Common use of MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING Clause in Contracts

MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING. Op basis van een praktische proef en de testresultaten uit de voorselectie beoordelen afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke volgende criteria: • Je motivatie • Je technische competenties • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Je wordt uitgenodigd voor een praktische rijvaardigheidstest. In deze test wordt je rijvaardigheid en je kennis van de wegcode beoordeeld. Een selectieverantwoordelijken en een onafhankelijke chauffeur nemen deze screening af. Deze screening zal doorgaan op 1 juni 2023 (timing onder voorbehoud). Deze module is eliminerend en vindt plaats in Brussel. Op basis van het verkregen totaalbeeld word je ‘geslaagd’ of ‘niet geslaagd’ bevonden in de selectieprocedure voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie slaagt, wordt opgenomen in een wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.

MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING. Op basis van een praktische proef en de testresultaten uit de voorselectie jurygesprek met case beoordelen afgevaardigde(n) afgevaardigden van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke volgende criteria: • Je motivatie • Je visie op en inzicht in de functie • Je technische competenties • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Je wordt uitgenodigd voor een praktische rijvaardigheidstest. In deze test wordt je rijvaardigheid en je kennis van de wegcode beoordeeld. Een selectieverantwoordelijken en een onafhankelijke chauffeur nemen deze screening af. Deze screening zal doorgaan op 1 juni 2023 (timing onder voorbehoud). Deze module is eliminerend en vindt plaats in BrusselBrussel op 29 juni 2022 (datum onder voorbehoud). Op basis van het verkregen totaalbeeld (bij de resultaten van module 2 en 3) word je ‘geslaagd’ geslaagd of ‘niet geslaagd’ bevonden in de selectieprocedure voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie slaagt, wordt opgenomen in een wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.

MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING. Op basis van een praktische proef en de testresultaten uit de voorselectie jurygesprek beoordelen afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke volgende criteria: • Je motivatie • Je visie op en inzicht in de functie • Je technische competenties • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Je wordt uitgenodigd voor een praktische rijvaardigheidstest. In deze test wordt je rijvaardigheid en je kennis van de wegcode beoordeeld. Een selectieverantwoordelijken en een onafhankelijke chauffeur nemen deze screening af. Deze screening zal doorgaan op 1 juni 2023 (timing onder voorbehoud). Deze module is eliminerend en vindt samen met module 2 plaats in Brusselde week van 7 of 14 december 2020. Op basis van het verkregen totaalbeeld word je ‘geslaagdgeschikt’ of ‘niet geslaagdgeschikt’ bevonden in de selectieprocedure voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie slaagtgeschikt wordt bevonden, wordt opgenomen in een wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.

MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING. Op basis van een praktische proef en de testresultaten uit de voorselectie jurygesprek met case beoordelen afgevaardigde(n) afgevaardigden van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke volgende criteria: • Je motivatie • Je visie op en inzicht in de functie • Je technische competenties • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Je wordt uitgenodigd voor een praktische rijvaardigheidstest. In deze test wordt je rijvaardigheid en je kennis van de wegcode beoordeeld. Een selectieverantwoordelijken en een onafhankelijke chauffeur nemen deze screening af. Deze screening zal doorgaan op 1 juni 2023 (timing onder voorbehoud). Deze module is eliminerend en vindt samen met module 2 plaats in BrusselBrussel op 18/12/2019 (datum onder voorbehoud). Op basis van het verkregen totaalbeeld bij de resultaten van module 2 en 3 word je ‘geslaagdgeschikt’ of ‘niet geslaagdgeschikt’ bevonden in de selectieprocedure voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie slaagt, wordt opgenomen in een wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.

MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING. Op basis van een praktische proef en de testresultaten uit de voorselectie jurygesprek met case beoordelen afgevaardigde(n) van de wervende entiteit het VEKA en een selectieverantwoordelijke consultant van het extern selectiekantoor volgende criteria: • Je motivatie • Je visie op en inzicht in de functie • Je technische competenties • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Je wordt uitgenodigd voor een praktische rijvaardigheidstest. In deze test wordt je rijvaardigheid en je kennis van de wegcode beoordeeld. Een selectieverantwoordelijken en een onafhankelijke chauffeur nemen deze screening af. Deze screening zal doorgaan op 1 juni 2023 (timing onder voorbehoud). Deze module is eliminerend en vindt plaats in Brusselde week van 29 november 2021 (datum onder voorbehoud). Op basis van het verkregen totaalbeeld (bij de resultaten van module 2 en 3) word je ‘geslaagd’ of ‘niet geslaagd’ bevonden in de selectieprocedure voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie slaagt, wordt opgenomen in een wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan worden afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.

MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING. Op basis van een praktische proef en de testresultaten uit de voorselectie jurygesprek met case beoordelen afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke volgende criteria: • Je motivatie • Je visie op en inzicht in de functie • Je technische competenties • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Je wordt uitgenodigd voor een praktische rijvaardigheidstest. In deze test wordt je rijvaardigheid en je kennis van de wegcode beoordeeld. Een selectieverantwoordelijken en een onafhankelijke chauffeur nemen deze screening af. Deze screening zal doorgaan op 1 juni 2023 (timing onder voorbehoud). Deze module is eliminerend en vindt samen met module 2 plaats in BrusselBrussel op 5 of 6 augustus 2019 (datum onder voorbehoud). Op basis van het verkregen totaalbeeld bij de resultaten van module 2 en 3 word je ‘geslaagdgeschikt’ of ‘niet geslaagdgeschikt’ bevonden in de selectieprocedure voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie slaagtgeschikt wordt bevonden, wordt opgenomen in een wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.

MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING. Op basis van een praktische proef en de testresultaten uit de voorselectie jurygesprek beoordelen afgevaardigde(n) afgevaardigden van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke volgende criteria: • Je je motivatie • Je je visie op en inzicht in de functie • je technische competenties • Je je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Je wordt uitgenodigd voor een praktische rijvaardigheidstest. In deze test wordt je rijvaardigheid en je kennis van de wegcode beoordeeld. Een selectieverantwoordelijken en een onafhankelijke chauffeur nemen deze screening af. Deze screening zal doorgaan op 1 juni 2023 (timing onder voorbehoud). Deze module is eliminerend en vindt plaats in Brusselde week van 11 en 19 april 2022 (datum onder voorbehoud). Op basis van het verkregen totaalbeeld word je ‘geslaagd’ geslaagd of ‘niet geslaagd’ bevonden in de selectieprocedure voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie slaagt, wordt gerangschikt op basis van de resultaten in de selectieprocedure opgenomen in een wervingsreservewervingsreserve met rangschikking. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.

MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING. Op basis van een praktische proef Tijdens datzelfde jurygesprek met case en de testresultaten (test)resultaten uit de voorselectie beoordelen afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke volgende criteria: • Je motivatie • Je visie op en inzicht in de functie • Je technische competenties • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Je Voorafgaand aan het jurygesprek bereid je een schriftelijke case voor die besproken wordt uitgenodigd voor een praktische rijvaardigheidstest. In deze test wordt je rijvaardigheid en je kennis van de wegcode beoordeeld. Een selectieverantwoordelijken en een onafhankelijke chauffeur nemen deze screening af. Deze screening zal doorgaan op 1 juni 2023 (timing onder voorbehoud)tijdens het gesprek. Deze module is eliminerend en vindt samen met module 2 plaats in Brussel. Op basis van het verkregen totaalbeeld word je ‘geslaagd’ geslaagd of ‘niet geslaagd’ bevonden in de selectieprocedure voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie slaagt, wordt opgenomen in een wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.

MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING. Op basis van een praktische proef en de testresultaten uit de voorselectie jurygesprek met case beoordelen afgevaardigde(n) afgevaardigden van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke volgende criteria: • Je motivatie • Je visie op en inzicht in de functie • Je technische competenties • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Je wordt uitgenodigd voor een praktische rijvaardigheidstest. In deze test wordt je rijvaardigheid en je kennis van de wegcode beoordeeld. Een selectieverantwoordelijken en een onafhankelijke chauffeur nemen deze screening af. Deze screening zal doorgaan op 1 juni 2023 (timing onder voorbehoud). Deze module is eliminerend en vindt vindt, samen met module 2, plaats in het Consciencegebouw in Brussel. Op basis van het verkregen totaalbeeld (bij de resultaten van module 2 en 3) word je ‘geslaagd’ of ‘niet geslaagd’ bevonden in de selectieprocedure voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie slaagt, wordt opgenomen in een wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.

MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING. Op basis van een praktische proef en de testresultaten uit de voorselectie jurygesprek met case beoordelen afgevaardigde(n) afgevaardigden van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke volgende criteria: • Je motivatie • Je visie op en inzicht in de functie • Je technische competenties • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Je wordt uitgenodigd voor een praktische rijvaardigheidstest. In deze test wordt je rijvaardigheid en je kennis van de wegcode beoordeeld. Een selectieverantwoordelijken en een onafhankelijke chauffeur nemen deze screening af. Deze screening zal doorgaan op 1 juni 2023 (timing onder voorbehoud). Deze module is eliminerend en vindt samen met module 2 plaats in BrusselBrussel (of via Microsoft Teams) op 25/01/2021 (datum onder voorbehoud). Op basis van het verkregen totaalbeeld bij de resultaten van module 2 en 3 word je ‘geslaagd’ geslaagd of ‘niet geslaagd’ bevonden in de selectieprocedure voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie slaagt, wordt opgenomen in een wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.

MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING. Op basis van een praktische proef en de testresultaten uit de voorselectie jurygesprek beoordelen afgevaardigde(n) afgevaardigden van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke volgende criteria: • Je motivatie • Je visie op en inzicht in de functie • Je technische competenties • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Je wordt uitgenodigd voor een praktische rijvaardigheidstest. In deze test wordt je rijvaardigheid en je kennis van de wegcode beoordeeld. Een selectieverantwoordelijken en een onafhankelijke chauffeur nemen deze screening af. Deze screening zal doorgaan op 1 juni 2023 (timing onder voorbehoud). Deze module is eliminerend en vindt samen met module 2 plaats in BrusselPlantentuin Xxxxx (Xxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxx) op op 7 of 9 november 2022 (datum onder voorbehoud). Op basis van het verkregen totaalbeeld word je ‘geslaagd’ geslaagd of ‘niet geslaagd’ bevonden in de selectieprocedure voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie slaagt, wordt opgenomen in een wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.

MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING. Op basis van een praktische proef en de testresultaten uit de voorselectie jurygesprek met case beoordelen afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke volgende criteria: • Je motivatie • Je visie op en inzicht in de functie • Je technische competenties • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Je wordt uitgenodigd voor een praktische rijvaardigheidstest. In deze test wordt je rijvaardigheid en je kennis van de wegcode beoordeeld. Een selectieverantwoordelijken en een onafhankelijke chauffeur nemen deze screening af. Deze screening zal doorgaan op 1 juni 2023 (timing onder voorbehoud). Deze module is eliminerend en vindt samen met module 2 plaats in BrusselBrussel op 29 juni 2023 (datum onder voorbehoud). Op basis van het verkregen totaalbeeld (bij de resultaten van module 2 en 3) word je ‘geslaagd’ geslaagd of ‘niet geslaagd’ bevonden in de selectieprocedure voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie slaagt, wordt opgenomen in een wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.

MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING. Op basis van een praktische proef en de testresultaten uit de voorselectie jurygesprek met case beoordelen afgevaardigde(n) afgevaardigden van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke volgende criteria: • Je motivatie • Je visie op en inzicht in de functie • Je technische competenties • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Je wordt uitgenodigd voor een praktische rijvaardigheidstest. In deze test wordt je rijvaardigheid en je kennis van de wegcode beoordeeld. Een selectieverantwoordelijken en een onafhankelijke chauffeur nemen deze screening af. Deze screening zal doorgaan op 1 juni 2023 (timing onder voorbehoud). Deze module is eliminerend en vindt samen met module 2 plaats in BrusselBrussel op 20 mei 2022 (datum onder voorbehoud). Op basis van het verkregen totaalbeeld (bij de resultaten van module 2 en 3) word je ‘geslaagd’ geslaagd of ‘niet geslaagd’ bevonden in de selectieprocedure voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie slaagt, wordt opgenomen in een wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.

MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING. Op basis van een praktische proef en de testresultaten uit de voorselectie jurygesprek met case beoordelen afgevaardigde(n) afgevaardigden van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke volgende criteria: • Je motivatie • Je visie op en inzicht in de functie • Je technische competenties • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Je wordt uitgenodigd voor een praktische rijvaardigheidstest. In deze test wordt je rijvaardigheid en je kennis van de wegcode beoordeeld. Een selectieverantwoordelijken en een onafhankelijke chauffeur nemen deze screening af. Deze screening zal doorgaan op 1 juni 2023 (timing onder voorbehoud). Deze module is eliminerend en vindt samen met module 2 plaats in Brusselhet Ellipsgebouw te Brussel op 5 augustus 2020 (datum onder voorbehoud). Op basis van het verkregen totaalbeeld (bij de resultaten van module 2 en 3) word je ‘geslaagd’ geslaagd of ‘niet geslaagd’ bevonden in de selectieprocedure voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie slaagt, wordt opgenomen in een wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.

MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING. Op basis van een praktische proef jurygesprek met case en de testresultaten uit de voorselectie computergestuurde test beoordelen afgevaardigde(n) afgevaardigden van de wervende entiteit Natuur en Bos en een selectieverantwoordelijke volgende criteria: • Je motivatie • Je visie op en inzicht in de functie • Je technische competenties • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Je wordt uitgenodigd voor een praktische rijvaardigheidstest. In deze test wordt je rijvaardigheid en je kennis van de wegcode beoordeeld. Een selectieverantwoordelijken en een onafhankelijke chauffeur nemen deze screening af. Deze screening zal doorgaan op 1 juni 2023 (timing onder voorbehoud). Deze module is eliminerend en vindt samen met module 2 plaats in Brusselop 9 december 2022 (datum onder voorbehoud). Op basis van het verkregen totaalbeeld (bij de resultaten van module 2 en 3) word je ‘geslaagd’ geslaagd of ‘niet geslaagd’ bevonden in de selectieprocedure voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie slaagt, wordt opgenomen in een wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.

MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING. Op basis van een praktische proef jurygesprek met casus beoordelen afgevaardigden van het Agentschap Justitie en de testresultaten uit de voorselectie beoordelen afgevaardigde(nHandhaving (AJH) van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke volgende criteria: • Je motivatie • Je visie op en inzicht in de functie • Je technische competenties • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Je wordt uitgenodigd voor een praktische rijvaardigheidstest. In deze test wordt je rijvaardigheid en je kennis van de wegcode beoordeeld. Een selectieverantwoordelijken en een onafhankelijke chauffeur nemen deze screening af. Deze screening zal doorgaan op 1 juni 2023 (timing onder voorbehoud). Deze module is eliminerend en vindt plaats in Brussel, zo snel mogelijk na module 2. Afhankelijk van de COVID 19 maatregelen kan daarvan afgeweken worden. Op basis van het verkregen totaalbeeld word je ‘geslaagd’ geslaagd of ‘niet geslaagd’ bevonden in de selectieprocedure voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie slaagt, wordt opgenomen in een wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.

MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING. Op basis van een praktische proef en de testresultaten uit de voorselectie jurygesprek beoordelen afgevaardigde(n) afgevaardigden van de wervende entiteit Sport Vlaanderen en een selectieverantwoordelijke volgende criteria: • Je motivatie • Je visie op en inzicht in de functie • Je technische competenties • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Je wordt uitgenodigd voor een praktische rijvaardigheidstest. In deze test wordt je rijvaardigheid en je kennis van de wegcode beoordeeld. Een selectieverantwoordelijken en een onafhankelijke chauffeur nemen deze screening af. Deze screening zal doorgaan op 1 juni 2023 (timing onder voorbehoud). Deze module is eliminerend en vindt plaats in BrusselBrasschaat op vrijdag 21 januari 2022 (datum onder voorbehoud). Op basis van het verkregen totaalbeeld word je ‘geslaagd’ geslaagd of ‘niet geslaagd’ bevonden in de selectieprocedure voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie slaagt, wordt gerangschikt op basis van de resultaten in de selectieprocedure opgenomen in een wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.