Meerjarenbeleid. 1. De werkgever formuleert het, ten minste op de komende vier jaar betrekking hebbend, meerjarenformatiebeleid dat is gebaseerd op de meerjarenbegroting en dat jaarlijks wordt geactualiseerd in een (personele) bestuursbegroting/bestuursformatieplan.
Appears in 14 contracts
Samples: avs.nl, www.vosabb.nl, avs.nl
Meerjarenbeleid. 1. De werkgever formuleert hetzijn, ten minste tenminste op de komende vier 4 jaar betrekking hebbend, meerjarenformatiebeleid dat is gebaseerd op de meerjarenbegroting en dat jaarlijks wordt geactualiseerd in een (personele) bestuursbegrotingbestuursbe- groting/bestuursformatieplan.
Appears in 4 contracts
Samples: cdn.salaris-informatie.nl, www.flexnieuws.nl, www.cnvo.nl
Meerjarenbeleid. 1. De werkgever formuleert hetzijn, ten minste op de komende vier 4 jaar betrekking hebbend, meerjarenformatiebeleid dat is gebaseerd op de meerjarenbegroting en dat jaarlijks wordt geactualiseerd in een (personele) bestuursbegroting/bestuursformatieplan.
Appears in 4 contracts
Samples: www.vosabb.nl, avs.nl, www.skoe.nl
Meerjarenbeleid. 1. De werkgever formuleert het, ten minste zijn tenminste op de komende vier 4 jaar betrekking hebbend, hebbend meerjarenformatiebeleid dat is gebaseerd op de meerjarenbegroting en dat jaarlijks wordt geactualiseerd in een (personele) bestuursbegroting/bestuursformatieplan.
Appears in 1 contract
Samples: www.vosabb.nl