Sectoren Voorbeeldclausules

Sectoren. Rollen in de logistieke keten Doelstellingen voor zero uitstoot
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Sectoren. Artikel 24
Sample 1
Sectoren. Deze bijlage omvat de volgende sectoriële hoofdstukken: Hoofdstuk 1
Sample 1
Sectoren. Zoals gesteld in ‘2.3.1’ is het aandeel van de secundaire sector in de provincie aanzienlijk. Toch kenmerkt Limburg zich volgens de POM (2008) door een grote diversiteit aan economische sectoren, waarbij de laatste jaren de tertiaire sector aan een opmars bezig is. POM (2008) meldt dat de Limburgse economie gebaseerd is rond een aantal ‘speerpuntsectoren’ zoals automotive, logistiek, de bouwsector, zakelijke dienstverlening en ICT, Life Sciences, fruit en voeding en ten slotte het toerisme. De auto-assemblage en haar toeleveringsbedrijven vormen een belangrijk onderdeel van de Limburgse economie. Zo is Ford Genk de grootste werkgever in de provincie met 6.000 werknemers. Dankzij haar centrale ligging kan Limburg de rol vervullen van een logistieke draaischijf. Belangrijke spelers zijn hier Essers, Ewals Cargo Care en het IKEA distributiecentrum. Verder kent de bouwsector, relatief gezien, een groter gewicht in de provincie dan op Vlaams niveau7. Doordat Limburg haar economie wil diversifiëren heeft de POM mee een ‘B2B steden’ project opgezet (POM Bizz2Bizz, 2008). Het voornaamste doel van dit project is om B2B projecten (zakelijke dienstverlening en ICT) aan te trekken in en rondom Hasselt. Belangrijke spelers hier zijn Deloitte, KPMG, E&Y, Cegeka en Ideaxis. De Limburgse landbouw kenmerkt zich voornamelijk door de fruitsector. 75 % van de Belgische fruitproductie bevindt zich dan ook in de provincie (POM, 2008). De fruit- en voedingssector biedt Limburg circa 4.000 directe en 1.000 indirect arbeidsplaatsen en kent vier modern uitgeruste fruitveilingen: de Belgische fruitveiling, de Limburgse Tuinbouwveiling, Veiling Borgloon en Veiling Haspengouw. Het toerisme ten slotte is de laatste jaren uitgegroeid tot een erg belangrijke economische sector. Ongeveer 15.000 mensen leven, direct of indirect, van het toerisme. De tewerkstelling in deze sector steeg de laatste jaren met 25 % (POM, 2008). Bezoekers kunnen in Limburg het hele jaar terecht en dit zowel bij goed weer (v.b. Limburg fietsparadijs, Katarakt route in Haspengouw) als bij slecht weer (v.b. Plopsaland Indoor).
Sample 1
Sectoren. Business support, retail en ICT - Industrie - Transport en logistiek - Hout en bouw - Diensten aan personen en bedrijven - Zorg en onderwijs - Intensieve dienstverlening Als bemiddelaar kan je zeer diverse taken hebben alsook meer gespecialiseerde. Hieronder een opsomming van enkele taken van een bemiddelaar: - Je werkt mee aan sectorale collectieve acties (infosessies, xxxxxxxx, jobbeurzen en evenementen). Je bent zelf niet bang om voor een groep te staan en kan met veel enthousiasme een collectieve infosessie en/of workshop verzorgen. - Je informeert de klant over tewerkstellingsmogelijkheden en opleidingen binnen de sector. - Je doet de intake, opvolging en bemiddeling van klanten naar werk. Je bemiddelt naar werk en je beheert alle dossiers in je klantenportefeuille nauwgezet. Je zorgt voor een sluitend dossier conform de afspraken van actief en consequent bemiddelen. - Je bent verantwoordelijk voor de invulling en correcte afhandeling van de vacatures van de sector. Je werkt met competenties om een kwaliteitsvolle matching en uitstroom te bereiken. - Je werkt nauw samen met de andere collega’s van je team. Je bewaakt een goede onderlinge communicatie in functie van een optimale dienstverlening naar de klant. Waar nodig werk je ook samen met de collega’s van andere sectorteams en/of intensieve dienstverlening. - Je werkt nauw samen met partners in functie van competentieversterking en/of bemiddeling. - Je neemt actief deel aan overlegmomenten. - Je stelt je constructief op en denkt mee na om de dienstverlening binnen de sector zo efficiënt mogelijk te maken. Je werkt je in in nieuwe digitale mogelijkheden om klanten te bereiken en te bemiddelen. - Je rapporteert aan de teamleider van je afdeling. - Je werkt mee aan het behalen van de teamdoelstellingen zoals o.a.: het zorgen voor een afspraak binnen de 2 weken voor nieuwe klanten, een maandelijkse opvolging van werkzoekenden in persoonlijke dienstverlening, intensifiërende acties binnen de 3 maanden, ... - Je maakt bij de werkzoekende klant een inschatting van de afstand tot de arbeidsmarkt in functie van het voorzien van een passende dienstverlening of opleiding. Je geeft sollicitatie-opdrachten en volgt deze op. Je begeleidt de klant bij het in kaart brengen van zijn/haar competenties en werkt samen met de collega's aan het leerpad van de klanten. - Je zet maximaal in op het stimuleren van de zelfredzaamheid van je klant door de klant zelf aan het werk te zetten en je schuift hierbij bewust de digita...
Sample 1
Sectoren. Deze bijlage omvat de volgende sectorhoofdstukken:
Sample 1
Sectoren. Aanneming Artistieke sector & entertainment Coaching Event- organisatie
Sample 1
Sectoren. In dit onderzoek is gekeken naar zzp’ers die diensten aanbieden aan bedrijven. Deze zzp’ers zijn actief in allerlei sectoren maar hoofdzakelijk in de sector advisering, onderzoek en overige specialistische zakelijke dienstverlening (52%). Andere veelvoorkomende sectoren zijn informatie en communicatie (8%), verhuur van roerende goederen en overige zakelijke dienstverlening (8%) en bouwnijverheid (6%). De respondenten in dit onderzoek zijn daarnaast gemiddeld 55 jaar oud, tien jaar ondernemer en besteden gemiddeld 41 uur per week aan het bedrijf (zie bijlage I). De respondenten in dit onderzoek zijn gemiddeld 55 jaar oud
Sample 1

Related to Sectoren

  • Onderaannemers 9.1. De waarborg is verworven indien de burgerlijke aansprakelijkheid van de verzekeringnemer in het gedrang komt ingevolge schade veroorzaakt aan derden door onderaannemers, ten gevolge van werken uitgevoerd in het kader van de verzekerde activiteit.

  • Milieuaantasting De uitstoot, lozing, doorsijpeling, loslating of ontsnapping van enige vloeibare, vaste of gasvormige stof, voor zover die een prikkelende of besmetting of bederf veroorzakende of een verontreinigende werking heeft in of op de bodem, de lucht, het oppervlaktewater of enig(e) al dan niet ondergronds(e) water(gang).

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Risicofactoren Elke belegging in effecten houdt, per definitie, aanzienlijke risico's in. In dit hoofdstuk worden, als aanvulling op en met verwijzing naar Hoofdstuk 1 van het Registratiedocument, bepaalde risico's omschreven met betrekking tot de economische conjunctuur, de Vennootschap, de regelgeving, de Aandelen, de Onherleidbare Toewijzingsrechten, de Scrips en het Aanbod. De beleggers worden verzocht de hierna beschreven risico's, de onzekerheden en alle andere relevante informatie gegeven in het Prospectus in overweging te nemen alvorens een beleggingsbeslissing te nemen. Indien deze risico's zich daadwerkelijk zouden voordoen, zouden ze de activiteiten, de bedrijfsresultaten, de financiële situatie en de vooruitzichten van de Vennootschap negatief kunnen beïnvloeden, en dus ook de waarde van de Aandelen, de Onherleidbare Toewijzingsrechten, de Scrips en het dividend. Bijgevolg zouden ze ertoe kunnen leiden dat beleggers hun belegging volledig of gedeeltelijk verliezen. Een belegging in de Nieuwe Aandelen, de Onherleidbare Toewijzingsrechten en de Scrips is enkel geschikt voor beleggers die in staat zijn de risico’s van een dergelijke belegging te beoordelen, en die over voldoende middelen beschikken om de eventuele verliezen op te vangen die uit een dergelijke belegging kunnen voortvloeien. Toekomstige beleggers dienen het hele Prospectus zorgvuldig te lezen en dienen hun eigen standpunten te vormen en beslissingen te nemen over de verdiensten en de risico’s van een belegging in de Nieuwe Aandelen, de Onherleidbare Toewijzingsrechten of de Scrips in het licht van hun persoonlijke omstandigheden. Bovendien dienen beleggers hun financiële, juridische en fiscale adviseurs te raadplegen om de risico’s die gepaard gaan met een belegging in de Nieuwe Aandelen, Onherleidbare Toewijzingsrechten of Scrips zorgvuldig te beoordelen. Xxxxxxxxx worden erop gewezen dat de lijst van de risico's die hierna worden beschreven, niet exhaustief is, en dat deze lijst gebaseerd is op de informatie die gekend is op datum van deze Verrichtingsnota. Het is mogelijk dat er eveneens andere risico's bestaan die momenteel onbekend zijn, die onwaarschijnlijk zijn, of waarvan momenteel gemeend wordt dat ze in de toekomst geen negatieve invloed zullen hebben op de Vennootschap, haar activiteiten of haar financiële toestand. De volgorde waarin de risicofactoren hierna worden gepresenteerd houdt geen verband met de mate van waarschijnlijkheid dat zij voorkomen of de potentiële impact van hun financiële gevolgen.

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Verkeersongeval Onder een verkeersongeval wordt verstaan een botsing, aan- of overrijding waarbij het motorrijtuig is betrokken.

  • Eindejaarsuitkering 1. De werknemer die in een kalenderjaar op enig moment in dienst is bij een instelling, ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%.