Loonaanpassing. CAO-partners voeren jaarlijks een loonronde en kunnen een loonaanpassing overeenkomen. De werkgever is verplicht die loonaanpassing door te voeren per overeengekomen datum daaropvolgend. Als peilloon voor een loonronde zal 1 november worden gehanteerd, voorafgaand aan het jaar van invoering van de loonaanpassing.
Loonaanpassing. 3. Als er sprake is van een algemene loonaanpassing voor deze CAO, waarop je recht gehad zou hebben als je nog steeds in dienst was van je werkgever, dan wordt dit in de berekening van het wachtgeld meegenomen. In dat geval worden voor de berekening van het netto-inkomen de op dat moment geldende premiehoogten in acht genomen.
Loonaanpassing. 27 Overlijdensuitkering ARBEIDSTIJDEN 12 28 Arbeidstijden
Loonaanpassing. De salarissen worden per 1 april 2016 structureel verhoogd met 1,8 %. De salarissen worden per 1 april 2017 structureel verhoogd met 1,8 %.
Loonaanpassing. 1. Per 1 januari 2001 respectievelijk 1 januari 2002 zullen de werkelijke lonen en de schaallonen worden verhoogd met 3,35% respectievelijk 3,25%, met uitzondering van de lonen van medewerkers in functiegroep 1.
Loonaanpassing. Per de 1e dag van loonperiode 7 2015 (15 juni 2015) worden de lonen en loonschalen verhoogd met 1,75%. De loonsverhoging vindt plaats over de schaallonen, de functietoeslag, en de daarmee samenhangende ploegentoeslag(bedrag), de diepvriestoeslag en de chauffeurstoeslag. De loonsverhoging vindt niet plaats over de nominale toeslag. De administratieve toeslag wordt afgebouwd met het bedrag waarmee het schaalloon stijgt.
Loonaanpassing. De CAO-loonschalen, met uitzondering van loonschaal I, en de feitelijke lonen worden • per 1 oktober 2006 met 2,5 % en • per 1 juli 2007 met 2,5 % verhoogd. De hierboven vermelde loonaanpassingen gelden zowel voor de lonen in de modedetailhandel als voor de lonen in de sportdetailhandel.
Loonaanpassing. Voor werknemers in dienst voor 1 juli 2013 geldt een loonsverhoging per 1 april 2018 van 2,1%. Voor werknemers in dienst na 1 juli 2013 geldt een loonsverhoging per 1 april 2018 van 3%.
Loonaanpassing. 1. Loonaanpassing per 1 januari 19971) Bij het van kracht worden van deze CAO geldt het loongebouw vol- gens bijlage 2 van deze overeenkomst. De feitelijke salarissen worden verhoogd met 2.2% met een maxi- mum van f 80,– bruto per maand. Deze verhoging geldt niet voor werknemers die zijn ingedeeld in functiegroep 1 en die recht hebben op het wettelijk minimumloon.