Pensioenvormen. Het pensioen kan de vorm hebben van: – een eindloonregeling; – een geïndexeerde middelloonregeling (indexatieambitie: loon- of prijsindex); – een collectieve beschikbare premieregeling (CDC-regeling); – een individuele beschikbare premieregeling – of combinaties daarvan (hybride regeling).
Pensioenvormen. Het pensioen kan de vorm hebben van: – een eindloonregeling; – een geïndexeerde middelloonregeling (indexatieambitie: loon- of prijsindex); – een collectieve beschikbare premieregeling (CDC-regeling); – een individuele beschikbare premieregeling voor het jaarinkomen boven 1 55.139,91 (is het aanvangssalaris in functie/salarisgroep 13 of wat daar het dichtst bij ligt voor werkgevers die een eigen functie/salarisstructuur kennen, tenzij voor 1 januari 2006 een lagere grens met de ondernemingsraad, de deelnemersraad of vakorganisaties was overeengekomen). Dit bedrag volgt de in deze cao afgesproken algemene loonontwikkeling; – of combinaties daarvan.
Pensioenvormen. 1. De gewezen deelnemers (met voortzetting), gepensioneerden en hun nagelaten betrekkingen kunnen, indien dit reglement dit zo bepaalt, aanspraak, respectievelijk recht hebben op:
Pensioenvormen. Het pensioen kan de vorm hebben van: – een eindloonregeling (van toepassing tot uiterlijk de vigerende einddatum van de wettelijke transitietermijn); – een geïndexeerde middelloonregeling (indexatieambitie: loon- of prijsindex) (van toepassing tot uiterlijk de vigerende einddatum van de wettelijke transitietermijn); – een collectieve beschikbare premieregeling (CDC-regeling) (van toepassing tot uiterlijk de vigerende einddatum van de wettelijke transitietermijn); – een individuele beschikbare premieregeling; – een vlakke premieregeling (conform pensioenwet artikel 10); – of combinaties daarvan (hybride regeling) binnen de gestelde wettelijke kaders.