Common use of Reiskostenvergoeding Clause in Contracts

Reiskostenvergoeding. De werknemer ontvangt voor reizen tussen woning en werk een reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer. Deze vergoeding bedraagt vanaf 10 km enkele reis tot en met 30 km enkele reis: € 0,13 netto per gereden kilometer. Ook wordt bij een afstand enkele reis vanaf 10 km de eerste 10 km vergoed. Deze vergoeding geldt voor de heen- en de terugreis. Bestaande individuele gunstiger afspraken worden door de cao niet aangetast. Indien de werkgever wenst over te gaan op een vaste reiskostenvergoeding per maand, dient de werkgever uit te gaan van 214 werkbare dagen per jaar. De reiskostenvergoeding wordt verstrekt, tenzij er langer dan 6 weken aaneengesloten niet wordt gewerkt, bijvoorbeeld door ziekte of verlof. In dat geval wordt deze reiskostenvergoeding opgeschort. De reiskostenvergoeding wordt niet vergoed op dagen dat de werknemer thuiswerkt en niet naar het werk reist.

Reiskostenvergoeding. De werknemer ontvangt voor reizen tussen woning en werk een reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer. Deze vergoeding bedraagt vanaf 10 km enkele reis tot en met 30 km enkele reis: € 0,13 netto per gereden kilometer. Ook wordt bij een afstand enkele reis vanaf 10 km de eerste 10 km vergoed. Deze vergoeding geldt voor de heen- en de terugreis. Bestaande individuele gunstiger afspraken worden door de cao niet aangetast. Deze vergoedingen worden netto gegeven zolang dat netto mag. Indien de overheid volgens plan alle reiskosten gaat belasten, zullen deze bedragen bruto worden uitgekeerd. Indien de werkgever wenst over te gaan op een vaste reiskostenvergoeding per maand, dient de werkgever uit te gaan van 214 werkbare dagen per jaar. De reiskostenvergoeding wordt verstrekt, tenzij er langer dan 6 weken aaneengesloten niet wordt gewerkt, bijvoorbeeld door ziekte of verlof. In dat geval wordt deze reiskostenvergoeding opgeschort. De reiskostenvergoeding wordt niet vergoed op dagen dat de werknemer thuiswerkt en niet naar het werk reist.

Reiskostenvergoeding. 1. Werknemers hebben recht op een reiskostenvergoeding, indien zij meer dan 10 kilometer van hun vaste werkplek/standplaats af wonen. De werknemer ontvangt voor reizen tussen woning en werk vergoeding betreft, per werkdag, minimaal € 0,10 per kilometer. Het volledige, totaal aantal kilometers wordt vergoed tot een reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer. Deze vergoeding bedraagt vanaf 10 km enkele reis tot en met maximum van 30 km kilometer per enkele reis: € 0,13 netto per gereden kilometer. Ook wordt bij Hiervoor geldt de kortste route volgens een afstand enkele reis vanaf officiële routeplanner (ANWB, Google maps). 2. Werknemers met een woon-werkafstand van 10 km de eerste 10 km vergoed. Deze vergoeding geldt voor de heen- en de terugreis. Bestaande individuele gunstiger afspraken worden door de cao niet aangetastkilometer of minder hebben geen recht op een reiskostenvergoeding. 3. Indien de werknemer verhuist, waardoor de afstand van woon-werkverkeer toe- of afneemt, dan wordt de reiskostenvergoeding hierop aangepast. 4. Indien het vervoer voor woon-werkverkeer volledig op kosten van de werkgever wenst over te gaan wordt georganiseerd, dan heeft de werknemer geen recht op een vaste reiskostenvergoeding per maand, dient de werkgever uit te gaan van 214 werkbare dagen per jaar. De reiskostenvergoeding wordt verstrekt, tenzij er langer dan 6 weken aaneengesloten niet wordt gewerkt, bijvoorbeeld door ziekte of verlof. In dat geval wordt deze reiskostenvergoeding opgeschort. De reiskostenvergoeding wordt niet vergoed op dagen dat de werknemer thuiswerkt en niet naar het werk reistreiskostenvergoeding.

Reiskostenvergoeding. De werknemer ontvangt voor reizen tussen woning en werk een reiskostenvergoeding voor woon- woon-werkverkeer. Deze vergoeding bedraagt voor de werknemer die tenminste vier dagen per week reist tussen woning en werk vanaf 10 km enkele reis tot en met 30 km enkele reis: € 0,13 0,12 netto per gereden kilometer. Ook wordt bij een afstand enkele reis vanaf 10 km de eerste 10 km vergoed. Deze vergoeding geldt voor de heen- en de terugreis. Bestaande individuele gunstiger afspraken worden door de cao niet aangetast. Indien de werkgever wenst over te gaan op een vaste reiskostenvergoeding per maand, dient de werkgever uit te gaan van 214 werkbare De werknemer die minder dan vier dagen per jaarweek werkt ontvangt een vergoeding naar rato. De reiskostenvergoeding wordt verstrekt, tenzij er langer dan 6 weken aaneengesloten niet wordt gewerkt, bijvoorbeeld door ziekte of verlof. In dat geval wordt deze reiskostenvergoeding opgeschort. De Bestaande individuele gunstiger afspraken worden door de -niet aangetast. Deze vergoedingen worden netto gegeven zolang dat netto mag. Indien de overheid volgens plan alle reiskosten gaat belasten, zullen deze bedragen bruto worden uitgekeerd. Indien de werkgever wenst over te gaan op een vaste reiskostenvergoeding wordt niet vergoed op per maand, dient de werkgever uit te gaan van 214 werkbare dagen dat de werknemer thuiswerkt en niet naar het werk reistper jaar.

Reiskostenvergoeding. De werknemer ontvangt voor reizen tussen woning en werk een reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer. Deze vergoeding bedraagt vanaf 10 km enkele reis tot en met 30 km enkele reis: € 0,13 netto per gereden kilometer. Ook wordt bij een afstand enkele reis vanaf 10 km de eerste 10 km vergoed. Deze vergoeding geldt voor de heen- en de terugreis. Bestaande individuele gunstiger afspraken worden door de cao niet aangetast. Indien de werkgever wenst over te gaan op een vaste reiskostenvergoeding per maand, dient de werkgever uit te gaan van 214 werkbare dagen per jaar. De reiskostenvergoeding wordt verstrekt, tenzij er langer dan 6 weken aaneengesloten niet wordt gewerkt, bijvoorbeeld door ziekte of verlof. In dat geval wordt deze reiskostenvergoeding opgeschort. De Bestaande individuele gunstiger afspraken worden door de cao niet aangetast. Deze vergoedingen worden netto gegeven zolang dat netto mag. Indien de overheid volgens plan alle reiskosten gaat belasten, zullen deze bedragen bruto worden uitgekeerd. Indien de werkgever wenst over te gaan op een vaste reiskostenvergoeding wordt niet vergoed op per maand, dient de werkgever uit te gaan van 214 werkbare dagen dat de werknemer thuiswerkt en niet naar het werk reistper jaar.

Reiskostenvergoeding. De werknemer ontvangt voor reizen tussen woning en werk een reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer. Deze vergoeding bedraagt voor de werknemer die tenminste vier dagen per week reist tussen woning en werk vanaf 10 km enkele reis tot en met 30 km enkele reis: € 0,13 0,12 netto per gereden kilometer. Ook wordt bij een afstand enkele reis vanaf 10 km de eerste 10 km vergoed. Deze vergoeding geldt voor de heen- en de terugreis. Bestaande individuele gunstiger afspraken worden door de cao niet aangetast. Indien de werkgever wenst over te gaan op een vaste reiskostenvergoeding per maand, dient de werkgever uit te gaan van 214 werkbare De werknemer die minder dan vier dagen per jaarweek werkt ontvangt een vergoeding naar rato. De reiskostenvergoeding wordt verstrekt, tenzij er langer dan 6 weken aaneengesloten niet wordt gewerkt, bijvoorbeeld door ziekte of verlof. In dat geval wordt deze reiskostenvergoeding opgeschort. De Bestaande individuele gunstiger afspraken worden door de -niet aangetast. Deze vergoedingen worden netto gegeven zolang dat netto mag. Indien de overheid volgens plan alle reiskosten gaat belasten, zullen deze bedragen bruto worden uitgekeerd. Indien de werkgever wenst over te gaan op een vaste reiskostenvergoeding wordt niet vergoed op per maand, dient de werkgever uit te gaan van 214 werkbare dagen dat de werknemer thuiswerkt en niet naar het werk reistper jaar.

Reiskostenvergoeding. De werknemer ontvangt voor reizen tussen woning en werk een reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer. Deze vergoeding bedraagt vanaf 10 km enkele reis tot en met 30 km enkele reis: € 0,13 netto per gereden kilometer. Ook wordt bij een afstand enkele reis vanaf 10 km de eerste 10 km vergoed. Deze vergoeding geldt voor de heen- en de terugreis. Bestaande individuele gunstiger afspraken worden door de cao niet aangetast. Deze vergoedingen worden netto gegeven zolang dat netto mag. Indien de overheid volgens plan alle reiskosten gaat belasten, zullen deze bedragen bruto worden uitgekeerd. Indien de werkgever wenst over te gaan op een vaste reiskostenvergoeding per maand, dient de werkgever uit te gaan van 214 werkbare dagen per jaar. De reiskostenvergoeding wordt verstrekt, tenzij er langer dan 6 weken aaneengesloten niet wordt gewerkt, bijvoorbeeld door ziekte of verlof. In dat geval wordt deze reiskostenvergoeding opgeschort. De reiskostenvergoeding wordt niet vergoed op dagen dat de werknemer thuiswerkt en niet naar het werk reist.