Common use of Overige toeslagen Clause in Contracts

Overige toeslagen. Vakantietoeslag 1. Je werkgever betaalt je vakantietoeslag uiterlijk per 1 juli uit. Je totale vakantietoeslag is 8% van je vakantietoeslaginkomen minus de toeslag voor bedrijfshulpverlening en/of de toeslag voor consignatie over de periode 1 mei van voorgaand kalenderjaar tot en met 30 april van het huidige kalenderjaar. Als je werkgever 4-wekelijks betaalt dan geldt als periode: vanaf periode 6 van enig jaar t/m periode 5 van het nieuwe jaar. Je werkgever betaalt de vakantietoeslag naar rato uit als je geen volledig vakantiejaar werkt doordat je uit dienst gaat of later in dienst bent gekomen. De totale loonsom (incl. overwerkuren) moet op minimaal 108% van het wettelijk minimumloon uitkomen (artikel 16 lid 2 WML). BHV 2. Je werkgever kan je een taak geven als bedrijfshulpverlener. Je ontvangt dan een vergoeding als je in het bezit bent van een geldig BHV-certificaat. Dit is een BHV-toeslag. Deze vergoeding is € 19,78 bruto per vier weken of € 21,43 per maand.

Overige toeslagen. Vakantietoeslag 1. Je werkgever betaalt je vakantietoeslag uiterlijk per 1 juli uit. Je totale vakantietoeslag is 8% van je vakantietoeslaginkomen minus de toeslag voor bedrijfshulpverlening en/of de toeslag voor consignatie over de periode 1 mei van voorgaand kalenderjaar tot en met 30 april van het huidige kalenderjaar. Als je werkgever 4-4- wekelijks betaalt dan geldt als periode: vanaf periode 6 van enig jaar t/m periode 5 van het nieuwe jaar. Je werkgever betaalt de vakantietoeslag naar rato uit als je geen volledig vakantiejaar werkt doordat je uit dienst gaat of later in dienst bent gekomen. De totale loonsom (incl. overwerkuren) moet op minimaal 108% van het wettelijk minimumloon uitkomen (artikel 16 lid 2 WML). BHV 2. Je werkgever kan je een taak geven als bedrijfshulpverlener. Je ontvangt dan een vergoeding als je in het bezit bent van een geldig BHV-certificaat. Dit is een BHV-toeslag. Deze vergoeding is € 19,78 bruto per vier weken of € 21,43 per maand.