Level Playing Field Voorbeeldclausules

Level Playing Field. Voor alle OD NHN taken geldt zoveel mogelijk het principe van een ‘level playing field’ (LPF). Een level playing field (gelijk speelveld) heeft als uitgangspunt dat initiatieven en activiteiten in een gelijke situatie gelijk worden behandeld. De OD NHN wil een LPF-niveau bereiken dat wordt onderschreven door alle deelnemers van de gemeenschappelijke regeling Omgevingsdienst Noord-Holland Noord. De OD NHN heeft niet alleen zelf het doel om de taken volgens het LPF-principe uit te voeren, maar zet zich in om ook regionaal, provinciaal en nationaal zoveel mogelijk volgens dit principe te werken.
Level Playing Field. Partijen onderkennen en aanvaarden dat MRDH bij aanbesteding van een toekomstige Railconcessie als bedoeld in Artikel 7.1.1 zoveel mogelijk een gelijke behandeling van inschrijvers (‘level playing field’) dient te realiseren.
Level Playing Field. Door jaren achtereenvolgende bezuinigingen is de werkonzekerheid onder programmamakers enorm gegroeid. Een contract voor onbepaalde tijd is een zeldzaamheid. Het aandeel van werkenden op basis van een tijdelijk contract, zzp constructie en via buitenproducenten neemt steeds meer toe. De publieke omroep dient, juist vanwege haar publieke taak en financiering, een voorbeeldfunctie te vervullen als werkgever en opdrachtgever. Het is niet uit te leggen dat commerciële mediabedrijven als RTL beter met hun medewerkers en freelancers omgaan dan de publieke omroep in Hilversum en regionaal. Bij een maatschappelijk verantwoord opererende organisatie passen geen eindeloos tijdelijke contracten, schijnzelfstandigheid, payroll-constructies of gedwongen stages om de kosten op arbeidsvoorwaardengebied laag te houden. Door bezuinigingen op de Publieke Omroep kunnen deze onwenselijke constructies verder toenemen. Daarnaast achten we de mogelijkheid dat de buitenproducenten, enerzijds wegens de bezuinigingen en anderzijds omdat minister Xxxx in zijn plannen het minimumaandeel voor buitenproducenten vergroot, in de toekomst steeds meer voor de Publieke Omroep programma’s gaan verzorgen. De buitenproducenten zijn niet gebonden aan de CAO en de sociale regeling voor het personeel bij de Publieke Omroep personeel. Hierdoor kunnen de buitenproducenten op arbeidsvoorwaardengebied met de omroepen concurreren. Teneinde een oneigenlijke concurrentie op arbeidsvoorwaardengebied te voorkomen, stelt de NVJ voor dat de Publieke Omroep bij het toekennen van een opdracht de toepassing van de CAO als minimumnorm garandeert. Deze afspraken dienen openbaar te zijn, net als de CAO, zodat de betrokken personeelsleden van de buitenproducent daar rechten aan kunnen ontlenen. Alleen wanneer er sprake is van een level playing field op het gebied van arbeidsvoorwaarden tussen de omroepen en de buitenproducenten en tussen de flexibele arbeid (ZZP-inzet en payroll) en vast dienstverband wordt de inhoud doorslaggevend en niet een kostenbesparing ten koste van de makers. Aangezien de buitenproducenten in dit geval programma’s zullen maken voor de publieke omroep, gefinancierd met publiek geld, is het vaststellen van een code of conduct, waardoor zowel excessen aan de boven- als aan de onderkant worden voorkomen, noodzakelijk. Dit leidt tevens tot een level playing field op arbeidsvoorwaardengebied, waardoor de omroepen zelf 56de kans houden om producties in eigen huis te blijven maken. Ten aanzien van...
Level Playing Field 

Related to Level Playing Field

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Uitvoeringsduur, uitstel van oplevering en schadevergoeding wegens te late oplevering 32.1. Indien de termijn, waarbinnen het Werk zal worden opgeleverd, is uitgedrukt in werkbare Werkdagen, worden dagen als onwerkbaar beschouwd, wanneer daarop door niet voor rekening van de Opdrachtnemer komende omstandigheden gedurende ten minste 5 uren door het grootste deel van de arbeiders of machines niet kan worden gewerkt.

  • Overige afspraken Heeft u aanvullende afspraken gemaakt met uw zorgverlener die niet in deze modelzorgovereenkomst aan de orde zijn gekomen? Of wilt u toch aanvullende afspraken maken over onderwerpen die wel in de modelzorgovereenkomst behandeld zijn, zoals een werkrooster met begin- en eindtijd? En wilt u deze nadrukkelijk laten vastleggen? Vul die afspraken dan hier in. Let er op dat deze afspraken niet in strijd zijn met bepalingen die al in deze modelzorgovereenkomst vastgelegd zijn. In dat geval heeft de zorgovereenkomst voorrang. Ook mogen de aanvullende afspraken niet in strijd zijn met aan het trekkingsrecht verbonden wet- en regelgeving. De SVB en andere ketenpartijen zijn in dat geval niet verplicht mee te werken aan de uitvoering van de afspraken. Dit geldt ook als de aanvullende afspraken niet uitvoerbaar zijn.‌‌‌‌ zorgkantoor. De SVB kan en mag uw zorgplan niet doorsturen naar de gemeente of uw zorgkantoor.

  • Uitkeringsprotocol NHT 3.1 Op de herverzekering van de verzekeraar bij de NHT is van toepassing het Protocol afwikkeling claims (hierna te noemen het Protocol). Op grond van de in dit Protocol vastgestelde bepalingen is de NHT onder meer gerechtigd de uitkering van de schadevergoeding of het verzekerde bedrag uit te stellen tot het moment waarop zij kan bepalen of en in hoeverre zij over voldoende financiële middelen beschikt om alle vorderingen waarvoor zij als herverzekeraar dekking biedt, voor het geheel te voldoen. Voor zover de NHT niet over voldoende financiële middelen blijkt te beschikken, is zij gerechtigd overeenkomstig bedoelde bepalingen een gedeeltelijke uitkering aan de verzekeraar te doen.

  • Begrenzing van de dekking voor het terrorismerisico 2.1 Indien en voor zover, met inachtneming van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 gegeven omschrijvingen, en binnen de grenzen van de geldende polisvoorwaarden, dekking bestaat voor gevolgen van een gebeurtenis die (direct of indirect) verband houdt met:

  • Staat van het goed – Gebreken Het goed wordt verkocht in de toestand waarin het zich op de dag van de toewijzing bevindt, ook al voldoet het niet aan de wettelijke voorschriften, zonder vrijwaring voor zichtbare of verborgen gebreken en zonder enig verhaal noch recht om van de koop af te zien, zelfs wanneer de beschrijving van het goed en de opgave van de erfdienstbaarheden foutief, onnauwkeurig of onvolledig is. De vrijstelling van de vrijwaring voor verborgen gebreken geldt niet voor een beroepsverkoper, noch voor een verkoper te kwader trouw.

  • Maaltijdvergoeding Indien de werkgever geen maaltijd verstrekt, heeft de medewerker recht op een vergoeding. Deze vergoeding is per 1 januari 2021 ten minste € 4,30. Overlegt de medewerker een kassabon van een genoten maaltijd op die dag met een hoger bedrag, dan ontvangt hij het bonbedrag tot een maximum van € 8,80.

  • Stagevergoeding De stagiair die voldoet aan de voorwaarden van de Cao SSFH en de daarbij behorende reglementen, ontvangt een stagevergoeding van de stagebieder. De uitbetaling van de stagevergoeding vindt plaats uiterlijk binnen vier maanden na afloop van de stage. De over een eventueel toegekende stagevergoeding verschuldigde wettelijke inhoudingen, evenals werkgeversbijdragen worden door de stagebieder inge- houden en aan de Belastingdienst afgedragen. Stagebieder registreert het ID bewijs van de stagiair ter identificatie van de stagiair.

  • WAT KRIJGT U VERGOED BIJ SCHADE DOOR TERRORISME? 7.1 Schade door terrorisme vergoeden wij volgens het ‘Clausuleblad terrorismedekking bij de Nederlandse herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden

  • Inbreuk in verband met Persoonsgegevens 5.1 Verwerker zal Verwerkingsverantwoordelijke zonder onredelijke vertraging, maar uiterlijk binnen 24 uur, informeren na vaststelling van een (vermoedelijke) Inbreuk in verband met Persoonsgegevens. Verwerker vermeldt hierbij voor zover bekend de vermeende oorzaak van de (vermoedelijke) Inbreuk, de categorie persoonsgegevens, de categorie betrokkenen en het aantal betrokkenen.