en adoptiekinderen)50-jarig huwelijk van ouders, ouders (ook stief-schoonouders en kinderen: 1 dag • Bij 40- of 50-jarig huwelijk van grootouders: 1 dag • Bij 25-jarig dienstverband: 1 dag • Bij 40-jarig dienstverband: 1 dag • Bij 25-, xxxxxx-40-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; • 25- of 4050-jarig dienstverband van de werknemerpartner, ouders, schoonouders en kinderen: 1 dag; dag • 25-, 40-, 50-, en 60-jarig huwelijk van xxxxxxx of van zijn ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; • Bij verhuizing: maximaal 1 dag (per jaar; kalenderjaar, in overleg vast te stellen) • bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert een afspraak buiten werktijd te maken); • vakexamens: minimaal 1 dag; • Voor het vervullen afleggen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; • stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); • voor sollicitatiegesprekken - alleen als de werknemer is ontslagenexamens: zoveel tijd als strikt noodzakelijk volgens de werk- gever nodig is. • Bij gedwongen ontslag na minstens 4 weken dienstverband, voor het zoeken naar een andere baan: maximaal 5 uur • Bij militaire oefening: zoveel tijd als nodig is (in dit geval krijgt de werknemer niet zijn volledige salaris omdat hij van de over- heid een vergoeding krijgt. De werkgever vult deze vergoeding aan tot 100 procent van het salaris van de werknemer).

Kort verlof. Met uitsluiting van het bepaalde in het derde en vierde lid van artikel 7:629 van het Burgerlijk Wetboek wordt bij verzuim, voor zover dit binnen de dagelijkse werktijd noodzakelijk is , met doorbetaling van salaris in de hierna te noemen gevallen en over de daarbij vermelde duur vrijaf gegeven: a. Over vier dagen aaneengesloten bij: - overlijden van de xxxxxxxxxxxxx, een kort verlof kan de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat (bij begrafenis en huwelijk) de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag inwonend kind of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. • Ondertrouwpleegkind; b. Over twee dagen aaneengesloten bij: 1 dag; • eigen huwelijk, dan wel - huwelijk of geregistreerd partnerschap: 2 dagen; • huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, xxxxxxxxxxx en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzusters): 1 dag; de werknemer c. Over één dag bij: • bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen na levenspartner; • adoptie door de dag werknemer; • huwelijk van een ouder, ouder van de bevalling levenspartner, kind, kleinkind, broer, zuster, broer en/of zuster van de levenspartner; • overlijden Overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-een ouder, stief-levenspartner van de ouder , ouder van de levenspartner, niet- inwonend kind of adoptiekinderen): vanaf de overlijdensdag tot en met de dag pleegkind, broer of zuster; • Bijwoning van de begrafenis of crematiecrematie van een ouder, levenspartner van de ouder, ouder van de levenspartner, niet-inwonend kind of pleegkind, broer of zuster; • overlijden en Overlijden of bijwoning van de begrafenis of crematie van niet-inwonende kinderen een grootouder van de werknemer of van diens levenspartner, kleinkind, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, broer en/of zuster van de levenspartner, alsmede de levenspartner van (ook pleeg-, xxxxx-, en adoptiekinderen), ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagenlaatstgenoemde) broer of zuster; • 25- of 25-jarig en 40-jarig dienstverband huwelijksfeest van de werknemer: 1 dag; • 25-Keuring voor verplichte militaire dienst, waarbij doorbetaling van salaris slechts behoeft plaats te vinden wanneer de werknemer geen tegemoetkoming van het Ministerie van Defensie ontvangt; • Professie van een kind, broer of zuster of priesterwijding van een kind of broer; • 25, 40-, 50-, en 60-60 jarig huwelijk huwelijksfeest van xxxxxxx de ouders, dan wel de ouders van de levenspartner; d. Over de tijd nodig voor het doen van een examen waaronder begrepen maximaal één herexamen voor een diploma of getuigschrift krachtens de Wet educatie beroepsonderwijs; - Over de tijd nodig voor het doen van zijn ouders (ook stief-een vakexamen voor een ander erkend diploma – mits dit in het belang van het bedrijf is – indien een verzuim van niet langer dan twee dagen nodig is; - Over een door de werkgever naar redelijkheid te bepalen langere tijd indien een examen als bedoeld in de vorige zin een verzuim van meer dan twee dagen nodig maakt; e. Over een door de werkgever naar redelijkheid te bepalen tijd tot ten hoogste één dag bij: • Vervulling van een bij wettelijk voorschrift of door de overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, xxxxxx-voor zover deze verplichting persoonlijk moet worden nagekomen; f. Over ten hoogste twee uren bij: • Uitoefening van de kiesbevoegdheid. Onder levenspartner als in het voorafgaande bedoeld onder a en c wordt verstaan de echtgenoot dan wel echtgenote van de werkneemster dan wel werknemer, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; • verhuizing: maximaal 1 dag per jaar; • bezoek aan huisartsdan wel degene, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (geen ouder, broer of zuster van de werkneemster dan wel de werknemer probeert zijnde, met wie de werkneemster dan wel werknemer duurzaam een afspraak buiten werktijd te maken); • vakexamens: minimaal 1 dag; • gezamenlijke huishouding voert en waarvan de naam door de werkneemster dan wel werknemer vooraf aan de werkgever bekend is gemaakt. Onder levenspartner van de ouder als bedoeld in het vervullen voorafgaande bij het derde en vierde gedachtenstreepje onder c, wordt verstaan de echtgenoot dan wel echtgenote van wettelijke verplichtingende ouder dan wel degene, zoals geen ouder, broer of zuster van de ouder zijnde, met wie de ouder duurzaam een gezamenlijke huishouding voert. g. Geboorteverlof Partners krijgen eenmaal het bijwonen aantal werkuren per week aan geboorteverlof. De werkgever betaalt het loon tijdens dit verlof volledig door. De werknemer kan deze verlofdagen naar eigen inzicht opnemen, maar wel binnen 4 weken na de geboorte van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; • stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); • voor sollicitatiegesprekken - alleen als de werknemer is ontslagen: zoveel tijd als strikt noodzakelijk ishet kind.

Kort verlof. Met een kort De werknemer heeft recht op kortdurend, betaald verlof kan de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn(met behoud loon): • Bij huwelijk: twee dagen. Hij hoeft niet te werken • Bij huwelijk van kind (ook van pleeg-, stief-, kleinkind), van broer of zus (ook half-, pleeg-, stiefbroer of -zus, zwager en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat schoonzus), van ouders, grootou- ders en schoonouders: één dag (bij begrafenis en huwelijk) mits de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven). • Ondertrouw: 1 dag; • eigen huwelijk, dan wel geregistreerd partnerschap: 2 dagen; • huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, xxxxxxxxxxx en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzusters): 1 dag; • Bij bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen na de dag vijf dagen. • Bij adoptie van een kind in het gezin van de bevalling werknemer: twee dagen. • Bij overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-, stief-, of adoptiekinderen): inwonend kind: vanaf de overlijdensdag het overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie; . • Bij overlijden van een niet-thuiswonend kind, een kleinkind, ouders, schoonou- ders, grootouders, overgrootouders, broer of zus (ook half-, pleeg-, stiefbroer of -zus, zwager en schoonzus): één dag. • Als de werknemer verantwoordelijk is voor het regelen van de begrafenis of de crematie krijgt hij vrij vanaf het overlijden tot en met de dag van nietde begrafenis of crematie. • Bij 25-inwonende kinderen (ook pleeg-, xxxxx-, en adoptiekinderen), ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; jarig huwelijk: één dag. • 25- of Bij 40-jarig dienstverband van de werknemerhuwelijk: 1 één dag; . • Bij 25-, 40-, 50-, 50- en 60-jarig huwelijk van xxxxxxx of ouders, schoonouders en kinderen: één dag. • Bij 40-, 50- en 60-jarig huwelijk van zijn ouders (ook stief-grootouders: één dag. • Bij 25-jarig dienstverband: één dag. • Bij 40-jarig dienstverband: één dag. • Bij 25-, xxxxxx-40-, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; 50-jarig dienstverband van partner, ouders, schoonouders en kinderen: één dag • Bij verhuizing: maximaal 1 één dag (per jaar; kalenderjaar, in overleg vast te stellen). • bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert een afspraak buiten werktijd te maken); • vakexamens: minimaal 1 dag; • Voor het vervullen afleggen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; • stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); • voor sollicitatiegesprekken - alleen als de werknemer is ontslagenexamens: zoveel tijd als strikt noodzakelijk volgens de werkgever nodig is. • Bij gedwongen ontslag na minstens vier weken dienstverband, voor het zoeken naar een andere baan: maximaal vijf uur. • Bij militaire oefening: zoveel tijd als nodig is (in dit geval krijgt de werknemer niet zijn volledige salaris omdat hij van de overheid een vergoeding krijgt. De werkgever vult deze vergoeding aan tot 100 procent van het salaris van de werknemer).

Kort verlof. Met een kort verlof kan de De werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijnheeft recht op kortdurend, betaald verlof: • Bij ondertrouw: één dag. Hij hoeft niet te werken • Bij huwelijk: twee dagen. • Bij huwelijk van kind (ook van pleeg-, stief-, kleinkind), van broer of zus (ook half-, pleeg-, stiefbroer of -zus, zwager en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat xxxxxxxxx), van ouders, grootouders en schoonouders: één dag (bij begrafenis en huwelijk) mits de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven). • Ondertrouw: 1 dag; • eigen huwelijk, dan wel geregistreerd partnerschap: 2 dagen; • huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, xxxxxxxxxxx en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzusters): 1 dag; • Bij bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen na de dag twee dagen. • Bij adoptie van een kind in het gezin van de bevalling werknemer: twee dagen. • Bij overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-, stief-, of adoptiekinderen): inwonend kind: vanaf de overlijdensdag het overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie; . • Bij overlijden van een niet-thuiswonend kind, een kleinkind, ouders, schoonouders, grootouders, overgrootouders, broer of zus (ook half-, pleeg-, stiefbroer of -zus, zwager en schoonzus): één dag. • Als de werknemer verantwoordelijk is voor het regelen van de begrafenis of de crematie krijgt hij vrij vanaf het overlijden tot en met de dag van nietde begrafenis of crematie. • Bij 25-inwonende kinderen (ook pleeg-, xxxxx-, en adoptiekinderen), ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; jarig huwelijk: één dag. • 25- of Bij 40-jarig dienstverband van de werknemerhuwelijk: 1 één dag; . • Bij 25-, 40-, 50-, 50- en 60-jarig huwelijk van xxxxxxx of ouders, schoonouders en kinderen: één dag. • Bij 40-, 50- en 60-jarig huwelijk van zijn ouders (ook stief-grootouders: één dag. • Bij 25-jarig dienstverband: één dag. • Bij 40-jarig dienstverband: één dag. • Bij 25-, xxxxxx-40-, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; 50-jarig dienstverband van partner, ouders, schoonouders en kinderen: één dag • Bij verhuizing: maximaal 1 één dag (per jaar; kalenderjaar, in overleg vast te stellen). • bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert een afspraak buiten werktijd te maken); • vakexamens: minimaal 1 dag; • Voor het vervullen afleggen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; • stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); • voor sollicitatiegesprekken - alleen als de werknemer is ontslagenexamens: zoveel tijd als strikt noodzakelijk volgens de werkgever nodig is. • Bij gedwongen ontslag na minstens vier weken dienstverband, voor het zoeken naar een andere baan: maximaal vijf uur.

Kort verlof. Met een kort De werknemer heeft recht op kortdurend, betaald verlof kan de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn(met behoud loon): • Bij ondertrouw: één dag. Hij hoeft niet te werken • Bij huwelijk: twee dagen. • Bij huwelijk van kind (ook van pleeg-, stief-, kleinkind), van broer of zus (ook half-, pleeg-, stiefbroer of -zus, zwager en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat schoonzus), van ouders, grootou- ders en schoonouders: één dag (bij begrafenis en huwelijk) mits de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven). • Ondertrouw: 1 dag; • eigen huwelijk, dan wel geregistreerd partnerschap: 2 dagen; • huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, xxxxxxxxxxx en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzusters): 1 dag; • Bij bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen na de dag twee dagen. • Bij adoptie van een kind in het gezin van de bevalling werknemer: twee dagen. • Bij overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-, stief-, of adoptiekinderen): inwonend kind: vanaf de overlijdensdag het overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie; . • Bij overlijden van een niet-thuiswonend kind, een kleinkind, ouders, schoonou- ders, grootouders, overgrootouders, broer of zus (ook half-, pleeg-, stiefbroer of -zus, zwager en schoonzus): één dag. • Als de werknemer verantwoordelijk is voor het regelen van de begrafenis of de crematie krijgt hij vrij vanaf het overlijden tot en met de dag van nietde begrafenis of crematie. • Bij 25-inwonende kinderen (ook pleeg-, xxxxx-, en adoptiekinderen), ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; jarig huwelijk: één dag. • 25- of Bij 40-jarig dienstverband van de werknemerhuwelijk: 1 één dag; . • Bij 25-, 40-, 50-, 50- en 60-jarig huwelijk van xxxxxxx of ouders, schoonouders en kinderen: één dag. • Bij 40-, 50- en 60-jarig huwelijk van zijn ouders (ook stief-grootouders: één dag. • Bij 25-jarig dienstverband: één dag. • Bij 40-jarig dienstverband: één dag. • Bij 25-, xxxxxx-40-, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; 50-jarig dienstverband van partner, ouders, schoonouders en kinderen: één dag • Bij verhuizing: maximaal 1 één dag (per jaar; kalenderjaar, in overleg vast te stellen). • bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert een afspraak buiten werktijd te maken); • vakexamens: minimaal 1 dag; • Voor het vervullen afleggen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; • stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); • voor sollicitatiegesprekken - alleen als de werknemer is ontslagenexamens: zoveel tijd als strikt noodzakelijk volgens de werkgever nodig is. • Bij gedwongen ontslag na minstens vier weken dienstverband, voor het zoeken naar een andere baan: maximaal vijf uur. • Bij militaire oefening: zoveel tijd als nodig is (in dit geval krijgt de werknemer niet zijn volledige salaris omdat hij van de overheid een vergoeding krijgt. De werkgever vult deze vergoeding aan tot 100 procent van het salaris van de werknemer).

Kort verlof. Met een kort verlof kan de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat (bij begrafenis en huwelijk) de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. • Ondertrouw: 1 dag; • eigen huwelijk, dan wel geregistreerd partnerschap: 2 dagen; • huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, xxxxxxxxxxx en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzusters): 1 dag; • bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen eenmaal het aantal werkuren per week op te nemen binnen 4 weken na de dag geboorte van de bevalling het kind. • overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-, stief-, of adoptiekinderen): vanaf de overlijdensdag tot en met de dag van de begrafenis of crematie; • overlijden en begrafenis of crematie van niet-inwonende kinderen (ook pleeg-, xxxxx-, en adoptiekinderen), ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; • 25- of 40-jarig dienstverband van de werknemer: 1 dag; • 25-, 40-, 50-, en 60-jarig huwelijk van xxxxxxx of van zijn ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; • verhuizing: maximaal 1 dag per jaar; • bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert een afspraak buiten werktijd te maken); • vakexamens: minimaal 1 dag; • het vervullen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; • stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); • voor sollicitatiegesprekken - alleen als de werknemer is ontslagen: zoveel tijd als strikt noodzakelijk is.