Selectiefase. De werkgever stelt ten behoeve van selectie een selectiecommissie samen.
4.1 De selectiecommissie bestaat uit maximaal 3 personen. Hiervan kan slechts bij hoge mate van uitzondering afgeweken worden. De selectiecommissie bestaat bij voorkeur uit de toekomstige directe leidinggevende, een toekomstige collega en een personeelsadviseur.
4.2 De selectiecommissie bericht de sollicitant zo spoedig mogelijk (binnen 2 weken) na de sluitingsdatum: - of hij/zij wordt afgewezen; - of hij/zij wordt uitgenodigd; - of de sollicitatie wordt aangehouden (onder vermelding van de termijn waarbinnen nader bericht volgt). Indien de sollicitant voor een gesprek wordt uitgenodigd of de sollicitatie wordt aangehouden, wordt de vigerende sollicitatiecode aan de sollicitant toegestuurd.
4.3 Bij de selectie van reacties wordt bezien of de opleiding, ervaring en vaardigheden van de sollicitant aansluiten bij het functieprofiel en de -in de advertentie- aangegeven overige eisen.
4.4 De selectiecommissie stelt alleen vragen over aspecten -zoals vakbekwaamheid opleiding, kennis en ervaring- die voor de functie of functievervulling relevant zijn.
4.5 De selectiecommissie verstrekt de sollicitant de noodzakelijke informatie, die deze nodig heeft om zich een zo volledig mogelijk beeld te kunnen vormen van de functie en de betreffende organisatie.
4.6 De werkgever vergoedt de door de sollicitant gemaakte reiskosten –op basis van de meest voor de hand liggende vorm van openbaar vervoer-.
4.7 De selectie mag (in de regel) niet meer dan 3 selectierondes beslaan.
4.8 Alleen selectiecommissieleden mogen gebruik maken van de uit het gesprek verkregen informatie. Deze informatie wordt niet aan derden ter beschikking gesteld.
4.9 Aan de kandidaten wordt binnen 2 weken na het gesprek kenbaar gemaakt of zij afgewezen dan wel aangenomen zijn. In het laatste geval wordt ook de verdere procedure uiteengezet.
Selectiefase. 5.1 Wijze van selecteren
1. Voor een uitnodiging tot deelneming aan de dialoog komen uitsluitend in aanmerking gegadigden die een verzoek tot deelneming hebben gedaan (zich hebben aangemeld als gegadigde) overeenkomstig het bepaalde in hoofdstuk 4 en overigens niet behoeven te worden uitgesloten van deelneming aan de aanbestedingsprocedure.
2. Van de gegadigden die, gelet op lid 1, in aanmerking komen voor een uitnodiging, worden er maximaal drie tot deelneming aan de dialoog uitgenodigd.
3. Indien het aantal gegadigden dat in aanmerking komt voor een uitnodiging groter is dan het maximum aantal zoals beschreven in lid 2, dan geschiedt de keuze aan de hand van de hierna volgende selectie.
4. Voor iedere gegadigde die in aanmerking komt voor een uitnodiging wordt een score bepaald volgens de methode zoals beschreven in bijlage F “Selectiecriterium: Reflectie op de organisatie”.
5. De drie gegadigden met de hoogste score worden uitgenodigd. Indien de eindscore voor twee of meer gegadigden gelijk is, waarbij dit van invloed is op het bepalen van de drie gegadigden met de hoogste eindscore, dan wordt de lotingsprocedure conform paragraaf 8.1 gevolgd voor de gelijk scorende gegadigden.
Selectiefase. Voorbereiding onderhandelingsfase
Selectiefase. De Aanbesteding start na de aankondiging met de Selectiefase. Aanbieders kunnen zich tijdens deze Selectiefase aanmelden voor deelname aan de aanbestedingsprocedure, conform de in deze Selectieleidraad gestelde eisen. De selectie vindt plaats op basis van een toets op Uitsluitingsgronden en Geschiktheidseisen. Het totaal aantal geschikte Gegadigden dat voor deelname aan de Dialoogfase wordt uitgenodigd is beperkt tot maximaal vijf Gegadigden per perceel. Indien zich voor een perceel meer dan vijf geschikte Gegadigden hebben aangemeld, zal met behulp van Selectiecriteria een nadere selectie worden uitgevoerd om het aantal Gegadigden dat wordt uitgenodigd voor deelname aan de Dialoogfase terug te brengen naar vijf. De Uitsluitingsgronden, Geschiktheidseisen en Selectiecriteria worden in dit document verder uitgewerkt.
Selectiefase. Onderhavige eerste fase van de Aanbestedingsprocedure waarin Aanbestedende dienst Gegadigden selecteert op basis van ter zake vastgestelde selectiecriteria.
Selectiefase. De in hoofdstuk 4 van de Aanbestedingsleidraad beschreven fase van de aanbestedingsprocedure. Het document waarmee de Aanbesteder de daarvoor geselecteerde Gegadigden uitnodigt tot deelneming aan de Dialoog. De eigen verklaring die bij uitvoeringsverordening (EU) 2016/7 door de Europese Commissie is vastgesteld. Door de Aanbesteder aan de Gegadigde verstrekte vertrouwelijke informatie overeenkomstig paragraaf 10.7 van de Aanbestedingsleidraad.
Selectiefase. Onderhande- lingsfase
Selectiefase. 5. Voorkeursbiederfase
Selectiefase. Activiteit Datum Tijdstip Uiterste datum voor het indienen van een aanmelding 17-11-2023 10:00
Selectiefase. De Selectiefase houdt in dat iedere geïnteresseerde, die voldoet aan de gestelde eisen, een Aanmelding voor de aanbestedingsprocedure mag indienen. De ingediende Aanmeldingen voor deelneming worden beoordeeld. De Aanbestedende Dienst zal op basis van de criteria zoals opgenomen in hoofdstuk 4 van deze Selectieleidraad, drie (3) Gegadigden selecteren die in aanmerking komen voor de Gunningsfase.