Projectbureau Voorbeeldclausules

Projectbureau. Er wordt een (ervaren) projectbureau gevraagd om het proces op 06 juni 2012 te begeleiden. Dit bureau krijgt als opdracht om op 6 juni te komen tot een moderniseringsagenda waar alle partijen mee akkoord gaan.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Projectbureau. (olv. projectmanager)
Sample 1
Projectbureau. Algemeen projectleider € 125.000,00 Full time 2 projectleiders € 250.000,00 2 projectleiders full time Projectsecretariaat € 93.000,00 2 fte full time Administratieve ondersteuning € 25.000,00 Communicatieadviseur € 23.000,00 0,5 fte Ondersteuning HR en arbeidsvoorwaarden € 89.000,00 1,5 fte Ondersteuning Control & Financiën € 72.000,00 1 fte € 677.000,00 Deelprojectleider € 34.000,00 2 à 3 dagen per week 3 projectdeelnemers € 45.000,00 1 à 2 dagen per week Inhuur externe (fiscaal) jurist 160 uur a € 300 *1,19 € 79.000,00 Deelprojectleider € 34.000,00 2 à 3 dagen per week Projectsecretaris € 7.000,00 1 à 2 dagen per week 3 projectdeelnemers € 45.000,00 1 à 2 dagen per week Inhuur externe kwaliteitsmanager € 86.000,00 Deelprojectleider € 34.000,00 2 à 3 dagen per week Projectsecretaris € 8.000,00 1 à 2 dagen per week 3 projectdeelnemers € 45.000,00 1 à 2 dagen per week Inhuur externe kwaliteitsmanager € 87.000,00 Deelprojectleider € 80.000,00 2 à 3 dagen per week 2 projectdeelnemers € 30.000,00 1 à 2 dagen per week Inhuur ergonomische kennis Inhuur veiligheidsdeskundige € 110.000,00
Sample 1
Projectbureau. De gemeente gaat in samenwerking met stakeholders een projectbureau oprichten die complexere projecten mogelijk gaat maken op korte en lange termijn, ook voor de particuliere woningbezitter. Dit is uitgewerkt in Bijlage A. Ook woningbezitters en haar intermediairs worden betrokken bij het opzetten van dit projectbureau. Er is gesproken over het werken met een klankbordgroep met (vertegenwoordigers van) particuliere woningeigenaren die reflecteert op en adviseert over de inrichting van het projectbureau i.o. Bijlage E Routekaart energieneutraal bedrijfsleven
Sample 1
Projectbureau. Het Projectbureau vormt het permanente secretariaat van het Parkbosproject en staat onder leiding van de projectcoördinator. In het projectbureau zetelen de verantwoordelijken voor het Parkbos project vanuit het Agentschap voor Natuur en Bos, de Vlaamse Landmaatschappij, de Provincie Oost-Vlaanderen, de stad Gent en de gemeenten De Pinte en Sint- Martens-Latem. Het projectbureau wordt op initiatief van de projectcoördinator samen gebracht. De taakstelling van het projectbureau is als volgt: − het voorbereiden van het uitvoeringsprogramma op korte en middellange termijn; − het bewaken van de werking van de projectstructuur; − het onderhouden van het netwerk van contacten met de diverse diensten, administraties, organisaties en particulieren betrokken bij het project; − fungeren als aanspreekpunt voor het Parkbosproject; − het voorbereiden van de spontaan uit te brengen of gevraagde adviezen aan de Vlaamse Regering en lokale overheden; − het voorbereiden van de vergaderingen van de stuurgroep, alsook het maken van de noodzakelijke verslagen, en het coördineren (laten uitvoeren) van de beslissingen van de stuurgroep; − continueren en waar nodig oprichten van specifieke werkgroepen voor de deelprojecten en terugkoppeling naar de stuurgroep; − beheer van de financiële middelen voor communicatie en projectwerking. Een eerste toetsing van de initiatieven buiten het bestuurlijke kader van de overheid gebeurt via een klankbordgroep met representatieve vertegenwoordigers van verenigingen en niet gebonden burgers. Voor overleg over concrete projecten op lokaal niveau wordt – naargelang de noodzaak - bewonersoverleg georganiseerd.
Sample 1
Projectbureau. Naast de projectleider en de projectsecretaris speelt het projectbureau een centrale rol op het gebied van projectbeheersing – het geheel van activiteiten om het opstarten, uitvoeren en afsluiten van projecten op een beheerste manier te laten verlopen. Het projectbureau bestaat uit een team van 3 secretarissen en zorgt o.a. voor: • registratie en monitoring van projecten • logistiek en archivering van projectovereenkomsten • ontwikkeling en beheer van tools voor projectbeheersing • projectsupport voor startende projecten • projectsupport voor kleinschalige projecten Voor het beheer van de kleine projecten binnen het projectbureau zelf, en voor de administratie van het projectbureau zelf, zijn we op zoek naar een ervaren projectsecretaris. Projectsupport Voor met name support voor kleinschalige projecten zijn wij op zoek naar een ervaren projectsecretaris. Projectsupport voor kleinschalige projecten Voor kleinschalige projecten kan het projectbureau – in vervolg op de opstartfase – ook het projectsupport in de uitvoeringsfase verzorgen. Denk hierbij aan: • beheer van de projectovereenkomst, incl. vastlegging wijzigingen • beheren projectfinanciën, inclusief budgetbewaking en financiële jaarafsluiting • begeleiden van inkooptrajecten, incl. beheer van xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx • toezicht op urenregistratie • opleveren van (financiële) rapportages • archiveren van projectinformatie Projectsupport voor startende projecten Het projectbureau zorgt voor ondersteuning van projecten in de offertefase. En als er bij gunning van de opdracht nog geen projectsecretaris beschikbaar is, faciliteert het projectbureau ook de startfase. Denk hierbij aan: • opstellen van de projectovereenkomst • opzetten van de (financiële) projectadministratie • opstarten van inkooptrajecten Scope: de projectsecretaris wordt functioneel aangestuurd door de (verschillende) projectleiders en is verantwoordelijk voor de PIOFACH taken binnen het project en project gerelateerde ondersteuning van de projectleider conform de ICTU brede kaders en richtlijnen. Hierin treedt de secretaris proactief op. Meest voorkomende werkzaamheden : Als projectsecretaris ben je de verbindende schakel tussen de projectleider en de directie Bedrijfsvoering (JZ, Inkoop, Financiën, Projectbureau, HR en de Servicedesk) Je bent een sparringpartner voor de projectleider en ondersteunt hem/haar met: - Het voeren van de projectadministratie (verplichtingenbeheer/budgetbewaking/urenadministratie/facturenstroom); - het opstellen ...
Sample 1
Projectbureau abdtaaisch^
Sample 1

Related to Projectbureau

  • Arbeidsduurverkorting In het kader van de overeengekomen arbeidsduur voor de voltijdwerknemer in dagdienst, tweeploegendienst en drieploegendienst is de werktijd per werknemer/per afdeling in overleg met de Ondernemingsraad zodanig aangepast, dat de gemiddelde arbeidsduur 36 uur per week op jaarbasis bedraagt. Dit gemiddelde wordt verkregen door het toekennen van 24 adv-dagen (of 192 adv-uren) op jaarbasis, indien roostermatig 40 uur per week arbeid wordt verricht. 9.8.1 Deeltijdwerkers hebben geen aanspraak op adv, doch op een uurloon gebaseerd op een 36-urige werkweek. Voor zover het in overleg tussen werkgever en werknemer vast te stellen objectieve rechtvaardigingsgronden zijn. 9.8.2 Per afdeling worden de adv-dagen of -uren in onderling overleg ingeroosterd, c.q. opgenomen, waarvoor in principe alle dagen van de week beschikbaar zijn waarbij een kwalitatieve minimale bezetting leidraad is. Per kwartaal zal door de afdelingsleiding het adv-opnamepatroon worden geïnventariseerd teneinde cumulatie van adv-dagen/-uren te voorkomen. 9.8.3 De hier bedoelde vrijkomende uren zullen − met behoud van het overeengekomen maandinkomen − door de werknemer daadwerkelijk worden genoten, wat impliceert dat die dagen niet in enig bedrag in geld worden uitgekeerd, tenzij er sprake is van zgn. koopdagen. 9.8.4 Werknemer kan maximaal 12 adv-dagen laten uitbetalen. Werknemer heeft de keuze tussen: A – of een toeslag per maand op basis van 5,12% per adv-dag van het maandinkomen*). De werknemer geeft deze keuze aan het einde van het voorafgaande kalenderjaar door aan de werkgever. B – of het verkopen van niet opgenomen adv-dagen aan het einde van het kalenderjaar. De afrekening vindt plaats in januari daaraanvolgend op basis van 5,12% per adv-dag van het maandinkomen*). *) maandinkomen: maandsalaris plus eventuele ploegendiensttoeslag. 9.8.5 Indien de werknemer niet in staat is de aldus door de werkgever aangewezen vrijkomende uren te genieten, zullen deze uren vervallen, tenzij de werkgever de werknemer verplicht heeft op die uren werkzaam te zijn. 9.8.6 Indien de werknemer per kalendermaand meer dan 10 werkdagen onafgebroken arbeidsongeschikt is, worden 8 adv-uren afgeboekt. Bij een onafgebroken arbeidsongeschiktheid van meer dan 20 werkdagen binnen een kalendermaand, worden 2 adv-dagen (of 16 uren) afgeboekt.

  • Arbeidsduur 8.1. De arbeidsduur bij een voltijds dienstverband bedraagt 38 uur per week. 8.2. Voor werknemers van tenminste 60 jaar wordt de normale arbeidsduur, berekend op jaarbasis, met 5 werkdagen of diensten verminderd. Bij deeltijd worden deze werkdagen of diensten naar rato toegepast. Bedoelde werkdagen of diensten worden toegekend naast de in artikel 17 lid 1 sub b extra toegekende vakantiedagen voor werknemers van 60 jaar en ouder. 8.3. Aan een verzoek van een werknemer om vermindering of vermeerdering van zijn arbeidsduur binnen de eigen functie, is de werkgever verplicht tegemoet te komen. Indien het verzoek van de werknemer naar oordeel van de werkgever vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen niet gehonoreerd kan worden, zal de werkgever de werknemer hiervan schriftelijk en gemotiveerd in kennis stellen. De werknemer kan tegen deze beslissing bij de Bezwarencommissie in beroep komen. 8.4. De uitspraak van de Bezwarencommissie op het beroep dat wordt ingesteld tegen een afwijzende beslissing van de werkgever om aanpassing van de arbeidsduur heeft het karakter van een bindend advies. 8.5. De werkgever stelt de werktijden, na overleg met de werknemer, vast. 8.6. Indien de werktijden bij rooster worden vastgesteld, dient de werkgever de dagen waarop gewerkt moet worden zo spoedig mogelijk, met inachtneming van artikel 4 lid 2 van de Arbeidstijdenwet, ter kennis te brengen van de betrokken werknemer. Daarbij zijn werkgever en werknemer zich ervan bewust dat op korte termijn wijzigingen in het rooster noodzakelijk kunnen zijn in verband met calamiteiten en/of onvoorziene omstandigheden, waarbij bij dit laatste vooral gedacht moet worden aan afgelastingen en weersomstandigheden. 8.7. De invulling van de normale arbeidsduur van 38 uur per week gemiddeld bij een voltijds dienstverband vindt plaats binnen de volgende bandbreedtes: minimaal 7 uur per dag en minimaal 35 uur per week en maximaal 9 uur per dag en maximaal 45 uur per week waarbij een maximum geldt van gemiddeld 40 uren per week in elke periode van 13 achtereenvolgende weken. 8.8. In dagdienst wordt als regel gewerkt op de eerste vijf dagen van de week tussen 07.00 en 23.00 uur. 8.9. Indien de aard van de functie met zich meebrengt dat ook het werken op zaterdag en zondag als normaal kan worden aangeduid, geldt, in afwijking van het in lid 6 bepaalde, dat op alle dagen van de week kan worden gewerkt tussen 07.00 en 23.00 uur. 8.10. Incidentele afwijkingen van de normale dagelijkse arbeidsduur van een half uur of minder worden geacht deel uit te maken van de normale arbeidsduur. 8.11. De werknemer is in bijzondere gevallen ook gehouden buiten de op het rooster aangegeven uren arbeid te verrichten. 8.12. Indien het belang van de organisatie zich daartegen niet verzet en dit binnen de bestaande mogelijkheden kan, zal de werkgever op verzoek van de werknemer deze in de gelegenheid stellen om ten behoeve van zorgtaken extra verlof op te nemen. Jaarlijks kunnen werkgever en werknemer afspraken maken over de wijze waarop dit verlof opgebouwd c.q. gecompenseerd zal worden. 8.13. Indien het belang van de werkgever zich er niet tegen verzet en dit binnen de bestaande mogelijkheden kan, kan de werkgever de werknemer, onder in onderling overleg te bepalen condities, volgens met het medezeggenschapsorgaan overeengekomen richtlijnen, toestemming verlenen tot thuiswerken of telewerken.