Common use of Salarisgroei Clause in Contracts

Salarisgroei. Als je nog niet op het maximum van jouw schaal zit (100 RSP) dan stijgt jouw salaris jaarlijks per 1 januari met vaste stappen tot maximaal 100 RSP, zoals in onderstaande tabel: Verhoging salaris (in procentpunten van RSP 100) 7,0 5,0 3,0 2,0 NB: een RSP wordt uitgedrukt in een percentage met 2 cijfers achter de komma. Voorbeelden: • Bij een RSP van 91 neemt conform de tabel de RSP met 2 procentpunten toe. De nieuwe RSP bedraagt 93. • Bij een RSP van 99 resulteert de vaste stap van 2 in een RSP van 100. Dit omdat de maximaal te bereiken RSP met de vaste stappen 100 is. Leidinggevenden hebben de discretionaire bevoegdheid om positief af te wijken van de vaste salarisstappen. Indien je langere tijd een uitzonderlijke presentatie laat zien, kan jouw leidinggevende een grotere RSP-verhoging toe kennen en/of de RSP laten stijgen boven 100 RSP tot maximaal 110 RSP. Deze discretionaire verhoging zal een voor de omgeving herkenbare uitzonderlijke prestatie zijn. Er vindt géén salarisverhoging plaats als je in dienst bent getreden op of na 1 juli van het betreffende jaar.

Salarisgroei. Als je nog niet op het maximum van jouw schaal zit (100 RSP) dan stijgt jouw salaris jaarlijks per 1 januari met vaste stappen tot maximaal 100 RSP, zoals in onderstaande tabel: RSP <80 80,00 t/m 85,49 85,50 t/m 89,49 89,50 tot 100 Verhoging salaris (in procentpunten van RSP 100) 7,0 5,0 3,0 2,0 NB: een RSP wordt uitgedrukt in een percentage met 2 cijfers achter de komma. Voorbeelden: • Bij een RSP van 91 neemt conform de tabel de RSP met 2 procentpunten toe. De nieuwe RSP bedraagt 93. • Bij een RSP van 99 resulteert de vaste stap van 2 in een RSP van 100. Dit omdat de maximaal te bereiken RSP met de vaste stappen 100 is. Leidinggevenden hebben de discretionaire bevoegdheid om positief af te wijken van de vaste salarisstappen. Indien je langere tijd een uitzonderlijke presentatie laat zien, kan jouw leidinggevende een grotere RSP-verhoging toe kennen en/of de RSP laten stijgen boven 100 RSP tot maximaal 110 RSP. Deze discretionaire verhoging zal een voor de omgeving herkenbare uitzonderlijke prestatie zijn. Er vindt géén salarisverhoging plaats als je in dienst bent getreden op of na 1 juli van het betreffende jaar.