Selectiefase. De werkgever stelt ten behoeve van selectie een selectiecommissie samen.
Selectiefase. 5.1 Wijze van selecteren
Selectiefase. B. Voorbereiding onderhandelingsfase Onderhandelingsfase
Selectiefase. De Aanbesteding start na de aankondiging met de Selectiefase. Aanbieders kunnen zich tijdens deze Selectiefase aanmelden voor deelname aan de aanbestedingsprocedure, conform de in deze Selectieleidraad gestelde eisen. De selectie vindt plaats op basis van een toets op Uitsluitingsgronden en Geschiktheidseisen. Het totaal aantal geschikte Gegadigden dat voor deelname aan de Dialoogfase wordt uitgenodigd is beperkt tot maximaal vijf Gegadigden per perceel. Indien zich voor een perceel meer dan vijf geschikte Gegadigden hebben aangemeld, zal met behulp van Selectiecriteria een nadere selectie worden uitgevoerd om het aantal Gegadigden dat wordt uitgenodigd voor deelname aan de Dialoogfase terug te brengen naar vijf. De Uitsluitingsgronden, Geschiktheidseisen en Selectiecriteria worden in dit document verder uitgewerkt.
Selectiefase. Onderhavige eerste fase van de Aanbestedingsprocedure waarin Aanbestedende dienst Gegadigden selecteert op basis van ter zake vastgestelde selectiecriteria.
Selectiefase. De in hoofdstuk 4 van de Aanbestedingsleidraad beschreven fase van de aanbestedingsprocedure. Het document waarmee de Aanbesteder de daarvoor geselecteerde Gegadigden uitnodigt tot deelneming aan de Dialoog. De eigen verklaring die bij uitvoeringsverordening (EU) 2016/7 door de Europese Commissie is vastgesteld. Door de Aanbesteder aan de Gegadigde verstrekte vertrouwelijke informatie overeenkomstig paragraaf 10.7 van de Aanbestedingsleidraad.
Selectiefase. 3.4 Vaststelling boventallige(n)
Selectiefase. Functies in de nieuwe organisatie die naar aard en niveau niet vergelijkbaar en gelijkwaardig zijn met functies in de oude organisatie, heten gewijzigde functies. Dit zijn functies die niet meer 1:1 te relateren zijn aan de functies in de oude organisatie en kunnen ook geheel nieuwe functies zijn.
Selectiefase. 3.4 Vaststelling boventallige(n) medewerkers boventallig worden. Als een medewerker boventallig wordt, wordt de medewerker daarover schriftelijk geïnformeerd.
Selectiefase. Publicatie selectieleidraad : dinsdag 22 oktober 2019 Uiterlijk ontvangst van vragen : dinsdag 29 oktober 2019 Publicatie nota van inlichtingen : maandag 4 november 2019 Uiterlijk indienen verzoek tot deelneming : maandag 11 november 2019 om 12.00 uur Onderhandelingsfase Uitnodiging voor de onderhandelingsfase : dinsdag 12 november 2019 Onderhandelingsprocedure : woensdag 14 november – maandag 9 december Indienen definitieve inschrijving : dinsdag 3 december 16.00 uur Voornemen tot gunning : woensdag 18 december 2019