Meeruren bij deeltijdwerk a. Deeltijdwerkers die meer uren werken dan het voor hen geldende dienstrooster maar waarbij nog geen sprake is van overwerk, hebben over deze uren recht op een meerurentoeslag boven het voor de deeltijdwerker geldende uurloon, voor zover de meeruren niet worden gecompen- seerd in vrije tijd.
Meeruren bij deeltijdwerk. Als een medewerker in deeltijd werkt en in opdracht van Nedap buiten de afgesproken arbeidsduur meer uren werkt, dan compenseert de Het Nieuwe Werken betekent plaats‐ en/of tijdonafhankelijk werken. De medewerker heeft in overeenstemming met zijn leidinggevende, indien de aard van het werk het toelaat, de mogelijkheid om plaats‐ en/of tijdonafhankelijk te werken. Medewerker en leidinggevende maken onderling afspraken over het aantal dagen, de bereikbaarheid, faciliteiten en vergoedingen e.d. In geval van bijzondere persoonlijke omstandigheden kan een medewerker in overeenstemming met de leidinggevende doorbetaald verlof krijgen op basis van de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Aanpassing Arbeidsduur. Het salaris zal worden doorbetaald bij: ▪ ondertrouw: maximaal 4 uur; ▪ huwelijk of geregistreerd partnerschap: 2 dagen; ▪ 00‐, 00‐ en 50 jarig huwelijk van de medewerker of (schoon)ouders: 1 dag; ▪ bij overlijden van de echtgeno(o)t(e), inwonende (schoon‐)ouders en kinderen: de dag van overlijden tot en met de begrafenis/crematie; ▪ bij overlijden van niet‐inwonende (xxxxxx)ouders en eigen of aangehuwde kinderen, broers en zusters: de dag van overlijden en de dag van de begrafenis/crematie; ▪ bij overlijden van xxxxxxx, schoonzusters en grootouders: één dag; ▪ bezoek aan dokter of specialist: de benodigde tijd indien dit niet buiten werktijd kan plaatsvinden; ▪ bijeenkomsten ter voorbereiding op de pensionering, met bewijs van inschrijving, voor bijna pensioengerechtigden: maximaal 5 dagen.