Common use of Opname vakantiedagen Clause in Contracts

Opname vakantiedagen. Algemeen a. Opname van vakantiedagen gebeurt na overleg tussen werkgever en werknemer, waarbij voor het niet rijdend personeel geldt, dat de werknemer in de gelegenheid wordt gesteld om op zodanige wijze vakantie op te nemen dat hij gedurende twee opeenvolgende weken en gedurende eenmaal een week of, indien hij dit wenst, gedurende maximaal drie opeenvolgende weken geen arbeid hoeft te verrichten. Voor het rijdend personeel geldt de zomerverlofregeling als genoemd in bijlage 9, hoofdstuk 3. b. De werknemer die volgens overeenkomst gemiddeld 7,8 uur per dag (rijdend personeel), respectievelijk 8 uur per dag (overig personeel) werkt (voltijdwerker of weekdeeltijder), mag tenzij de belangen van de dienst zich daartegen verzetten, zijn vakantieaanspraken voor ten hoogste 4 dagen, in halve dagen opnemen. Het opnemen van halve dagen is niet mogelijk bij nachtdienst en storingsdienst. Dagen, waarop volgens rooster minder dan de gemiddelde arbeidsduur wordt gewerkt, gelden bij de opname van vakantiedagen als hele vakantiedagen. De werknemer die gebruik kan maken van de regeling variabele werktijden als genoemd in bijlage 7 is het toegestaan om meer dan 4 vakantiedagen in halve dagen op te nemen. c. De werknemer die volgens overeenkomst meer of minder dan 7,8 uur per dag (rijdend personeel), respectievelijk 8 uur per dag (overig personeel) werkt kan vakantie opnemen per dag, waarbij op zijn aanspraken het aantal uren in mindering wordt gebracht dat hij volgens overeenkomst op die dag gewerkt zou hebben. 2. Een verzoek om opname van vakantiedagen moet tijdig worden ingediend bij de werkgever. Indien de vakantieaanspraken toereikend zijn wordt het desbetreffende verzoek - voor het rijdend personeel rekening houdend met de zomerverlofregeling (bijlage 9, H2) - ingewilligd, tenzij het dienstbelang zich ertegen verzet. Indien het verzoek niet wordt ingewilligd informeert de werkgever binnen twee weken nadat het verzoek is ingediend waarom het ingediende verzoek niet mogelijk is. In uitzonderlijke omstandigheden kan de werkgever ook zonder een verzoek als bovenbedoeld, na overleg met de werknemer, vaststellen wanneer vakantiedagen dienen te worden opgenomen. 3. Werknemers die geen recht hebben op ADV-dagen en die op een collectieve ADV-dag volgens arbeidsovereenkomst zouden moeten werken, moeten op de collectieve ADV-dag een vakantiedag opnemen. Zie ook bijlage 8, art. 1 lid 3. a. De wettelijke vakantiedagen (zie art 49) moeten in het betreffende vakantiejaar worden opgenomen. Alleen indien vakantiedagen niet kunnen worden opgenomen wegens arbeidsongeschiktheid, mag van het vorenstaande worden afgeweken. b. Niet opgenomen wettelijke vakantiedagen vervallen per 1 juli van het jaar na het jaar waarin deze dagen zijn opgebouwd, tenzij de werknemer tot aan dat tijdstip redelijkerwijs niet in staat is geweest vakantie op te nemen. De werkgever zal in dat geval de werknemer er op wijzen dat hij zijn niet opgenomen dagen dreigt te verliezen en zal hem alsnog in de gelegenheid stellen deze dagen vóór de vervaldatum op te nemen. Bovenwettelijke vakantiedagen (zie art 49) kunnen worden opgenomen, gespaard of verkocht overeenkomstig artikel 1 van bijlage 16.

Opname vakantiedagen. Algemeen a. Opname A. Medewerkers zijn in principe gerechtigd tot opname van vakantiedagen gebeurt na overleg tussen werkgever en werknemer, waarbij voor het niet rijdend personeel geldt, dat de werknemer drie aaneengesloten weken vakantie in de gelegenheid wordt gesteld om periode van mei tot en met september. Medewerkers zijn verder vrij vakantiedagen op zodanige wijze vakantie het door hen gewenste tijdstip op te nemen dat hij gedurende twee opeenvolgende weken nemen, behoudens de vaststelling van verplichte snipperdagen, de uitvoeringsbepalingen als vermeld in artikel 16.11 en gedurende eenmaal een week of, indien hij dit wenst, gedurende maximaal drie opeenvolgende weken geen arbeid hoeft te verrichten. Voor het rijdend personeel geldt de zomerverlofregeling als genoemd in bijlage 9, hoofdstuk 3. b. De werknemer die volgens overeenkomst gemiddeld 7,8 uur per dag (rijdend personeel), respectievelijk 8 uur per dag (overig personeel) werkt (voltijdwerker of weekdeeltijder), mag tenzij de belangen van de dienst het bedrijf zich daartegen verzetten, zijn vakantieaanspraken voor ten hoogste 4 dagen, in halve dagen opnemen. Het opnemen van halve dagen is niet mogelijk bij nachtdienst en storingsdienst. Dagen, waarop volgens rooster minder dan de gemiddelde arbeidsduur wordt gewerkt, gelden bij de opname van vakantiedagen als hele vakantiedagen. De werknemer die gebruik kan maken hiertegen naar het oordeel van de regeling variabele werktijden als genoemd werkgever verzetten. Medewerkers werkzaam in bijlage 7 is het toegestaan om meer dan 4 vakantiedagen in halve dagen op de volcontinue dienst binnen de compounding fabrieken zijn verplicht 3 weken aaneengesloten vakantie te nemennemen welke, behoudens uitzonderingen, geheel of gedeeltelijk zal samenvallen met de jaarlijkse fabrieksstop voor onderhoudswerkzaamheden. c. De werknemer B. Indien de werkgever het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die volgens overeenkomst meer stopzetting aan alle of minder dan 7,8 uur per dag (rijdend personeel)een deel der medewerkers de aaneengesloten vakantiedagen te geven, respectievelijk 8 uur per dag (overig personeel) werkt kan moeten de betrokken medewerkers gedurende het daarvoor door de werkgever met instemming van de Ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie opnemen per dag, waarbij op zijn aanspraken het aantal uren in mindering wordt gebracht dat hij volgens overeenkomst op die dag gewerkt zou hebbengaan. 2. Een verzoek om opname van C. In geval een medewerker nog niet voldoende vakantiedagen moet tijdig worden ingediend bij heeft opgebouwd voor de werkgever. Indien de vakantieaanspraken toereikend zijn wordt het desbetreffende verzoek - voor het rijdend personeel rekening houdend met de zomerverlofregeling (bijlage 9sub B. bedoelde aaneengesloten vakantie, H2) - ingewilligd, tenzij het dienstbelang zich ertegen verzet. Indien het verzoek niet wordt ingewilligd informeert de werkgever binnen twee weken nadat het verzoek is ingediend waarom het ingediende verzoek niet mogelijk is. In uitzonderlijke omstandigheden kan de werkgever ook zonder een verzoek als bovenbedoeld, na overleg met de werknemerbetrokken medewerker bepalen dat hij: o In een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort, vaststellen wanneer werkzaamheden moet verrichten en/of, o Zoveel snipperdagen reserveert, als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub B en/of, o Teveel genoten vakantiedagen dienen te inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende kalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden opgenomenbeloond. 3. Werknemers die geen recht hebben op ADV-dagen en die op D. Indien de aaneengesloten vakantiedagen met een collectieve ADV-dag volgens arbeidsovereenkomst zouden moeten werkenvaste snipperdag samenvallen als bedoeld in lid 5 van dit artikel, moeten op of met een feestdag als bedoeld in artikel 17, zal de collectieve ADV-dag een vakantiedag opnemen. Zie ook bijlage 8, art. 1 lid 3. a. De wettelijke vakantiedagen (zie art 49) moeten in het betreffende vakantiejaar aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden opgenomen. Alleen indien vakantiedagen niet kunnen worden opgenomen wegens arbeidsongeschiktheid, mag van het vorenstaande worden afgeweken. b. Niet opgenomen wettelijke vakantiedagen vervallen per 1 juli van het jaar na het jaar waarin deze dagen zijn opgebouwdverlengd, tenzij de werknemer tot werkgever of de Ondernemingsraad er de voorkeur aan dat tijdstip redelijkerwijs niet in staat is geweest vakantie op geeft een overeenkomend aantal snipperdagen te nemen. De werkgever zal in dat geval de werknemer er op wijzen dat hij zijn niet opgenomen dagen dreigt te verliezen en zal hem alsnog in de gelegenheid stellen deze dagen vóór de vervaldatum op te nemen. Bovenwettelijke vakantiedagen (zie art 49) kunnen worden opgenomen, gespaard of verkocht overeenkomstig artikel 1 van bijlage 16doen opnemen.

Opname vakantiedagen. Algemeen a. Opname A. Medewerkers zijn in principe gerechtigd tot opname van vakantiedagen gebeurt na overleg tussen werkgever en werknemer, waarbij voor het niet rijdend personeel geldt, dat de werknemer drie aaneengesloten weken vakantie in de gelegenheid wordt gesteld om periode van mei tot en met september. Medewerkers zijn verder vrij vakantiedagen op zodanige wijze vakantie het door hen gewenste tijdstip op te nemen dat hij gedurende twee opeenvolgende weken nemen, behoudens de vaststelling van verplichte ATV-dagen, de uitvoeringsbepalingen als vermeld in artikel 15.11 en gedurende eenmaal een week of, indien hij dit wenst, gedurende maximaal drie opeenvolgende weken geen arbeid hoeft te verrichten. Voor het rijdend personeel geldt de zomerverlofregeling als genoemd in bijlage 9, hoofdstuk 3. b. De werknemer die volgens overeenkomst gemiddeld 7,8 uur per dag (rijdend personeel), respectievelijk 8 uur per dag (overig personeel) werkt (voltijdwerker of weekdeeltijder), mag tenzij de belangen van de dienst het bedrijf zich daartegen verzetten, zijn vakantieaanspraken voor ten hoogste 4 dagen, in halve dagen opnemen. Het opnemen van halve dagen is niet mogelijk bij nachtdienst en storingsdienst. Dagen, waarop volgens rooster minder dan de gemiddelde arbeidsduur wordt gewerkt, gelden bij de opname van vakantiedagen als hele vakantiedagen. De werknemer die gebruik kan maken hiertegen naar het oordeel van de regeling variabele werktijden als genoemd werkgever verzetten Medewerkers werkzaam in bijlage 7 is het toegestaan om meer dan 4 vakantiedagen in halve dagen op de volcontinue dienst binnen de compounding fabrieken zijn verplicht 3 weken aaneengesloten vakantie te nemennemen welke, behoudens uitzonderingen, geheel of gedeeltelijk zal samenvallen met de jaarlijkse fabrieksstop voor onderhoudswerkzaamheden. c. De werknemer B. Indien de werkgever het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die volgens overeenkomst meer stopzetting aan alle of minder dan 7,8 uur per dag (rijdend personeel)een deel der medewerkers de aaneengesloten vakantiedagen te geven, respectievelijk 8 uur per dag (overig personeel) werkt kan moeten de betrokken medewerkers gedurende het daarvoor door de werkgever met instemming van de Ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie opnemen per dag, waarbij op zijn aanspraken het aantal uren in mindering wordt gebracht dat hij volgens overeenkomst op die dag gewerkt zou hebbengaan. 2. Een verzoek om opname van C. In geval een medewerker nog niet voldoende vakantiedagen moet tijdig worden ingediend bij heeft opgebouwd voor de werkgever. Indien de vakantieaanspraken toereikend zijn wordt het desbetreffende verzoek - voor het rijdend personeel rekening houdend met de zomerverlofregeling (bijlage 9sub B. bedoelde aaneengesloten vakantie, H2) - ingewilligd, tenzij het dienstbelang zich ertegen verzet. Indien het verzoek niet wordt ingewilligd informeert de werkgever binnen twee weken nadat het verzoek is ingediend waarom het ingediende verzoek niet mogelijk is. In uitzonderlijke omstandigheden kan de werkgever ook zonder een verzoek als bovenbedoeld, na overleg met de werknemerbetrokken medewerker bepalen dat hij: • In een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort, vaststellen wanneer werkzaamheden moet verrichten en/of, • Zoveel ATV-dagen reserveert, als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub B en/of, • Teveel genoten vakantiedagen dienen te inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende kalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden opgenomenbeloond. 3. Werknemers die geen recht hebben op ADV-dagen en die op D. Indien de aaneengesloten vakantiedagen met een collectieve ADV-dag volgens arbeidsovereenkomst zouden moeten werkenvaste snipperdag samenvallen als bedoeld in lid 5 van dit artikel, moeten op of met een feestdag als bedoeld in artikel 16, zal de collectieve ADV-dag een vakantiedag opnemen. Zie ook bijlage 8, art. 1 lid 3. a. De wettelijke vakantiedagen (zie art 49) moeten in het betreffende vakantiejaar aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden opgenomen. Alleen indien vakantiedagen niet kunnen worden opgenomen wegens arbeidsongeschiktheid, mag van het vorenstaande worden afgeweken. b. Niet opgenomen wettelijke vakantiedagen vervallen per 1 juli van het jaar na het jaar waarin deze dagen zijn opgebouwdverlengd, tenzij de werknemer werkgever of de Ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperdagen te doen opnemen. E. Het totaalaantal vakantiedagen dat per kalenderjaar kan worden overgenomen naar het volgende kalenderjaar is 10 dagen. Voor parttime medewerkers geldt dit naar rato. Dit geldt vanaf 31 december 2022. Er geldt een inspanningsplicht te komen tot aan dat tijdstip redelijkerwijs niet in staat is geweest vakantie op te nemen. De werkgever zal in dat geval een plan van aanpak voor de werknemer er op wijzen dat hij zijn niet opgenomen dagen dreigt te verliezen en zal hem alsnog in de gelegenheid stellen deze dagen vóór de vervaldatum op te nemen. Bovenwettelijke vakantiedagen (zie art 49) kunnen worden opgenomen, gespaard of verkocht overeenkomstig artikel 1 afbouw van bijlage 16bovenmatig saldi binnen een zo kort mogelijke termijn doch uiterlijk binnen 5 jaar.

Opname vakantiedagen. Algemeen a. Opname van vakantiedagen gebeurt na overleg tussen werkgever en werknemer, waarbij voor in het niet rijdend personeel algemeen geldt, dat de werknemer in de gelegenheid wordt gesteld om op zodanige wijze vakantie dient op te nemen dat hij gedurende twee opeenvolgende weken en gedurende eenmaal een week of, indien hij dit wenst, gedurende maximaal drie opeenvolgende weken geen arbeid hoeft te verrichten. Voor het rijdend personeel geldt de zomerverlofregeling als genoemd in bijlage 9, hoofdstuk 3. b. De voltijd werknemer die volgens overeenkomst gemiddeld 7,8 uur per dag (rijdend personeel), respectievelijk 8 uur per dag (overig personeel) werkt (voltijdwerker of weekdeeltijder), mag tenzij de belangen van de dienst zich daartegen verzetten, zijn vakantieaanspraken voor ten hoogste 4 dagen, in halve dagen opnemen. Het opnemen van halve dagen is niet mogelijk bij nachtdienst en storingsdienst. Dagen, waarop volgens rooster minder dan de gemiddelde arbeidsduur wordt gewerkt, gelden bij de opname van vakantiedagen als hele vakantiedagen. De werknemer die gebruik kan maken van de regeling variabele werktijden als genoemd in bijlage 7 is het toegestaan om meer dan 4 vakantiedagen in halve dagen op te nemen. c. De werknemer die volgens overeenkomst meer of minder dan 7,8 uur per dag (rijdend personeel), respectievelijk 8 uur per dag (overig personeel) werkt (dagdeeltijder) kan vakantie opnemen per dag, waarbij op zijn aanspraken het aantal uren in mindering wordt gebracht dat hij volgens overeenkomst op die dag gewerkt zou hebben. 2. Een Tenzij in een werkinstructie anders is bepaald dient een verzoek om opname van vakantiedagen moet tijdig te worden ingediend bij de werkgever. Indien de vakantieaanspraken toereikend zijn wordt het desbetreffende verzoek - voor het rijdend personeel rekening houdend met de zomerverlofregeling zomer- en wintervakantieregeling (bijlage 9, H2) - ingewilligd, tenzij het dienstbelang zich ertegen verzet. Indien De werkgever neemt op het verzoek niet wordt ingewilligd informeert na overleg met de werkgever binnen twee weken nadat het verzoek is ingediend waarom werknemer een beslissing, waarbij onder opgave van reden(en) afwijking van het ingediende verzoek niet mogelijk is. In uitzonderlijke omstandigheden kan de werkgever ook zonder een verzoek als bovenbedoeld, na overleg met de werknemer, vaststellen wanneer vakantiedagen dienen te worden opgenomen. 3. Werknemers Voor werknemers die in deeltijd werken en die derhalve geen recht hebben op ADV-arbeidsduurverkorting zullen, indien overeenkomstig bijlage 8 voor hun afdeling of sector dagen en die van collectieve arbeidsduurverkorting worden afgekondigd, deze dagen als vastgestelde vakantiedagen gelden, voor zover zij op een collectieve ADV-dag deze dagen volgens arbeidsovereenkomst arbeid zouden moeten werken, moeten op de verrichten. De hiervoor genoemde afkondiging van collectieve ADV-dag een vakantiedag opnemen. Zie ook bijlage 8, art. 1 lid 3arbeidsduurverkorting dient tijdig plaats te vinden. a. 4. De wettelijke vakantiedagen (zie art 49dat is jaarlijks 4 maal de arbeidsduur per week) moeten in het betreffende vakantiejaar worden opgenomen. Alleen indien vakantiedagen niet kunnen worden opgenomen wegens arbeidsongeschiktheid, mag van het vorenstaande worden afgeweken. b. Niet opgenomen wettelijke vakantiedagen vervallen per 1 juli van het jaar na het jaar waarin deze dagen zijn opgebouwd, tenzij de werknemer tot aan dat tijdstip redelijkerwijs niet in staat is geweest vakantie op te nemen. De werkgever zal in dat geval de werknemer er op wijzen dat hij zijn niet opgenomen dagen dreigt te verliezen en zal hem alsnog in de gelegenheid stellen deze dagen vóór de vervaldatum op te nemen. Bovenwettelijke vakantiedagen (zie art 49het jaarlijks vakantierecht minus de wettelijke vakantiedagen) kunnen worden opgenomen, gespaard of verkocht overeenkomstig artikel 1 van bijlage 16.

Opname vakantiedagen. Algemeen a. Opname van vakantiedagen gebeurt na overleg tussen werkgever en werknemer, waarbij voor in het niet rijdend personeel algemeen geldt, dat de werknemer in de gelegenheid wordt gesteld om op zodanige zodani­ge wijze vakantie dient op te nemen dat hij gedurende twee opeenvolgende opeenvol­gende weken en gedurende eenmaal een week of, indien hij dit wenst, gedurende maximaal drie opeenvolgende opeen­volgende weken geen arbeid hoeft te verrichten. Voor het rijdend personeel geldt de zomerverlofregeling als genoemd in bijlage 9, hoofdstuk 3. b. De fulltime werknemer die volgens overeenkomst gemiddeld 7,8 uur per dag (rijdend personeel), respectievelijk 8 uur per dag (overig personeel) werkt (voltijdwerker of weekdeeltijder), mag tenzij de belangen van de dienst zich daartegen daarte­gen verzetten, zijn vakantieaanspraken voor ten hoogste 4 dagen, in halve dagen opnemenopne­men. Het opnemen van halve dagen is niet mogelijk bij nachtdienst nacht­dienst en storingsdienst. Dagen, waarop volgens rooster minder dan de gemiddelde arbeidsduur ar­beidsduur wordt gewerkt, gelden bij de opname van vakantiedagen vakan­tieda­gen als hele he­le vakantiedagen. De werknemer die gebruik kan maken van de regeling variabele werktijden als genoemd in bijlage 7 is het toegestaan om meer dan 4 vakantiedagen in halve dagen op te nemen. c. De werknemer die volgens overeenkomst meer of minder dan 7,8 uur per dag (rijdend personeel), respectievelijk 8 uur per dag (overig personeel) werkt kan vakantie opnemen per dag, waarbij op zijn aanspraken het aantal uren in mindering wordt gebracht dat hij volgens overeenkomst op die dag gewerkt zou hebben. 2. Een Tenzij in een werkinstructie anders is bepaald dient een verzoek om opname van vakantiedagen moet tijdig te worden ingediend bij de werkgever. Indien de vakantieaanspraken toereikend zijn wordt het desbetreffende desbetref­fende verzoek - voor het rijdend personeel rekening houdend met de zomerverlofregeling zomer- en wintervakantieregeling (bijlage 9, H2) - ingewilligd, tenzij het dienstbelang dienst­belang zich ertegen verzet. Indien De werkgever neemt op het verzoek niet wordt ingewilligd informeert na overleg met de werkgever binnen twee weken nadat het verzoek is ingediend waarom werkne­mer een beslissing, waarbij onder opgave van reden(en) afwijking van het ingediende verzoek niet mogelijk is. In uitzonderlijke omstandigheden kan de werkgever ook zonder een verzoek als bovenbedoeld, na overleg met de werknemer, vaststellen vast­stellen wanneer vakantiedagen dienen te worden opgenomen. 3. Werknemers die geen recht hebben op ADV-dagen en die op een collectieve ADV-dag volgens arbeidsovereenkomst zouden moeten werken, moeten op de collectieve ADV-dag een vakantiedag opnemen. Zie ook bijlage 8, art. 1 lid 3. a. 4. De wettelijke vakantiedagen (zie art 49dat is jaarlijks 4 maal de arbeidsduur per week) moeten in het betreffende vakantiejaar vakan­tie­jaar worden opgenomen. Alleen indien vakantiedagen niet kunnen worden opgenomen wegens arbeidsongeschiktheidarbeidson­geschikt­heid, mag van het vorenstaande worden afgeweken. b. Niet . Conform de sinds 1-1-2012 gewijzigde vakantiewetgeving, vervallen de niet opgenomen wettelijke vakantiedagen vervallen per 1 juli van het jaar na het jaar waarin deze dagen zijn opgebouwd, tenzij de werknemer tot aan dat tijdstip redelijkerwijs ook in die periode niet in staat de gelegenheid is geweest vakantie of gesteld om deze dagen op te nemen. De werkgever zal in dat voorkomend geval de werknemer er op wijzen dat hij zijn niet opgenomen dagen dreigt te verliezen en zal hem alsnog in de gelegenheid stellen deze dagen vóór de vervaldatum op te nemen. Bovenwettelijke vakantiedagen (zie art 49) kunnen worden opgenomen, gespaard of verkocht overeenkomstig artikel 1 van bijlage 16.

Opname vakantiedagen. Algemeen a. Opname A. Medewerkers zijn in principe gerechtigd tot opname van vakantiedagen gebeurt na overleg tussen werkgever en werknemer, waarbij voor het niet rijdend personeel geldt, dat de werknemer drie aaneengesloten weken vakantie in de gelegenheid wordt gesteld om periode van mei tot en met september. Medewerkers zijn verder vrij vakantiedagen op zodanige wijze vakantie het door hen gewenste tijdstip op te nemen dat hij gedurende twee opeenvolgende weken nemen, behoudens de vaststelling van verplichte ATV-dagen, de uitvoeringsbepalingen als vermeld in artikel 15.11 en gedurende eenmaal een week of, indien hij dit wenst, gedurende maximaal drie opeenvolgende weken geen arbeid hoeft te verrichten. Voor het rijdend personeel geldt de zomerverlofregeling als genoemd in bijlage 9, hoofdstuk 3. b. De werknemer die volgens overeenkomst gemiddeld 7,8 uur per dag (rijdend personeel), respectievelijk 8 uur per dag (overig personeel) werkt (voltijdwerker of weekdeeltijder), mag tenzij de belangen van de dienst het bedrijf zich daartegen verzetten, zijn vakantieaanspraken voor ten hoogste 4 dagen, in halve dagen opnemen. Het opnemen van halve dagen is niet mogelijk bij nachtdienst en storingsdienst. Dagen, waarop volgens rooster minder dan de gemiddelde arbeidsduur wordt gewerkt, gelden bij de opname van vakantiedagen als hele vakantiedagen. De werknemer die gebruik kan maken hiertegen naar het oordeel van de regeling variabele werktijden als genoemd werkgever verzetten Medewerkers werkzaam in bijlage 7 is het toegestaan om meer dan 4 vakantiedagen in halve dagen op de volcontinue dienst binnen de compounding fabrieken zijn verplicht 3 weken aaneengesloten vakantie te nemennemen welke, behoudens uitzonderingen, geheel of gedeeltelijk zal samenvallen met de jaarlijkse fabrieksstop voor onderhoudswerkzaamheden. c. De werknemer B. Indien de werkgever het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die volgens overeenkomst meer stopzetting aan alle of minder dan 7,8 uur per dag (rijdend personeel)een deel der medewerkers de aaneengesloten vakantiedagen te geven, respectievelijk 8 uur per dag (overig personeel) werkt kan moeten de betrokken medewerkers gedurende het daarvoor door de werkgever met instemming van de Ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie opnemen per dag, waarbij op zijn aanspraken het aantal uren in mindering wordt gebracht dat hij volgens overeenkomst op die dag gewerkt zou hebbengaan. 2. Een verzoek om opname van C. In geval een medewerker nog niet voldoende vakantiedagen moet tijdig worden ingediend bij heeft opgebouwd voor de werkgever. Indien de vakantieaanspraken toereikend zijn wordt het desbetreffende verzoek - voor het rijdend personeel rekening houdend met de zomerverlofregeling (bijlage 9sub B. bedoelde aaneengesloten vakantie, H2) - ingewilligd, tenzij het dienstbelang zich ertegen verzet. Indien het verzoek niet wordt ingewilligd informeert de werkgever binnen twee weken nadat het verzoek is ingediend waarom het ingediende verzoek niet mogelijk is. In uitzonderlijke omstandigheden kan de werkgever ook zonder een verzoek als bovenbedoeld, na overleg met de werknemerbetrokken medewerker bepalen dat hij: In een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort, vaststellen wanneer werkzaamheden moet verrichten en/of, Zoveel ATV-dagen reserveert, als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub B en/of, Teveel genoten vakantiedagen dienen te inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende kalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden opgenomenbeloond. 3. Werknemers die geen recht hebben op ADV-dagen en die op D. Indien de aaneengesloten vakantiedagen met een collectieve ADV-dag volgens arbeidsovereenkomst zouden moeten werkenvaste snipperdag samenvallen als bedoeld in lid 5 van dit artikel, moeten op of met een feestdag als bedoeld in artikel 16, zal de collectieve ADV-dag een vakantiedag opnemen. Zie ook bijlage 8, art. 1 lid 3. a. De wettelijke vakantiedagen (zie art 49) moeten in het betreffende vakantiejaar aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden opgenomen. Alleen indien vakantiedagen niet kunnen worden opgenomen wegens arbeidsongeschiktheid, mag van het vorenstaande worden afgeweken. b. Niet opgenomen wettelijke vakantiedagen vervallen per 1 juli van het jaar na het jaar waarin deze dagen zijn opgebouwdverlengd, tenzij de werknemer werkgever of de Ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperdagen te doen opnemen. E. Het totaalaantal vakantiedagen dat per kalenderjaar kan worden overgenomen naar het volgende kalenderjaar is 10 dagen. Voor parttime medewerkers geldt dit naar rato. Dit geldt vanaf 31 december 2022. Er geldt een inspanningsplicht te komen tot aan dat tijdstip redelijkerwijs niet in staat is geweest vakantie op te nemen. De werkgever zal in dat geval een plan van aanpak voor de werknemer er op wijzen dat hij zijn niet opgenomen dagen dreigt te verliezen en zal hem alsnog in de gelegenheid stellen deze dagen vóór de vervaldatum op te nemen. Bovenwettelijke vakantiedagen (zie art 49) kunnen worden opgenomen, gespaard of verkocht overeenkomstig artikel 1 afbouw van bijlage 16bovenmatig saldi binnen een zo kort mogelijke termijn doch uiterlijk binnen 5 jaar.

Opname vakantiedagen. Algemeen a. Opname van vakantiedagen gebeurt na overleg tussen werkgever en werknemer, waarbij voor het niet rijdend personeel geldt, dat de werknemer in de gelegenheid wordt gesteld om op zodanige wijze vakantie op te nemen dat hij gedurende twee opeenvolgende weken en gedurende eenmaal een week of, indien hij dit wenst, gedurende maximaal drie opeenvolgende weken geen arbeid hoeft te verrichten. Voor het rijdend personeel geldt de zomerverlofregeling als genoemd in bijlage 9, hoofdstuk 3. b. De werknemer die volgens overeenkomst gemiddeld 7,8 uur per dag (rijdend personeel), respectievelijk 8 uur per dag (overig personeel) werkt (voltijdwerker of weekdeeltijder), mag tenzij de belangen van de dienst zich daartegen verzetten, zijn vakantieaanspraken voor ten hoogste 4 dagen, in halve dagen opnemen. Het opnemen van halve dagen is niet mogelijk bij nachtdienst en storingsdienst. Dagen, waarop volgens rooster minder dan de gemiddelde arbeidsduur wordt gewerkt, gelden bij de opname van vakantiedagen als hele vakantiedagen. De werknemer die gebruik kan maken van de regeling variabele werktijden als genoemd in bijlage 7 is het toegestaan om meer dan 4 vakantiedagen in halve dagen op te nemen. c. De werknemer die volgens overeenkomst meer of minder dan 7,8 uur per dag (rijdend personeel), respectievelijk 8 uur per dag (overig personeel) werkt kan vakantie opnemen per dag, waarbij op zijn aanspraken het aantal uren in mindering wordt gebracht dat hij volgens overeenkomst op die dag gewerkt zou hebben. 2. Een verzoek om opname van vakantiedagen moet tijdig worden ingediend bij de werkgever. Indien de vakantieaanspraken toereikend zijn wordt het desbetreffende verzoek - voor het rijdend personeel rekening houdend met de zomerverlofregeling (bijlage 9, H2) - ingewilligd, tenzij het dienstbelang zich ertegen verzet. Indien het verzoek niet wordt ingewilligd informeert de werkgever binnen twee weken nadat het verzoek is ingediend waarom het ingediende verzoek niet mogelijk is. is In uitzonderlijke omstandigheden kan de werkgever ook zonder een verzoek als bovenbedoeld, na overleg met de werknemer, vaststellen wanneer vakantiedagen dienen te worden opgenomen. 3. Werknemers die geen recht hebben op ADV-dagen en die op een collectieve ADV-dag volgens arbeidsovereenkomst zouden moeten werken, moeten op de collectieve ADV-dag een vakantiedag opnemen. Zie ook bijlage 8, art. 1 lid 3. a. De wettelijke vakantiedagen (zie art 4950) moeten in het betreffende vakantiejaar worden opgenomen. Alleen indien vakantiedagen niet kunnen worden opgenomen wegens arbeidsongeschiktheidarbeidsongeschikt- heid, mag van het vorenstaande worden afgeweken. b. Niet opgenomen wettelijke vakantiedagen vervallen per 1 juli van het jaar na het jaar waarin deze dagen zijn opgebouwd, tenzij de werknemer tot aan dat tijdstip redelijkerwijs niet in staat is geweest vakantie op te nemen. De werkgever zal in dat geval de werknemer er op wijzen dat hij zijn niet opgenomen dagen dreigt te verliezen en zal hem alsnog in de gelegenheid stellen deze dagen vóór de vervaldatum op te nemen. Bovenwettelijke vakantiedagen (zie art 4950) kunnen worden opgenomen, gespaard of verkocht overeenkomstig artikel 1 van bijlage 16.

Opname vakantiedagen. Algemeen a. Opname van vakantiedagen gebeurt na overleg tussen werkgever en werknemer, waarbij voor in het niet rijdend personeel algemeen geldt, dat de werknemer in de gelegenheid wordt gesteld om op zodanige wijze vakantie dient op te nemen dat hij gedurende twee opeenvolgende weken en gedurende eenmaal een week of, indien hij dit wenst, gedurende maximaal drie opeenvolgende weken geen arbeid hoeft te verrichten. Voor het rijdend personeel geldt de zomerverlofregeling als genoemd in bijlage 9, hoofdstuk 3. b. De voltijd werknemer die volgens overeenkomst gemiddeld 7,8 uur per dag (rijdend personeel), respectievelijk 8 uur per dag (overig personeel) werkt (voltijdwerker of weekdeeltijder), mag tenzij de belangen van de dienst zich daartegen verzetten, zijn vakantieaanspraken voor ten hoogste 4 dagen, in halve dagen opnemen. Het opnemen van halve dagen is niet mogelijk bij nachtdienst en storingsdienst. Dagen, waarop volgens rooster minder dan de gemiddelde arbeidsduur wordt gewerkt, gelden bij de opname van vakantiedagen als hele vakantiedagen. De werknemer die gebruik kan maken van de regeling variabele werktijden als genoemd in bijlage 7 is het toegestaan om meer dan 4 vakantiedagen in halve dagen op te nemen. c. De werknemer die volgens overeenkomst meer of minder dan 7,8 uur per dag (rijdend personeel), respectievelijk 8 uur per dag (overig personeel) werkt (dagdeeltijder) kan vakantie opnemen per dag, waarbij op zijn aanspraken het aantal uren in mindering wordt gebracht dat hij volgens overeenkomst op die dag gewerkt zou hebben. 2. Een Tenzij in een werkinstructie anders is bepaald dient een verzoek om opname van vakantiedagen moet tijdig te worden ingediend bij de werkgever. Indien de vakantieaanspraken toereikend zijn wordt het desbetreffende verzoek - voor het rijdend personeel rekening houdend met de zomerverlofregeling zomer- en wintervakantieregeling (bijlage 9, H2) - ingewilligd, tenzij het dienstbelang zich ertegen verzet. Indien De werkgever neemt op het verzoek niet wordt ingewilligd informeert na overleg met de werkgever binnen twee weken nadat het verzoek is ingediend waarom werknemer een beslissing, waarbij onder opgave van reden(en) afwijking van het ingediende verzoek niet mogelijk is. In uitzonderlijke omstandigheden kan de werkgever ook zonder een verzoek als bovenbedoeld, na overleg met de werknemer, vaststellen wanneer vakantiedagen dienen te worden opgenomen. 3. Werknemers Voor werknemers die in deeltijd werken en die derhalve geen recht hebben op ADV-arbeidsduurverkorting zullen, indien overeenkomstig bijlage 8 voor hun afdeling of sector dagen en die van collectieve arbeidsduurverkorting worden afgekondigd, deze dagen als vastge- stelde vakantiedagen gelden, voor zover zij op een collectieve ADV-dag deze dagen volgens arbeidsovereenkomst arbeid zouden moeten werken, moeten op de verrichten. De hiervoor genoemde afkondiging van collectieve ADV-dag een vakantiedag opnemen. Zie ook bijlage 8, art. 1 lid 3arbeidsduurverkorting dient tijdig plaats te vinden. a. 4. De wettelijke vakantiedagen (zie art 49dat is jaarlijks 4 maal de arbeidsduur per week) moeten in het betreffende vakantiejaar worden opgenomen. Alleen indien vakantiedagen niet kunnen worden opgenomen wegens arbeidsongeschiktheid, mag van het vorenstaande worden afgeweken. b. Niet opgenomen wettelijke vakantiedagen vervallen per 1 juli van het jaar na het jaar waarin deze dagen zijn opgebouwd, tenzij de werknemer tot aan dat tijdstip redelijkerwijs niet in staat is geweest vakantie op te nemen. De werkgever zal in dat geval de werknemer er op wijzen dat hij zijn niet opgenomen dagen dreigt te verliezen en zal hem alsnog in de gelegenheid stellen deze dagen vóór de vervaldatum op te nemen. Bovenwettelijke vakantiedagen (zie art 49het jaarlijks vakantierecht minus de wettelijke vakantiedagen) kunnen worden opgenomen, gespaard of verkocht overeenkomstig artikel 1 van bijlage 16.

Opname vakantiedagen. Algemeen a. Opname van vakantiedagen gebeurt na overleg tussen werkgever en werknemer, waarbij voor het niet rijdend personeel geldt, dat de werknemer in de gelegenheid wordt gesteld om op zodanige wijze vakantie op te nemen dat hij gedurende twee opeenvolgende weken en gedurende eenmaal een week of, indien hij dit wenst, gedurende maximaal drie opeenvolgende weken geen arbeid hoeft te verrichten. Voor het rijdend personeel geldt de zomerverlofregeling als genoemd in bijlage 9, hoofdstuk 3. b. De werknemer die volgens overeenkomst gemiddeld 7,8 uur per dag (rijdend personeel), respectievelijk 8 uur per dag (overig personeel) werkt (voltijdwerker of weekdeeltijder), mag tenzij de belangen van de dienst zich daartegen verzetten, zijn vakantieaanspraken voor ten hoogste 4 dagen, in halve dagen opnemen. Het opnemen van halve dagen is niet mogelijk bij nachtdienst en storingsdienst. Dagen, waarop volgens rooster minder dan de gemiddelde arbeidsduur wordt gewerkt, gelden bij de opname van vakantiedagen als hele vakantiedagen. De werknemer die gebruik kan maken van de regeling variabele werktijden als genoemd in bijlage 7 is het toegestaan om meer dan 4 vakantiedagen in halve dagen op te nemen. c. De werknemer die volgens overeenkomst meer of minder dan 7,8 uur per dag (rijdend personeel), respectievelijk 8 uur per dag (overig personeel) werkt kan vakantie opnemen per dag, waarbij op zijn aanspraken het aantal uren in mindering wordt gebracht dat hij volgens overeenkomst op die dag gewerkt zou hebben. 2. Een verzoek om opname van vakantiedagen moet tijdig worden ingediend bij de werkgever. Indien de vakantieaanspraken toereikend zijn wordt het desbetreffende verzoek - voor het rijdend personeel rekening houdend met de zomerverlofregeling (bijlage 9, H2) - ingewilligd, tenzij het dienstbelang zich ertegen verzet. Indien het verzoek niet wordt ingewilligd informeert de werkgever binnen twee weken nadat het verzoek is ingediend waarom het ingediende verzoek niet mogelijk is. In uitzonderlijke omstandigheden kan de werkgever ook zonder een verzoek als bovenbedoeld, na overleg met de werknemer, vaststellen wanneer vakantiedagen dienen te worden opgenomen. 3. Werknemers die geen recht hebben op ADV-dagen en die op een collectieve ADV-dag volgens arbeidsovereenkomst zouden moeten werken, moeten op de collectieve ADV-dag een vakantiedag opnemen. Zie ook bijlage 8, art. 1 lid 3. a. De wettelijke vakantiedagen (zie art 4950) moeten in het betreffende vakantiejaar worden opgenomen. Alleen indien vakantiedagen niet kunnen worden opgenomen wegens arbeidsongeschiktheid, mag van het vorenstaande worden afgeweken. b. Niet opgenomen wettelijke vakantiedagen vervallen per 1 juli van het jaar na het jaar waarin deze dagen zijn opgebouwd, tenzij de werknemer tot aan dat tijdstip redelijkerwijs niet in staat is geweest vakantie op te nemen. De werkgever zal in dat geval de werknemer er op wijzen dat hij zijn niet opgenomen dagen dreigt te verliezen en zal hem alsnog in de gelegenheid stellen deze dagen vóór de vervaldatum op te nemen. Bovenwettelijke vakantiedagen (zie art 4950) kunnen worden opgenomen, gespaard of verkocht overeenkomstig artikel 1 van bijlage 16.