Rentebepaling Voorbeeldclausules

Rentebepaling a. Het rentepercentage waartegen het Krediet wordt verstrekt en de Rentevast periode van het Krediet, worden per leningdeel weergegeven in het Indicatief Kredietvoorstel en Kredietaanbod. Voor het bepalen welk Renteblad van toepassing is op het leningdeel -en tevens de rente als opgenomen in het Indicatief Kredietvoorstel- is de datum van ontvangst van de hypotheekaanvraag leidend. Dit rentepercentage geldt voor de eerste Rentevast periode. Het is mogelijk dat het rentepercentage dat u moet betalen voor een leningdeel lager is dan het rentepercentage dat in uw Indicatief Kredietvoorstel is opgenomen. Dit is het geval, indien op de dag dat de Hypotheekakte bij de notaris passeert, het rentepercentage voor een nieuw volledig gelijk leningdeel lager is dan het rentepercentage als opgenomen in uw Indicatief Kredietvoorstel. De rente voor de eerste Rentevast periode kan niet hoger worden dan de rente in uw Indicatief Kredietvoorstel. U ontvangt nadat de Hypotheekakte bij de notaris is gepasseerd een bevestiging van de hoogte van het rentepercentage en het bedrag dat u aan rente moet betalen. Het alsdan geldende Renteblad behorend bij de laagste rente (rente van de datum van ontvangst van hypotheekaanvraag of datum van passeren van de hypotheekakte bij de notaris) is dan van toepassing op het leningdeel gedurende de door u gekozen Rentevast periode. Indien er meer leningdelen zijn, vermeldt het Indicatief Kredietvoorstel en het Kredietaanbod per leningdeel het rentepercentage en de Rentevast periode. Dit betekent dat per leningdeel een ander Renteblad van toepassing kan zijn voor de duur van de door u gekozen Rentevast periode. Let op! Indien de door u of uw hypotheekadviseur verstrekte gegevens van het Krediet en/of het Onderpand wijzigen, kan dit gevolgen hebben voor uw rentepercentage en/of Tariefklasse, waardoor in uw Kredietaanbod een ander rentepercentage kan zijn opgenomen. b. Voor het bepalen van het rentepercentage is de verhouding van de hoogte van het Krediet ten opzichte van de Marktwaarde van het Onderpand bepalend. Op basis van deze verhouding wordt de Tariefklasse -als opgenomen in het van toepassing zijnde Renteblad- bepaald. Bij elke Tariefklasse hoort een verhouding uitgedrukt in een percentage. Hoe hoger die verhouding is, hoe meer geld u leent ten opzichte van de Marktwaarde van het Onderpand. Let op! De Tariefklassen die voor uw Krediet gedurende de algehele Rentevast periode van toepassing zijn, vindt u terug op het voor u geldende Rentebla...
Rentebepaling. 1. Indien de betaling van het in artikel 3, eerste lid, bedoelde voorschot niet binnen veertien dagen na afloop van de in dit lid vermelde ter- mijn heeft plaatsgevonden, is de werkgever in verzuim. 2. Indien de betaling van de in artikel 3, tweede lid, bedoelde bijdrage niet binnen veertien dagen na de datum van ontvangst van de verzamelnota heeft plaatsgevonden, is de werkgever in verzuim. 3. Het bestuur is bevoegd vanaf de datum van verzuim rente te vorde- ren over de achterstallige betalingen. 4. De in het vorige lid bedoelde rente is gelijk aan de wettelijke rente. 5. Het bestuur is bevoegd geheel of gedeeltelijk van invordering van rente af te zien.

Related to Rentebepaling

  • Boetebepaling Indien huurder zich, na door verhuurder behoorlijk in gebreke te zijn gesteld, niet houdt aan de in de huurovereenkomst en de in deze algemene bepalingen opgenomen voorschriften, verbeurt huurder aan verhuurder, voor zover geen specifieke boete is overeengekomen, een direct opeisbare boete van € 250,00 per dag voor elke dag dat huurder in verzuim is. Het vorenstaande laat onverlet het recht van verhuurder op volledige schadevergoeding, voor zover de geleden schade de verbeurde boete overtreft.

  • Prijsbepaling Deze opdracht is een opdracht tegen globale prijs. De opdracht tegen globale prijs is een opdracht waarin een forfaitaire prijs alle prestaties van de opdracht of van elk van de posten dekt.

  • Slotbepaling Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing.

  • Loondoorbetaling De werknemer die wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, behoudt in het eerste ziektejaar: a. gedurende de eerste zes maanden doorbetaling van het loon tot 95% en b. gedurende de tweede zes maanden tot 90% van het loon. In het tweede ziektejaar behoudt de werknemer: c. gedurende de eerste zes maanden doorbetaling van het loon tot 85% en d. gedurende de tweede zes maanden tot 80% van het loon.

  • Vakantie-uitkering 1. De werknemer heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd waarin hij salaris heeft ontvangen. 2. De vakantie-uitkering wordt vastgesteld via de matrix in bijlage A9 van deze cao, waarbij rekening wordt gehouden met het gestelde in: Berekeningswijze VU. 3. De vakantie-uitkering wordt in de maand mei uitbetaald over de periode van twaalf maanden die eindigt met de maand mei. 4. In afwijking van het derde lid vindt bij ontslag van de werknemer de uitbetaling plaats over het tijdvak, gelegen tussen het einde van de laatst verstreken periode waarover de vakantie-uitkering werd uitbetaald en de datum van ontslag. 5. Onverminderd het zesde lid bedraagt de vakantie-uitkering per kalendermaand 8% van het bedrag dat de werknemer in die maand aan salaris heeft ontvangen. 6. Voor de werknemer die in de van toepassing zijnde maand op grond van het eerste lid aanspraak heeft op een bedrag dat lager is dan het bedrag genoemd in bijlage A9, wordt de vakantie-uitkering vastgesteld op laatstbedoeld bedrag, met dien verstande dat dit bedrag naar evenredigheid wordt verminderd voor de werknemer die is aangesteld in een betrekking met een omvang van minder dan een normbetrekking.

  • Begripsbepaling In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder:

  • Slotbepalingen 1. Op elke overeenkomst en alle daaruit tussen partijen voortvloeiende rechtsverhoudingen is uitsluitend Nederlands recht van toepassing. 2. Partijen zullen niet eerder een beroep doen op de rechter dan nadat zij zich optimaal hebben ingespannen om het geschil in onderling overleg te beslechten. 3. Voor zover de wet daarvan onder de gegeven omstandigheden van het geval niet dwingend afwijkt, wordt uitsluitend de bevoegde rechter binnen het arrondissement van de vestigingsplaats van Mega-Schutting aangewezen om van gerechtelijke geschillen kennis te nemen.

  • Begripsbepalingen In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

  • Bedrijfshulpverlening Medewerkers die op verzoek van de werkgever naast hun werkzaamheden tevens bedrijfshulpverlener (BHV-er) zijn, krijgen hiervoor een vergoeding van maximaal € 75,- bruto/jaar bij het behalen of het verlengen van het certificaat.

  • Uitkering De maatschappij betaalt de schade-uitkering aan de verzekeringnemer, tenzij deze een ander aanwijst of de polisvoorwaarden anders bepalen.