Plaatsing in een lager ingedeelde functie. a. Door eigen toedoen, wegens onbekwaamheid of op eigen verzoek. Wanneer een medewerker door eigen toedoen of wegens onbekwaamheid of op eigen verzoek een functie in een lagere functiegroep gaat vervullen wordt zijn maandsalaris verlaagd met de helft van het verschil tussen het minimum maandsalaris volgens de nieuwe functiegroep en het minimum maandsalaris volgens de oude functiegroep. Als de medewerker op eigen verzoek een lagere functie gaat uitoefenen, wordt de medewerker ingeschaald in de nieuwe functieschaal, tenzij dit wordt veroorzaakt door sociaal-medische gronden. Hierbij zal het salaris in de nieuwe functie maximaal worden vastgesteld op het normsalaris van de schaal (100%). b. Als gevolg van sociaal en of medische gronden, bedrijfsomstandigheden, afnemende geschiktheid of herwaardering van de functie.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Plaatsing in een lager ingedeelde functie. a. 1. Door eigen toedoen, wegens onbekwaamheid of op eigen verzoek.
2. Wanneer een medewerker door eigen toedoen of wegens onbekwaamheid of op eigen verzoek een functie in een lagere functiegroep gaat vervullen wordt zijn het maandsalaris verlaagd met de helft van het verschil tussen het minimum maandsalaris volgens de nieuwe functiegroep en het minimum maandsalaris volgens de oude functiegroep. Als de De medewerker op eigen verzoek een lagere functie gaat uitoefenen, wordt de medewerker ingeschaald in de nieuwe functieschaal, tenzij dit wordt veroorzaakt door sociaal-medische gronden. Hierbij zal het salaris in de nieuwe functie maximaal worden vastgesteld op het normsalaris maximum van de schaal (100%)schaal.
b. 3. Als gevolg van sociaal en of medische gronden, bedrijfsomstandigheden, afnemende geschiktheid of herwaardering van de functie.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement