Loopbaan. 1. De werknemer heeft zelf de regie op zijn loopbaan en wordt daarbij ondersteund en geadviseerd door de werkgever. 2. De werknemer kan de werkgever verzoeken om een loopbaangesprek om zo perspectief op zijn loopbaan en de mogelijkheden om zijn positie op de interne en externe arbeidsmarkt te verbeteren. 3. De werknemer kan een individuele loopbaanscan (xxxx://xxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx) gebruiken om zijn inzetbaarheid te benutten dan wel te verbeteren. 4. De werknemer kan de werkgever verzoeken een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) op te stellen. Alle afspraken die de werkgever en de werknemer gezamenlijk maken over scholing, ontwikkeling, carrière en mobiliteit legt de werkgever vast in het personeelsdossier.
Appears in 11 contracts
Samples: Cao Werken Voor Waterschappen, Cao Werken Voor Waterschappen, Cao Werken Voor Waterschappen
