Consignatietoeslag. 1. Voor de toepassing van dit artikel wordt onder consignatie verstaan een periode tussen twee elkaar opeenvolgende diensten of tijdens een pauze, waarin de werknemer uitsluitend verplicht is bereikbaar te zijn om in geval van onvoorziene omstandigheden op oproep zo spoedig mogelijk arbeid te verrichten.
Consignatietoeslag. 1. De werkgever kan voor één of meer bedrijfsonderdelen een consignatieregeling treffen, die erin voorziet dat werknemers buiten de voor hen geldende arbeidstijd bereikbaar zijn en beschikbaar voor onvoorziene doch noodzakelijke werkzaamheden. De regeling behoeft instemming van de ondernemingsraad.
Consignatietoeslag. Als je bereikbaar moet zijn om te komen werken (consignatie) ontvang je daarvoor een vergoeding van € 3,25 per uur (in 2016). Xxx je geconsigneerd op zondag of op een feestdag dan krijg je € 6,50 per uur (in 2016). Als je opgeroepen wordt om te komen werken, krijg je natuurlijk ook nog loon uitbetaald.
Consignatietoeslag. COnsignatie betekent dat de medewerker buiten de nOrmale werktijd beschikbaar mOet zijn Om zOnOdig na een OprOep te kOmen werken. Deze beschikbaarheid geldt niet als arbeidstijd. COnsignatie wOrdt zOveel mOgelijk, Over de daarvOOr in aanmerking kOmende medewerkers gespreid Om de individuele belasting zOveel mOgelijk te beperken. De reisduur naar het distributiecentrum, van de medewerker die cOnsignatiedienst heeft, is zO kOrt mOgelijk, en in principe niet langer dan 30 minuten. Als de medewerker kOmt werken na een OprOep, geldt dat na aflOOp van dat werk de wettelijke minimale rustduur geldt. In geval van cOnsignatie Ontvangt de medewerker een brutOtOeslag uit tabel 7. Per 24 april 2021 Maandag 0.00 uur en vrijdag 24.00 uur € 1,20 Zaterdag 0.00 uur en 24.00 uur € 2,11 Zondag 0.00 uur en 24.00 u € 2,40 Per 25 april 2022 Maandag 0.00 uur en vrijdag 24.00 uur € 1,23 Zaterdag 0.00 uur en 24.00 uur € 2,17 Zondag 0.00 uur en 24.00 u € 2,47 Wanneer de medewerker daadwerkelijk is OpgerOepen, geldt vOOr de reistijd en de gewerkte uren eenzelfde tOeslagpercentage als vOOr Overwerk.
Consignatietoeslag. De werknemer ontvangt een consignatietoeslag per dag voor consignatie op … ter hoogte van … procent van het maandsalaris maandag van 7.00 uur tot zaterdag 7.00 uur 1% zaterdag van 7.00 tot maandag 7.00 uur 3% een feestdag als genoemd in *artikel 8.3 van 7.00 uur tot 7.00 uur op de volgende dag 3½% of een halve dag betaald verlof. De genoemde percentages zijn zodanig vastgesteld dat betaling van de consignatietoeslag over de dertiende maand is inbegrepen. De consignatietoeslag maakt geen deel uit van de grondslagen voor andere inkomensbestanddelen.
Consignatietoeslag. Voor de vergoeding van de consignatie gelden de volgende bepalingen:
Consignatietoeslag. 7.1 De consignatietoeslag voor servicemonteurs bedraagt per 1 januari 2017 € 240,10 bruto en per 1 januari 2018 € 243,71 bruto.
Consignatietoeslag. Lid 1. Per etmaal bedraagt de consignatietoeslag per 1 januari 2023: Van maandag /m vrijdag : € 20,15 Zaterdag : € 33,58 Zon- en feestdagen : € 47,03
Consignatietoeslag. 1 De werknemer die geconsigneerd is, ontvangt daarvoor een toeslag. Voorwaarde is de aanwezigheid van een maandrooster en de voortdurende bereikbaarheid via semafoon of telefoon. De consignatietoeslag wordt achteraf per maand uitbetaald.
Consignatietoeslag. 1. Per etmaal bedraagt de consignatietoeslag per 1 september 2017: Van maandag /m vrijdag : € 16,93 Zaterdag : € 28,21 Zon- en feestdagen : € 39,50 Per etmaal bedraagt de consignatietoeslag per 1 april 2018: Van maandag /m vrijdag : € 17,35 Zaterdag : € 28,92 Zon- en feestdagen : € 40,49 Per etmaal bedraagt de consignatietoeslag per 1 januari 2019: Van maandag /m vrijdag : € 17,70 Zaterdag : € 29,49 Zon- en feestdagen : € 41,30