Plaatsvervanging. 2.6.1 Een werkgever kan een werknemer werkzaamheden opdragen waarvoor hij niet is aangesteld en die daarvoor door een andere werknemer werden verricht.
Plaatsvervanging. ARTIKEL 20
Plaatsvervanging. 1. De werknemer die in een hogere functie vervangt, heeft gedurende de tijd van vervanging recht op een toeslag van 15% van het bedrag bij nul functiejaren in de schaal waarin de te vervangen functie is
Plaatsvervanging. 1. Indien en zolang een werknemer gedurende drie maanden of langer een werknemer die een hogere functie vervult, vervangt, heeft hij nadat de vervanging één maand heeft geduurd recht op een opslag op zijn loon van tenminste 20%, met dien verstande dat zijn loon, vermeerderd met evenbedoelde opslag, niet meer kan bedragen dan het loon van degene die hij vervangt.
Plaatsvervanging. 1. De werknemer die in een hogere functie vervangt, heeft gedurende de tijd van vervanging recht op een toeslag van 15% van het bedrag bij nul functiejaren in de schaal waarin de te vervangen functie is ingedeeld. Het tijdelijk nieuwe salaris (salaris plus 15%) kan echter niet meer bedragen dan het salaris van de te vervangen functionaris.
Plaatsvervanging. 24. Dienstwoning
Plaatsvervanging. 1. Xxxxxxx van ondermandaat aan medewerkers wordt bij afwezigheid of verhindering van de gemandateerde de aan hem gemandateerde bevoegdheden uitgeoefend door degene die het ondermandaat aan hem verstrekt heeft, tenzij anders aangegeven.
Plaatsvervanging. Bij belet van de gemandateerde functionaris worden de bevoegdheden en mandaten als volgt aan de plaatsvervanger toegekend:
Plaatsvervanging. 1. Xxxxxx werkzaamheden opgedragen aan een werknemer waarvoor hij niet is aangesteld, en welke daarvóór door een andere werknemer werden verricht, dan zal indien hij ten minste een maand met die hoger bezoldigde werkzaamheden is belast geweest, zijn salaris over elke dag dat hij deze werkzaamheden heeft verricht met 10% wor- den verhoogd met dien verstande dat het salaris inclusief de toeslag nooit meer zal bedragen dan het maximum van de salarisschaal van de waargenomen functie. De toeslag wordt alleen verstrekt als wordt voldaan aan de volgende voorwaarden.
Plaatsvervanging. Na plaatsvervanging van 1 maand of langer heeft de werknemer, gedurende de plaatsvervanging, recht op 1 functiejaar extra, ook over de eerste maand van plaatsvervanging. Onder plaatsvervanging wordt verstaan het op verzoek van de werkgever vervangen van een werknemer in een hogere functiegroep, waarbij sprake moet zijn van vervanging in belangrijke mate (m.b.t. taken, be- voegdheden en verantwoordelijkheden). Vervanging tijdens vakantie wordt niet tot de plaatsvervanging gerekend. Wanneer de vervanger op het maximum staat van de loonschaal, ontvangt hij een toeslag ten bedrage van de laatste trede in de betreffende schaal.