Personeelsdossier. De journalist heeft desgevraagd jaarlijks en voorts indien en zodra zijn belang zulks vordert, recht op inzage in zijn personeelsdossier.
Personeelsdossier. Alle schriftelijke persoonlijke stukken worden gedocumenteerd in het personeelsdossier van de werknemer.
Personeelsdossier. De personeelsdossiers van de Werknemers worden in het kader van de overgang overgedragen aan Jong JGZ. De personeelsdossiers van de Werknemers zullen, conform de wettelijke bepalingen die daarvoor gelden, geschoond worden overgedragen. Stukken met betrekking tot functioneren of disciplinaire maatregelen worden overgedragen voor zover niet ouder dan 36 maanden. Werknemers hebben recht op inzage in en correctie van hun overdrachts-/personeelsdossier, zowel voorafgaand aan de overgang alsmede daarna.
Personeelsdossier. De stukken inzake de tegen de vlieger genomen disciplinaire maatregel worden in zijn personeelsdossier gevoegd. Hetzelfde geldt voor de mondelinge waarschuwing, indien deze schriftelijk aan de vlieger wordt bevestigd.
Personeelsdossier. In het personeelsdossier van iedere medewerker worden de volgende gegevens bewaard: • de arbeidsovereenkomst en daarmee verband houdende gegevens, ten behoeve van het vaststellen en uitbetalen van salaris. Voor de berekening van het salaris (en overige vergoedingen) maakt DBC Prof gebruik van het payrollbedrijf Intro te Scheveningen; • gegevens over het functioneren van medewerkers, ten behoeve van individuele prestatie-beoordeling en- verbetering, meer specifiek voor (toekomstige) beoordelings- en functioneringsgesprekken, begeleidingstrajecten etc.; • overige gegevens, zoals met betrekking tot eventuele klachten, waarschuwingen, beoordelingen en verzuim; • verkregen toestemming voor verwerking van (bijzondere) persoonsgegevens. De toegang tot de personeelsdossiers is beveiligd. Alleen de eigenaar van DBC Prof heeft toegang tot de personeelsdossiers. Op verzoek kan een medewerker zijn of haar personeelsdossier inzien. Gegevens uit personeelsdossiers kunnen ook worden gebruikt als managementinformatie.
Personeelsdossier. De personeelsdossiers van de werknemers van ATAL en Medial worden in het kader van de overdracht aan de verkrijgende stichting ATAL-Medial overgedragen
Personeelsdossier. De personeelsdossiers van de werknemers van DWO worden in het kader Van de oVergang overgedragen aan Directzorg. De personeelsdossiers Van de werknemers die overgaan naar Directzorg zullen, conform de wettelijke bepalingen die daarVoor gelden, geschoond worden oVergedragen. Stukken met betrekking tot functioneren of disciplinaire maatregelen worden overgedragen Voor zover niet ouder dan 24 maanden. Werknemers hebben recht op inzage in hun personeelsdossier.
Personeelsdossier. De personeelsdossiers van de werknemers van het IVF laboratorium van het CZE worden in het kader van de overgang aan ETZ overgedragen. Elke werknemer heeft het recht van inzage in zijn personeelsdossier. De werknemer kan verzoeken om bepaalde aantekeningen of documenten voor overgang uit het personeelsdossier te verwijderen, indien deze onjuist zijn of niet meer relevant. Een dergelijk verzoek kan de werknemer ook nog binnen 1 maand na de overgang doen. ETZ kan dit verzoek honoreren, dan wel beargumenteerd afwijzen. Indien de werknemer het niet eens is met de afwijzing, kan hij/zij dit ter beoordeling voorleggen aan de Adviescommissie Sociale begeleiding zoals opgenomen in het Sociaal Plan van ETZ.
Personeelsdossier. De personeelsdossiers van de Werknemers worden in het kader van de overgang overgedragen aan Thebe. De personeelsdossiers van de Werknemers zullen, conform de wettelijke bepalingen die daarvoor gelden, geschoond worden overgedragen. Stukken met betrekking tot functioneren of disciplinaire maatregelen worden overgedragen voor zover niet ouder dan 24 maanden. Werknemers hebben recht op inzage in en correctie van hun overdrachts-/personeelsdossier. De inhoud van het overdrachts-/ personeelsdossier wordt door Careyn besproken met de Werknemers en schriftelijk aangevuld waar nodig.
Personeelsdossier. De personeelsdossiers van de betrokken werknemers van Heliomare worden in het kader van de overdracht naar De Hartekampgroep overgedragen aan De Hartekampgroep. Werknemers hebben inzage in hun digitale personeelsdossier en kunnen eventuele onjuiste en niet meer relevante gegevens door P&O laten verwijderen.