Fietsplan. Indien na verwerking van de vakbondscontributie vrije loonruimte over blijft zal loonruimte beschikbaar worden gesteld voor uitvoering van het Fietsplan. De uitwerking hiervan is opgenomen in het Handboek HR.
Fietsplan. In het kader van de CAO à la Carte wordt je in de gelegenheid gesteld om met fiscaal voordeel en onder voorwaarden via DHL een nieuwe fiets te kopen. De fiets dient gedurende tenminste drie kalenderjaren gebruikt te worden voor (een deel van) jouw woon- XXX Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx DHL Parcel Nederland 2020-2022 werktraject op meer dan de helft van het aantal dagen dat je naar je werk gaat.
Fietsplan. Werknemers worden in het kader van de CAO à la Carte in de gele- genheid gesteld om met fiscaal voordeel en onder voorwaarden via de werkgever een nieuwe fiets te kopen.
Fietsplan. Het gebruik en de toekenning van de bedrijfsfiets worden bepaald conform het Fietsplan, zoals van toepassing binnen de onderneming. De Werknemer erkent een exemplaar van het Fietsplan te hebben ontvangen, er kennis van te hebben genomen en dit te begrijpen en verbindt zich ertoe zich aan de bepalingen en voorwaarden te houden. De Werknemer begrijpt dat (ernstige) inbreuken op het Fietsplan aanleiding kunnen geven tot sancties vermeld in het arbeidsreglement en/of tot de eenzijdige beslissing door de Werkgever om de fietsleasing op te schorten of te beëindigen.
Fietsplan. Werkgever voert een fiscaal vriendelijk fietsplan in.
Fietsplan. Als je een fiets, mede ten behoeve van het werk, wilt aanschaffen, kun je die fiets of met de fiets samenhangende zaken financieren vanuit de volgende bronnen: • vakantiegeld; • structurele eindejaarsuitkering; • eindejaarsuitkering OOP; • bindingstoelage.
Fietsplan. De werknemer kan gebruik maken van het fiscale voordeel, waarbij loonbestanddelen en/of verlof wordt ingeleverd voor een netto bijdrage aan de aankoop van een fiets. Voor de uitwerking van de regeling verwijzen we naar de Fietsregeling.
Fietsplan. De medewerker die in het kader van het AnQore B.V. fietsplan een fiets heeft verkregen, is vrijgesteld van terugbetalingsverplichting.
Fietsplan. Partijen komen een fietsplan overeen. Dit plan zal in de werkkostenregeling (WKR) worden opgenomen; • Voor het fietsplan wordt jaarlijks een budget van € 20.000,- vrijgemaakt; • Werknemers kunnen een nota voor de aanschaf van een elektrische fiets of scooter indienen tot een maximum bedrag van € 1.000,- (inclusief BTW); • Het fietsplan wijzigt mogelijk in 2020 op basis van de dan geldende fiscale wetgeving.
Fietsplan. Fietsplan vanuit de werkkostenregeling Werkgever stimuleert het gebruik van de fiets in het woon-werkverkeer door middel van een fietsplan en zal de aanschafkosten van de fiets gedeeltelijk vergoeden. Deelname aan het fietsplan staat open voor werknemers die een arbeidsovereenkomst met werkgever hebben gesloten voor onbepaalde tijd, alsmede degene die een arbeidsovereenkomst hebben gesloten voor bepaalde tijd, mits deze periode minimaal één jaar bedraagt. Van deelname worden uitgesloten stagiaires, uitzendkrachten en kandidaten met een leer- arbeidsovereenkomst. In het kader van het fietsplan bestelt de werknemer via een bestelformulier een fiets via de winkelier. In het kader van het fietsplan kan een fiets met een cataloguswaarde van maximaal € 1.000,00 euro worden aangeschaft. Indien werknemer een fiets aanschaft waarvan de cataloguswaarde het bedrag van € 1.000,00 euro overschrijdt, dient het meerdere door werknemer rechtstreeks aan de leverancier te worden betaald en valt dat buiten de scope van dit fietsplan. Een eventuele verzekeringspremie voor de fiets kan op de factuur worden opgenomen. Werknemer draagt xxxx voor het afsluiten van de verzekering. De periode van verzekeren bedraagt maximaal 3 jaar. Verzekeren van de fiets wordt dringend geadviseerd. Betaling van de factuur door werkgever vindt plaats nadat de leverancier de factuur tezamen met een kopie van het bestelformulier naar de salarisadministratie heeft gezonden. Werkgever levert een bijdrage in de aanschafkosten van de fiets voor een bedrag van maximaal € 600,00. Werknemer levert een bijdrage voor het andere deel € 400,00 door voor die waarde afstand te doen van de aan hem/haar toekomende overuren, verlofuren en/of bijzondere verlofuren. Hierbij geldt dat de gezamenlijke waarde hiervan niet hoger zal zijn dan de aanschafwaarde van de fiets, minus het door de werkgever vergoede deel van de aanschafwaarde, te weten maximaal € 600,00. Hij/zij ziet er daarbij van af om ook nog 5 dagen verlof te verkopen. Vanaf het moment van levering is de werknemer eigenaar van de fiets. De fiets is bedoeld voor eigen gebruik. Werknemer zal de fiets niet geheel of ten dele in bewaring geven, verkopen, verhuren aan een derde, al dan niet tot zekerheid, overdragen binnen een periode van drie jaar na aflevering. De fiets kan door de betreffende werknemer worden gebruikt in het kader van woon/werkverkeer, waarbij de fiets voor de gehele afstand woning-werk wordt benut. De fiets mag ook privé worden gebruikt. De ...