BHV. In elk bedrijf moeten voldoende opgeleide bedrijfshulpverleners (BHV’ers) in het bedrijf aanwezig zijn. Het juiste aantal BHV’ers hangt af van verschillende factoren, bijvoorbeeld het aantal mogelijk aanwezige personen én de aanwezige risico’s in het bedrijf. Elk bedrijf is verplicht om te beschikken over een actuele RI&E, inclusief een Plan van Aanpak. Een RI&E is een beleidsmiddel om de arbeidsomstandigheden in een bedrijf gezond te houden en of verder te verbeteren.
BHV. Werknemers die opgeleid en aangesteld zijn als Bedrijfshulpverlener in de Bunge BHV organisatie ontvangen hiervoor een vergoeding, die wordt uitgekeerd in de maand mei juni. De hoogte van de vergoeding is als volgt:
BHV. 1. Indien een medewerker het basisdiploma BHV behaalt, ontvangt hij daarvoor een eenmalige bruto uitkering van € 113, --.
BHV. Heeft de werknemer een geldig bhv-diploma? En is hij door de werkgever aangewezen als bhv-er? Dan krijgt hij een bhv-toeslag. de toeslag € 4,71 per week. Deze toeslag wordt jaarlijks per 1 juli verhoogd. Zie 4.3.1.
BHV. Alle beschermd wonen medewerkers worden geschoold als BHV-er, de medewerkers die ambulant werken kunnen er wel of niet voor kiezen BHV-geschoold te zijn. - Elk jaar wordt er een basiscursus georganiseerd voor medewerkers die nieuw in de organisatie zijn; - Jaarlijks wordt er een herhaling georganiseerd voor medewerkers die reeds BHV-gediplomeerd.
BHV. 2. Je werkgever kan je een taak geven als bedrijfshulpverlener. Je ontvangt dan een vergoeding als je in het bezit bent van een geldig BHV-certificaat. Dit is een BHV-toeslag. Deze vergoeding is € 19,78 bruto per vier weken of € 21,43 per maand.
BHV. Per 1-12-22 € 470 Per 1-4-23 € 509
BHV. 10.2.1. De medewerker ontvangt na het behalen van het BHV diploma een bruto betaling van € 150.
BHV. Deze afkorting staat voor ‘bedrijfs-hulp-verlener’. Dit zijn werknemers uit de organisatie die zijn opgeleid om tijdens calamiteiten assistentie te verlenen aan andere hulpverleners (bijv. brandweer, politie). Deze mensen kennen de organisatie en het gebouw. Twee keer per jaar wordt er door deze groep geoefend op mogelijke ‘rampsituaties’ in en rondom Foswert. Tevens is er een jaarlijkse bijscholingscursus betreffende EHBO-handelingen en kleine brandblus- en ontruimingsoefeningen.
BHV. Sociale partners spreken af dat de maandelijkse toelage voor bedrijfshulpverleners (artikel 18.7 lid 4 CAO VO) met ingang van de ingangsdatum van deze cao met terugwerkende kracht wordt verhoogd naar € 25 bruto, ongeacht de betrekkingsomvang.