Common use of Slaapurenregeling Clause in Contracts

Slaapurenregeling. Ten aanzien van slaapuren geldt de volgende regeling: • De werknemer die in de periode tussen 10 en 2 uren voorafgaand aan zijn normale dagdienst overwerk moet verrichten ontvangt voor deze uren, naast de overwerktoeslag, evenzoveel uren verzuim (slaapuren) met behoud van salaris. In andere gevallen is de overwerkregeling vol- gens artikel 2.12. van toepassing. • Slaapuren moeten worden opgenomen voorafgaande aan het begin van de dienst die volgt op het overwerk, zodanig dat de werknemer tus- sen dit overwerk en het begin van de dienst een onafgebroken rusttijd heeft van tenminste 8 uren. • De slaapurenregeling en de consignatieregeling worden niet tegelijker- tijd toegepast.

Slaapurenregeling. Ten aanzien van slaapuren geldt de volgende regeling: • De werknemer die in de periode tussen 10 en 2 uren voorafgaand aan zijn normale dagdienst overwerk moet verrichten ontvangt voor deze uren, naast de overwerktoeslag, evenzoveel uren verzuim (slaapuren) met behoud van salaris. In andere gevallen is de overwerkregeling vol- gens artikel 2.122.11. van toepassing. • Slaapuren moeten worden opgenomen voorafgaande aan het begin van de dienst die volgt op het overwerk, zodanig dat de werknemer tus- sen dit overwerk en het begin van de dienst een onafgebroken rusttijd heeft van tenminste 8 uren. • De slaapurenregeling en de consignatieregeling worden niet tegelijker- tijd toegepast.

Slaapurenregeling. Ten aanzien van slaapuren geldt de volgende regeling: • De werknemer die in de periode tussen 10 en 2 uren voorafgaand aan zijn normale dagdienst overwerk moet verrichten ontvangt voor deze uren, naast de overwerktoeslag, evenzoveel uren verzuim (slaapuren) met behoud van salarisfeitelijk loon. In andere gevallen is de overwerkregeling vol- gens volgens artikel 2.122.11. van toepassing. • Slaapuren moeten worden opgenomen voorafgaande aan het begin van de dienst die volgt op het overwerk, zodanig dat de werknemer tus- sen dit overwerk en het begin van de dienst een onafgebroken rusttijd heeft van tenminste 8 uren. • De slaapurenregeling en de consignatieregeling worden niet tegelijker- tijd toegepast.

Slaapurenregeling. Ten aanzien van slaapuren geldt de volgende regeling: • De werknemer die in de periode tussen 10 en 2 uren voorafgaand aan zijn normale dagdienst overwerk moet verrichten ontvangt voor deze uren, naast de overwerktoeslag, evenzoveel uren verzuim (slaapuren) met behoud van salaris. In andere gevallen is de overwerkregeling vol- gens volgens artikel 2.12. van toepassing. • Slaapuren moeten worden opgenomen voorafgaande aan het begin van de dienst die volgt op het overwerk, zodanig dat de werknemer tus- sen tussen dit overwerk en het begin van de dienst een onafgebroken rusttijd heeft van tenminste 8 uren. • De slaapurenregeling en de consignatieregeling worden niet tegelijker- tijd tegelijkertijd toegepast.

Slaapurenregeling. Ten aanzien van slaapuren geldt de volgende regeling: • De werknemer die in de periode tussen 10 en 2 uren voorafgaand aan zijn normale dagdienst overwerk moet verrichten ontvangt voor deze uren, naast de overwerktoeslag, evenzoveel uren verzuim (slaapuren) met behoud van salarisfeitelijk loon. In andere gevallen is de overwerkregeling vol- gens volgens artikel 2.122.11. van toepassing. • Slaapuren moeten worden opgenomen voorafgaande aan het begin van de dienst die volgt op het overwerk, zodanig dat de werknemer tus- sen tussen dit overwerk en het begin van de dienst een onafgebroken onafge- broken rusttijd heeft van tenminste 8 uren. • De slaapurenregeling en de consignatieregeling worden niet tegelijker- tijd tegelijkertijd toegepast.