Common use of Ploegendiensttoeslag Clause in Contracts

Ploegendiensttoeslag. 1. Voor arbeid in ploegendienstrooster wordt een toeslag op het uursalaris betaald. 2. Deze toeslag bedraagt: a. Voor de in ploegendienstrooster gewerkte uren, vallende tussen maandag 06.00 uur en vrijdag 24.00 uur; - bij een tweeploegendienstrooster (dag- en avonddienst): 13%; - bij een tweeploegendienstrooster (dag- en nachtdienst): voor de dagdienst 5% en voor de nachtdienst 27%; - bij een drieploegendienstrooster: 18%. b. Voor de in ploegendienstrooster gewerkte uren op zaterdag tussen 0.00 en 18.00 uur: 50%. 3. Afbouw ploegentoeslag a. indien hij korter dan één jaar in ploegendienstrooster heeft gewerkt, geldt het bepaalde in de leden 1 en 2 van dit artikel (d.w.z. het toekennen van een ploegentoeslag wordt direct beëindigd); b. indien hij langer dan één jaar, doch korter dan 3 jaar in ploegendienstrooster heeft gewerkt: 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende maand; c. indien hij langer dan 3 jaar, doch korter dan 5 jaar in ploegendienstrooster heeft gewerkt: - 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende maand - 80% gedurende 2 maanden - 60% gedurende 2 maanden - 40% gedurende 1 maand - 20% gedurende 1 maand d. indien hij langer dan 5 jaar in ploegendienstrooster heeft gewerkt: - 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende maand - 80% gedurende 3 maanden - 60% gedurende 3 maanden - 40% gedurende 2 maanden - 20% gedurende 2 maanden 4. Afbouwtoeslag ploegentoeslag voor senioren a. indien hij langer dan 5 jaar in ploegendienstrooster heeft gewerkt en bovendien 60 jaar of ouder is op het moment van overplaatsing: - 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende maand - 80% gedurende 4 maanden - 60% gedurende 4 maanden - 40% gedurende 3 maanden - 20% gedurende 3 maanden b. indien hij langer dan 10 jaar in ploegendienstrooster heeft gewerkt en bovendien 58 jaar of ouder is op het moment van overplaatsing vindt geen afbouw meer plaats c.q. wordt de afbouw bevroren op het percentage van dat moment.

Ploegendiensttoeslag. 1. Voor arbeid in ploegendienstrooster wordt een toeslag op het uursalaris betaald. 2. Deze toeslag bedraagt: a. Voor de in ploegendienstrooster gewerkte uren, vallende tussen maandag 06.00 uur en vrijdag 24.00 uur; - bij een tweeploegendienstrooster (dag- ochtend- en avonddienstmiddagdienst): 13%; - bij een tweeploegendienstrooster (dag- en nachtdienst): voor de dagdienst 5% en voor de nachtdienst 27%; - bij een drieploegendienstrooster: 18%. b. Voor de in ploegendienstrooster gewerkte uren op zaterdag tussen 0.00 en 18.00 uur: 50%. 3. Afbouw ploegentoeslag a. indien hij korter dan één jaar in ploegendienstrooster heeft gewerkt, geldt het bepaalde in de leden 1 en 2 van dit artikel (d.w.z. het toekennen van een ploegentoeslag wordt direct beëindigd); b. indien hij langer dan één jaar, doch korter dan 3 jaar in ploegendienstrooster heeft gewerkt: 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende maand; c. indien hij langer dan 3 jaar, doch korter dan 5 jaar in ploegendienstrooster heeft gewerkt: - 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende maand - 80% gedurende 2 maanden - 60% gedurende 2 maanden - 40% gedurende 1 maand - 20% gedurende 1 maand d. indien hij langer dan 5 jaar in ploegendienstrooster heeft gewerkt: - 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende maand - 80% gedurende 3 maanden - 60% gedurende 3 maanden - 40% gedurende 2 maanden - 20% gedurende 2 maanden 4. Afbouwtoeslag ploegentoeslag voor senioren a. indien hij langer dan 5 jaar in ploegendienstrooster heeft gewerkt en bovendien 60 jaar of ouder is op het moment van overplaatsing: - 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende maand - 80% gedurende 4 maanden - 60% gedurende 4 maanden - 40% gedurende 3 maanden - 20% gedurende 3 maanden b. indien hij langer dan 10 jaar in ploegendienstrooster heeft gewerkt en bovendien 58 jaar of ouder is op het moment van overplaatsing vindt geen afbouw meer plaats c.q. wordt de afbouw bevroren op het percentage van dat moment.

Ploegendiensttoeslag. 1. Voor arbeid in ploegendienstrooster wordt een toeslag op het uursalaris betaald. 2. Deze toeslag bedraagt: a. Voor de in ploegendienstrooster gewerkte uren, vallende tussen maandag 06.00 uur en vrijdag 24.00 uur; - – bij een tweeploegendienstrooster (dag- ochtend- en avonddienstmiddagdienst): 13%; - – bij een tweeploegendienstrooster (dag- en nachtdienst): voor de dagdienst 5% en voor de nachtdienst 27%; - – bij een drieploegendienstrooster: 18%. b. Voor de in ploegendienstrooster gewerkte uren op zaterdag tussen 0.00 en 18.00 uur: 50%. 3. Afbouw ploegentoeslagploegentoeslag De werknemer die, anders dan door eigen toedoen of op eigen verzoek, wordt overgeplaatst naar een dagdienstrooster of naar een met een lager percentage toeslag beloond dienstrooster ontvangt, afhankelijk van de periode gedurende welke hij laatstelijk ononderbroken in ploegen- dienstrooster heeft gewerkt, een afbouwtoeslag. Deze toeslag bedraagt de volgende percentages van het verschil tussen de toeslag voor het oorspronkelijke dienstrooster en die voor het nieuwe dienstrooster gedurende de volgende perioden: a. indien hij korter dan één jaar in ploegendienstrooster heeft gewerkt, geldt het bepaalde in de leden 1 en 2 van dit artikel (d.w.z. het toekennen van een ploegentoeslag wordt direct beëindigd); b. indien hij langer dan één jaar, doch korter dan 3 jaar in ploegendienstrooster heeft gewerkt: 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende maand; c. indien hij langer dan 3 jaar, doch korter dan 5 jaar in ploegendienstrooster heeft gewerkt: - – 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende maand - – 80% gedurende 2 maanden - – 60% gedurende 2 maanden - – 40% gedurende 1 maand - – 20% gedurende 1 maand d. indien hij langer dan 5 jaar in ploegendienstrooster heeft gewerkt: - – 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende maand - – 80% gedurende 3 maanden - – 60% gedurende 3 maanden - – 40% gedurende 2 maanden - – 20% gedurende 2 maanden 4. Afbouwtoeslag ploegentoeslag voor senioren a. indien hij langer dan 5 jaar in ploegendienstrooster heeft gewerkt en bovendien 60 jaar of ouder is op het moment van overplaatsing: - 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende maand - 80% gedurende 4 maanden - 60% gedurende 4 maanden - 40% gedurende 3 maanden - 20% gedurende 3 maanden b. indien hij langer dan 10 jaar in ploegendienstrooster heeft gewerkt en bovendien 58 jaar of ouder is op het moment van overplaatsing vindt geen afbouw meer plaats c.q. wordt de afbouw bevroren op het percentage van dat moment.