Consignatietoeslag. 1. Voor de toepassing van dit artikel wordt onder consignatie verstaan een periode tussen twee elkaar opeenvolgende diensten of tijdens een pauze, waarin de werknemer uitsluitend verplicht is bereikbaar te zijn om in geval van onvoorziene omstandigheden op oproep zo spoedig mogelijk arbeid te verrichten.
2. De werknemer ontvangt een consignatietoeslag:
a. Van maandag tot en met vrijdag: € 0,70 bruto per uur
b. Van vrijdag 18.00 uur tot maandag 06.00 uur: € 1,15 bruto per uur
3. De werknemer van 52 jaar en ouder kan niet worden verplicht tot consignatie. Voor de werknemer geboren op of na 1 januari 1970 treedt deze bepaling op 1 januari 2020 in werking.
4. De uren na 24.00 die de werknemer in consignatie heeft gewerkt, worden in mindering gebracht op de te werken uren op de volgende dag.
Consignatietoeslag. Als je bereikbaar moet zijn om te komen werken (consignatie) ontvang je daarvoor een vergoeding van € 3,25 per uur (in 2016). Xxx je geconsigneerd op zondag of op een feestdag dan krijg je € 6,50 per uur (in 2016). Als je opgeroepen wordt om te komen werken, krijg je natuurlijk ook nog loon uitbetaald.
Consignatietoeslag. 1. De werkgever kan voor één of meer bedrijfsonderdelen een consignatieregeling treffen, die erin voorziet dat werknemers buiten de voor hen geldende arbeidstijd bereikbaar zijn en beschikbaar voor onvoorziene doch noodzakelijke werkzaamheden. De regeling behoeft instemming van de ondernemingsraad.
2. De werknemer die uit hoofde van de consignatieregeling bereikbaar dient te zijn, ontvangt een toeslag ter grootte van:
a. € 1,57 per uur en per 1 januari 2022 € 1,61, voor uren gelegen tussen maandag 00.00 uur en vrijdag 24.00 uur.
b. € 2,36 per uur en per 1 januari 2022 € 2,43, voor uren gelegen tussen zaterdag 00.00 uur en zon- en feestdagen
c. in roulerende diensten gelden in afwijking van in lid 2 genoemde toeslagregeling andere dagen. De toeslag bedraagt: • € 1,57 per uur en per 1 januari 2022 € 1,61, op werkdagen • € 2,36 per uur en per 1 januari 2022 € 2,43, op roostervrije dagen (inclusief vervangende feestdagen)
3. Indien de werknemer tijdens een consignatiedienst wordt opgeroepen om daadwerkelijk arbeid te verrichten geldt, naast de consignatietoeslag, de volgende vergoeding:
a. voor uren op maandag t/m vrijdag 135% van het uurloon, met een minimum van 1 uur
b. voor uren op zaterdag, zondag en feestdagen 200% van het uurloon, met een minimum van 2 uur.
c. in roulerende diensten geldt in afwijking van het gestelde onder a en b: • 135% van het uurloon met een minimum van 1 uur op werkdagen; • 200% van het uurloon, met een minimum van 2 uur op roostervrije dagen (inclusief vervangende feestdagen).
Consignatietoeslag. COnsignatie betekent dat de medewerker buiten de nOrmale werktijd beschikbaar mOet zijn Om zOnOdig na een OprOep te kOmen werken. Deze beschikbaarheid geldt niet als arbeidstijd. COnsignatie wOrdt zOveel mOgelijk, Over de daarvOOr in aanmerking kOmende medewerkers gespreid Om de individuele belasting zOveel mOgelijk te beperken. De reisduur naar het distributiecentrum, van de medewerker die cOnsignatiedienst heeft, is zO kOrt mOgelijk, en in principe niet langer dan 30 minuten. Als de medewerker kOmt werken na een OprOep, geldt dat na aflOOp van dat werk de wettelijke minimale rustduur geldt. In geval van cOnsignatie Ontvangt de medewerker een brutOtOeslag uit tabel 7. Per 25 april 2022 Maandag 0.00 uur en vrijdag 24.00 uur € 1,23 Zaterdag 0.00 uur en 24.00 uur € 2,17 Zondag 0.00 uur en 24.00 u € 2,47 Per 23 april 2023 Maandag 0.00 uur en vrijdag 24.00 uur € 1,36 Zaterdag 0.00 uur en 24.00 uur € 2,38 Zondag 0.00 uur en 24.00 u € 2,72 Wanneer de medewerker daadwerkelijk is OpgerOepen, geldt vOOr de reistijd en de gewerkte uren eenzelfde tOeslagpercentage als vOOr Overwerk.
Consignatietoeslag. De werknemer ontvangt een consignatietoeslag per dag voor consignatie op … ter hoogte van … procent van het maandsalaris maandag van 7.00 uur tot zaterdag 7.00 uur 1% zaterdag van 7.00 tot maandag 7.00 uur 3% een feestdag als genoemd in *artikel 8.3 van 7.00 uur tot 7.00 uur op de volgende dag 3½% of een halve dag betaald verlof. De genoemde percentages zijn zodanig vastgesteld dat betaling van de consignatietoeslag over de dertiende maand is inbegrepen. De consignatietoeslag maakt geen deel uit van de grondslagen voor andere inkomensbestanddelen.
Consignatietoeslag. 1. De werkgever kan voor één of meer bedrijfsonderdelen een consignatieregeling treffen, die erin voorziet dat werknemers buiten de voor hen geldende arbeidstijd bereikbaar zijn en beschikbaar voor onvoorziene doch noodzakelijke werkzaamheden. De regeling behoeft instemming van de ondernemingsraad.
2. De werknemer die uit hoofde van de consignatieregeling bereikbaar dient te zijn, ontvangt per 1 januari 2019 een toeslag ter grootte van:
a. € 1,55 per uur, voor uren gelegen tussen maandag 00.00 uur en vrijdag 24.00 uur.
b. € 2,34 per uur, voor uren gelegen tussen zaterdag 00.00 uur en zon- en feestdagen
c. in roulerende diensten gelden in afwijking van in lid 2 genoemde toeslagregeling andere dagen. De toeslag bedraagt: • € 1,55 per uur, op werkdagen • € 2,34 per uur, op roostervrije dagen (inclusief vervangende feestdagen)
3. Indien de werknemer tijdens een consignatiedienst wordt opgeroepen om daadwerkelijk arbeid te verrichten geldt, naast de consignatietoeslag, de volgende vergoeding:
a. voor uren op maandag t/m vrijdag 135% van het uurloon, met een minimum van 1 uur
b. voor uren op zaterdag, zondag en feestdagen 200% van het uurloon, met een minimum van 2 uur.
c. in roulerende diensten geldt in afwijking van het gestelde onder a en b: • 135% van het uurloon met een minimum van 1 uur op werkdagen; • 200% van het uurloon, met een minimum van 2 uur op roostervrije dagen (inclusief vervangende feestdagen).
Consignatietoeslag. 1. Per etmaal bedraagt de consignatietoeslag per 1 september 2017: Van maandag /m vrijdag : € 16,93 Zaterdag : € 28,21 Zon- en feestdagen : € 39,50 Per etmaal bedraagt de consignatietoeslag per 1 april 2018: Van maandag /m vrijdag : € 17,35 Zaterdag : € 28,92 Zon- en feestdagen : € 40,49 Per etmaal bedraagt de consignatietoeslag per 1 januari 2019: Van maandag /m vrijdag : € 17,70 Zaterdag : € 29,49 Zon- en feestdagen : € 41,30
2. Indien de werknemer een volledige week is geconsigneerd, is in de consignatievergoeding een vergoeding van maximaal een werkuur per week voor een opkomst inbegrepen, te rekenen vanaf de oproep.
3. De reiskilometers zullen per opkomst worden vergoed à € 19 ct. per km.
4. De consignatietoeslag in lid 1 wordt steeds verhoogd met de overeengekomen salarisverhoging in artikel 22 met ingang van de in dat artikel genoemde datums.
Consignatietoeslag. Consignatie is als je in opdracht van je leidinggevende buiten je normale arbeidsrooster ieder moment telefonisch bereikbaar moet zijn om onmiddellijk aan het werk te gaan. Bij consignatie ontvang je een vergoeding van 250% van het bruto uurloon per etmaal. Als je tijdens consignatie minder dan één uur werkt, zal minimaal één uur worden uitbetaald. Je ontvangt dan een toeslag in geld zoals voor overwerk. De gewerkte tijd kan je in geld (uurloon) of tijd (tijd-voor-tijd) compenseren. Als je een toeslag voor consignatie ontvangt, ontvang je geen toeslag voor extra opkomst. Als je wordt opgeroepen, ontvang je voor de gereden kilometers een vergoeding op basis van de regeling vergoeding zakelijke kilometers.
Consignatietoeslag. Lid 1. Per etmaal bedraagt de consignatietoeslag per 1 januari 2023: Van maandag /m vrijdag : € 20,15 Zaterdag : € 33,58 Zon- en feestdagen : € 47,03
Lid 2. Indien de werknemer een volledige week is geconsigneerd, is in de consignatievergoeding een vergoeding van maximaal een werkuur per week voor een opkomst inbegrepen, te rekenen vanaf de oproep.
Lid 3. De reiskilometers zullen per opkomst worden vergoed à € 0,21 per km op basis van de normale woonplaats of afgesproken verblijfplaats binnen Nederland.
Lid 4. De consignatietoeslag in Lid 1 wordt steeds verhoogd met de overeengekomen salarisverhoging in Artikel 25met ingang van de in dat artikel genoemde datums.
Consignatietoeslag. Voor de vergoeding van de consignatie gelden de volgende bepalingen:
a. De werknemer die in opdracht van de werkgever is geconsigneerd, ontvangt een vergoeding per geconsigneerd uur. De consignatievergoeding wordt jaarlijks verhoogd met eenzelfde percentage als waarmee het schaalloon als bedoeld in artikel 8 structureel wordt verhoogd. Maandag tot en met zaterdag Zondag en feestdagen 2016 € 3,25 € 6,50
b. Voor gewerkte consignatie-uren zijn de artikelen 9, 10 en 13 van de CAO eveneens van toepassing.