Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. 1. De werkgever treft met instemming van de OR of PVT (of bij het ontbreken hiervan het personeel) een ondernemingsregeling reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
2. Indien geen ondernemingsregeling tot stand is gekomen, geldt de standaardregeling vergoeding kosten woon-werkverkeer zoals opgenomen in bijlage 6.
Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer a) Werknemers hebben recht op de geldende fiscale maximum netto kilometervergoeding met een maximum van 35 km (enkele reisafstand) onder vermindering van de eerste 10 km. Dit betekent voor 2023 een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer. De maximale vergoeding per enkele reisafstand is dan 25 x € 0,21 = € 5,25.
b) De woon-werkafstand wordt bepaald aan de hand van de routeplanner van de ANWB, van huisadres naar standplaats op basis van de optie “kortste route”. De afstand enkele reis wordt afgerond op hele kilometers (0,5 en hoger naar boven, lager dan 0,5 naar beneden).
c) De werknemer heeft geen recht op reiskostenvergoeding indien de werkgever vervoer ter beschikking stelt.
d) De reiskostenvergoeding wordt alleen betaald voor de dagen dat er daadwerkelijk woon-werkverkeer heeft plaatsgevonden.
e) Als de reisafstand voor het woon-werkverkeer door verhuizing van de werknemer groter wordt, is de werkgever niet verplicht het meerdere aan reiskosten te vergoeden.
f) Van deze regeling mag in positieve zin, ten gunste van de werknemer, worden afgeweken.
Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. Jouw vergoeding voor woon-werkverkeer is afhankelijk van jouw reisafstand Achmea geeft je een bijdrage in de reiskosten van het woon-werkverkeer. Je kunt daarbij een vergoeding krijgen voor reizen met het openbaar vervoer of met eigen vervoer In dit artikel lees je de voorwaarden waaraan je moet voldoen om een vergoeding van reiskosten woon- werkverkeer te ontvangen. De vergoedingsregeling woon-werkverkeer is in principe van toepassing op alle medewerkers Je krijgt een vergoeding voor de reis tussen jouw huisadres en jouw standplaats Je hebt 1 standplaats. Als je op meer locaties werkt, geeft jouw leidinggevende aan wat jouw standplaats is. Je kunt met het openbaar vervoer reizen Bij reizen met eigen vervoer hangt de vergoeding van de kilometers af De reisafstand met eigen vervoer wordt bepaald met een routeplanner Achmea kiest in overleg met de COR een routeplanner. De routeplanner meet de afstand van de snelste route van jouw huisadres naar jouw standplaats. De bedragen in de tabel worden elk jaar op 1 januari aangepast De reiskostenvergoeding volgens het Sociaal Plan kan op jou van toepassing zijn Achmea werkt dit artikel als dat nodig is in overleg met de medezeggenschap verder uit Reiskostenvergoeding woon- werkverkeer per 1 januari 2022 (eigen vervoer) km* 1 2 3 4 5 Reiskostenvergoeding woon- werkverkeer per 1 januari 2022 (eigen vervoer) Reiskostenvergoeding woon- werkverkeer per 1 januari 2022 (eigen vervoer) dagen dagen km* 1 2 3 4 5 km* 1 2 3 4 5 km* 1 2 3 4 5
Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. Jouw vergoeding voor woon-werkverkeer is afhankelijk van jouw reisafstand De vergoedingsregeling woon-werkverkeer is in principe van toepassing op alle medewerkers De voorwaarden in dit artikel gelden alleen niet voor medewerkers met een leaseauto of medewerkers die gebruikmaken van een autoregeling. Je krijgt een vergoeding voor de reis tussen jouw huisadres en jouw standplaats Je kunt met het openbaar vervoer reizen Bij reizen met eigen vervoer hangt de vergoeding van de kilometers af De reisafstand met eigen vervoer wordt bepaald met een routeplanner De bedragen in de tabel worden elk jaar op 1 januari aangepast De reiskostenvergoeding volgens het Sociaal Plan kan op jou van toepassing zijn Achmea werkt dit artikel als dat nodig is in overleg met de medezeggenschap verder uit
Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. 1. Op basis van de enkele reisafstand in kilometers, gemeten van postcode + huisnummer van het eigen woonadres tot postcode + huisnummer van de standplaats en uitgaande van een voltijd aanstelling, wordt per maand een netto reiskostenvergoeding toegekend.
2. De reisafstand wordt bepaald aan de hand van de ANWB-routeplanner en gerekend met de kortste afstand, waarbij de afstand afgerond wordt op gehele kilometers (<0,5 is naar beneden afgerond en ≥ 0,5 is naar boven afgerond).
3. De onbelaste vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer is gebaseerd op basis van de fiscale geldende uitgangspunten en bedraagt € 0,21 per kilometer (per 1 januari 2023) en € 0,22 per kilometer (per 1 januari 2024). Medewerkers die minder dan 10 kilometer van het werk wonen, komen niet in aanmerking voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Het maximale aantal kilometers dat voor vergoeding in aanmerking komt bedraagt 30 kilometer (enkele reis).
4. Als je een direct productie gerelateerde functie vervult en/of je geen mogelijkheid hebt tot thuiswerken dan ontvang je een vaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer De reiskostenvergoeding is gebaseerd op basis van een vaste maandelijkse vergoeding in lijn met de geldende fiscale uitgangspunten op basis van onderstaande formule: Reisdagen (per jaar) x reisafstand (in kilometer) x vergoeding (per kilometer)
5. Als je een niet- direct productie gerelateerde functie vervult en/of je hebt de mogelijkheid tot thuiswerken dan dien je maandelijks jouw reiskostenvergoeding op basis van het daadwerkelijk aantal gewerkte dagen (achteraf) te declareren.
6. De netto vergoeding dient te passen binnen de fiscale mogelijkheden. Beperkingen van de fiscale mogelijkheden worden onverkort toegepast. Medewerkers die wegensarbeidsongeschiktheid langer dan 1 maand aaneengesloten afwezig zijn ontvangen geen vergoeding reiskosten en/of aanvullende vergoeding reiskosten.
7. In de bovenstaande vergoeding zijn de kosten voor tol-, parkeer-, boot- en/of tunnelkosten inbegrepen en deze kunnen niet apart gedeclareerd worden.
8. De medewerkers die voor de uitvoering van hun functie een vervoersmiddel van de werkgever ter beschikking hebben op basis van de leaseregeling van LW/M danwel anderszins in hun vervoer wordt voorzien, vallen niet onder deze regeling.
9. De vergoeding van reiskosten wordt gelijktijdig met de maandelijkse salarisafrekening uitbetaald.
Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. 1. Op basis van de enkele reisafstand in kilometers, gemeten van postcode + huisnummer van het eigen woonadres tot postcode + huisnummer van de standplaats1 en uitgaande van een fulltime aanstelling, wordt per 4 weken een netto reiskosten vergoeding uitgekeerd: Afstand (enkele reis) Vergoeding2 per periode Van meer dan 10 kilometer tot en met 15 kilometer € 66,96 Van meer dan 15 kilometer tot en met 20 kilometer € 93,95 Meer dan 20 kilometer € 134,23 Deze vergoedingen zullen per 1 januari 2015 met 2 % worden verhoogd.
2. De netto vergoeding dient te passen binnen de fiscale mogelijkheden; beperkingen van de fiscale mogelijkheden worden onverkort toegepast. De reiskosten vergoeding wordt per gewerkte dag berekend. Vakantie- en ATV-dagen worden daarbij als gewerkte dagen beschouwd. Medewerkers die wegens arbeidsongeschiktheid langer dan 4 weken afwezig zijn ontvangen geen vergoeding reiskosten/of aanvullende vergoeding reiskosten.
3. In de vergoeding zijn de kosten voor tol-, parkeer-, boot- en/of tunnelkosten inbegrepen.
4. Van deze regeling zijn die medewerkers uitgesloten die voor de vervulling van hun functie een vervoermiddel van de werkgever tot hun beschikking hebben.
5. De vergoeding van reiskosten wordt gelijktijdig met de periodieke salarisafrekening uitbetaald.
6. De vergoeding voor reiskosten is gekoppeld aan de standplaats. Bij een wijziging is de regeling ‘tijdelijk werken in een andere vestiging’ van toepassing (zie bijlage VIII en/of IX).
Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. 1. De werkgever treft met instemming van de OR of PVT (conform artikel 27 WOR) een ondernemingsregeling reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
2. Onderdeel van deze regeling is een compensatie bij reizen met een sociaal veiligheidsrisico, zoals genoemd in artikel 61 lid 2 CAO Kinderopvang 2005.
Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. 1 De werkgever geeft een bijdrage in de reiskosten voor het woon-werkverkeer voor zover wordt voldaan aan de voorwaarden genoemd in dit artikel. Het bepaalde in dit artikel is van toepassing op alle medewerkers, met uitzondering van de medewerkers die een leaseauto van de werkgever in bruikleen hebben of gebruik maken van een autoregeling.
2 De vergoedingsregeling reiskosten woon-werkverkeer geldt voor het reistraject woning – standplaats en kent twee varianten: • reizen met openbaar vervoer (lid 4); • reizen met eigen vervoer (lid 5).
Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. 1. Werknemers hebben recht op de geldende fiscale maximum netto kilometervergoeding met een maximum van 35 km (enkele reisafstand) onder vermindering van de eerste 10 km. Dit betekent voor 2023 een reiskostenvergoeding van€ 0,21 per kilometer. De maximale vergoeding per enkele reisafstand is dan 25 x€ 0,21 =€ 5,25.
2. De woon-werkafstand wordt bepaald aan de hand van de routeplanner van de ANWB, van huisadres naar standplaats op basis van de optie ‘kortste route’. De afstand enkele reis wordt afgerond op hele kilometers (0,5 en hoger naar boven, lager dan 0,5 naar beneden).
Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer a) De werknemer ontvangt een kilometervergoeding voor de dagelijkse reiskosten woon-werkverkeer.
b) De woon-werkafstand wordt met behulp van de Google routeplanner (snelste route) vastgesteld.
c) De reisafstand is de totale afstand (enkele reis) in hele kilometers (rekenkundig afgerond) met een minimum van 5 km en een maximum van 30 km (enkele reis).
d) De vergoeding bedraagt € 0,19 bruto per kilometer.
e) Indien de werknemer uit hoofde van zijn functie op verschillende locaties werkt, wordt zijn standplaats als uitgangspunt genomen voor de berekening van de vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. Eventuele meerdere reiskosten kunnen dan als dienstreizen gedeclareerd worden.
f) Werkgevers kunnen in overleg met de OR of PVT nadere regels treffen m.b.t. de vergoeding reiskosten woon-werkverkeer.