Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid. Bij arbeidsongeschiktheid ontvang je: a) gedurende de eerste 52 weken van je arbeidsongeschiktheid 100% van je maandinkomen plus vakantietoeslag en eindejaarsuitkering; en b) gedurende de tweede 52 weken 70% van je maandinkomen plus vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. De loondoorbetaling eindigt zodra je arbeidsovereenkomst binnen die 104 weken eindigt.
Appears in 4 contracts
Samples: Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst), Cao (Collective Labor Agreement), Cao (Collective Labor Agreement)
Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid. Bij arbeidsongeschiktheid ontvang je:
a) gedurende de eerste 52 weken van je arbeidsongeschiktheid 100% van je maandinkomen plus vakantietoeslag en eindejaarsuitkering; en
b) gedurende de tweede 52 weken 70% van je maandinkomen plus vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. De loondoorbetaling eindigt zodra je arbeidsovereenkomst binnen die 104 weken eindigt. Heb je de AOW-gerechtigde leeftijd al bereikt? Dan geldt alleen het wettelijke loondoorbetalingsrecht bij ziekte. Dit betekent dat je gedurende de eerste 6 weken van je arbeidsongeschiktheid 100% van je maandinkomen plus vakantietoeslag en eindejaarsuitkering ontvangt. Daarna stopt de loondoorbetaling.
Appears in 1 contract
Samples: Cao (Collective Labor Agreement)