ROOSTERTOESLAG. 1 Indien een werknemer een werkrooster heeft waarin buiten het dagvenster arbeid wordt verricht, wordt de gemiddelde roostertoeslag over het salaris berekend uitgaande van de aanwezigheidsuren (dat zijn de betaalde en onbetaalde uren tussen het begin en het einde van de dienst) in de roostercyclus van de betreffende werknemer. Per roostercyclus wordt de som van de in artikel 19 lid 1 aangegeven toeslagpercentages van al zijn aanwezigheidsuren bepaald. Deze som wordt gedeeld door het totale aantal aanwezigheidsuren in de roostercyclus. Dit levert de gemiddelde toeslag per uur op. Samen met het uurloon vormt dit de uurwaarde. Indien het totaal aantal arbeidsuren in de roostercyclus groter of gelijk is aan de in artikel 8 lid 1 genoemde arbeidsduur (deeltijd naar rato), is de roostertoeslag gelijk aan deze gemiddelde toeslag. In alle andere gevallen wordt de uurwaarde vermenigvuldigd met een factor gelijk aan de ingeroosterde arbeidsduur gedeeld door de contractuele arbeidsduur. Het resultaat hiervan is het salaris inclusief roostertoeslag. De roostertoeslag is dan dit percentage minus 100%. De uitkomst van de berekening wordt rekenkundig afgerond op een veelvoud van een kwart procent. Voorbeeldberekeningen van roostertoeslagen zijn opgenomen in Bijlage VIII.
a Is sprake van een roostertoeslag of overwerkvergoeding waarover bedrijfsspecifieke afspraken zijn gemaakt waardoor ten voordele van de werknemer wordt afgeweken van deze cao, dan kan de toeslag c.q. vergoeding alleen worden aangepast na overeenstemming met de partijen die bij deze bedrijfsspecifieke afspraak betrokken waren. JAARROOSTERTOESLAG
b Indien gedurende een kalenderjaar meer dan één roosterschema op een werknemer van toepassing is, en in één of meer van die schema’s buiten het dagvenster arbeid wordt verricht, wordt dat jaar aan de betrokken werknemer een roostertoeslag (jaarroostertoeslag) uitgekeerd, die gebaseerd is op het gewogen gemiddelde van de roostertoeslagen van die roosterschema’s, zoals berekend conform de in lid 1 aangegeven systematiek. De jaarroostertoeslag wordt aan het eind van het kalenderjaar op de feitelijke inzet van de verschillende roosterschema’s herberekend. Indien de vooraf berekende jaarroostertoeslag lager is dan het feitelijk gewogen gemiddelde van de roostertoeslagen bij de verschillende roosterschema’s, wordt de werknemer dit verschil in toeslag uitbetaald. In alle andere gevallen vindt geen verrekening plaats. Overgang van een werkrooster met een hogere jaarroos...
ROOSTERTOESLAG. Als je volgens een rooster moet werken en je werkt (deels) buiten de gebruikelijke werktijden om, dan krijg je een roostertoeslag zoals weergegeven in de tabel roostertoeslag. Je krijgt geen roostertoeslag op maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 uur en 21:00 uur.
ROOSTERTOESLAG. Voor de uren dat een medewerker op verzoek van de werkgever buiten het dagvenster werkt, krijgt hij een toeslag op zijn uurloon op basis van de volgende matrix: maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag zaterdag zondag 00.00-03.00 uur 38% 38% 38% 38% 38% 38% 110% 03.00-06.30 uur 39% 39% 39% 39% 39% 39% 110% 06.30-07.30 uur 0% 0% 0% 0% 0% 39% 110% 07.30-15.00 uur 0% 0% 0% 0% 0% 50% 110% 15.00-18.00 uur 0% 0% 0% 0% 0% 83% 110% 18.00-22.00 uur 38% 38% 38% 38% 38% 83% 110% 22.00-24.00 uur 38% 38% 38% 38% 38% 110% 38% Voor zover van toepassing gelden deze toeslagen ook voor meeruren, overuren, verschoven en versprongen diensten.
ROOSTERTOESLAG a) Zie 4.2.5.
b) Indien een werknemer in opdracht van de leidinggevende wordt ingeroosterd buiten de gebruikelijke werktijden ontvangt hij, naast zijn salaris een roostertoeslag in de vorm van een percentage van het brutosalaris inclusief persoonlijke toeslag volgens onderstaande tabel 3.2.5.
c) De roostertoeslag is geen basis voor VT of EJU.
d) Vanaf 1 januari 2017 komt de vergoeding voor het verrichten van werkzaamheden op werkdagen tussen 7.00 en 8.00 uur alsmede 18.00 en 20.00 uur te vervallen. Voor de werknemer die op 31 december 2016 een arbeidsovereenkomst heeft, geldt een overgangsregeling: deze werknemer ontvangt in 2017 25%, in 2018 15% en in 2019 7,5% toeslag voor ieder uur tussen 7.00 en 8.00 uur alsmede 18.00 en 20.00 uur op een werkdag.
e) Voor apothekersassistenten gelden de roostertoeslagen afgeleid van de Cao Apotheken zoals opgenomen in tabel 3.2.5 (alsook de in UR C.1 van de Xxx XXXX opgenomen overgangsregeling). Voor werknemers van huisartsenposten die vallen onder de Cao Gezondheidscentra geldt de betreffende regeling uit de Cao Huisartsenzorg. Zie tabel 3.2.5.
f) Met ingang van 1 januari 2015 wordt ANW-toeslag betaald over opgenomen vakantiedagen.
g) In overleg tussen werkgever en werknemers wordt bepaald welke werknemer op welke erkende feestdag dient te werken. De werknemer heeft naast de uitbetaling van de gewerkte uren inclusief ANW-toeslag recht op (1) vervangend verlof ter hoogte van evenveel uren als op de feestdag is gewerkt; of (2) een toeslag van 100% van het uurloon berekend over evenveel uren als op de feestdag is gewerkt.
ROOSTERTOESLAG. 1. Continudienstwerknemers krijgen roostertoeslagen voor hun werk buiten de normale werktijden. In de onderstaande tabel is te zien welk percentage van zijn uurloon de werknemer extra krijgt voor elk uur dat hij in een bepaald dagdeel werkt: 00.00 07.00 07.00 19.00 19.00 24.00 ma 60% 0% 30% di 60% 0% 30% wo 60% 0% 30% do 60% 0% 30% vr 60% 0% 30% za 90% 30% 60% zo 90% 30% 60%
2. Per rooster wordt het gemiddelde percentage bepaald op basis van de bovenstaande tabel, maar de uiteindelijke roostertoeslag kent een maximum. De werknemer ontvangt het voor hem geldende percentage van het maximum uurloon van salarisgroep 4.
3. De roostertoeslag wordt opnieuw berekend als de werknemer een nieuw rooster krijgt. Als de nieuwe roostertoeslag lager is, kan de werknemer recht hebben op een tijdelijke afbouwroostertoeslag (artikel 11) of compensatietoeslag (artikel 12) .
ROOSTERTOESLAG. 1. De werknemer heeft voor elk uur van het voor hem geldende werkrooster aanspraak op een roostertoeslag ter grootte van een percentage van zijn salaris per uur, als aangegeven in de hierna volgende tabel: Uren Percentage maandag dinsdag t/m vrijdag zaterdag zondag 00.00 – 07.00 uur 40% 40% 40% 70% 07.00 – 20.00 uur - - 40% 50% 20.00 – 22.00 uur 25% 25% 70% 70% 22.00 – 24.00 uur 40% 40% 70% 70%
2. Voor de werknemer die op grond van zijn geloof de wekelijkse rustdag op zaterdag viert, gelden de in het eerste lid bedoelde percentages:
A. in de kolom zondag bij een roosterdienst op zaterdag;
B. in de kolom zaterdag bij een roosterdienst op zondag.
3. Het totaal van de toeslag, bedoeld in het eerste en het tweede lid, is over een tijdvak van een kalenderhalfjaar niet hoger dan 90% van het maximumsalaris van salarisschaal 10.
4. In het geval van een deeltijd functie geldt het maximumbedrag bedoeld in het derde lid ook voor deeltijd functies.
5. Het bepaalde in het eerste lid is niet van toepassing op in overleg met de OR vast te stellen functies met een zodanig bijzonder werkrooster, dat daarmee bij de vaststelling van het daaraan verbonden functiesalaris rekening is gehouden.
6. In afwijking van het bepaalde in het eerste lid kan eenmalig per week een aaneengesloten periode worden aangewezen van ten hoogste drie uur én buiten de zondag gelegen, waarop geen aanspraak op een roostertoeslag ontstaat. Indien de werknemer meer dan drie uur per week op uren, bedoeld in het eerste lid, werkzaamheden verricht, bestaat aanspraak op een roostertoeslag over al deze uren.
ROOSTERTOESLAG. Afbouwregeling toeslag
ROOSTERTOESLAG. Van Tot Ma Di Wo Do Vr Za Zo 24 23.00 24.00 25% 25% 25% 25% 50% 75% 100% 23 22.00 23.00 25% 25% 25% 25% 50% 75% 100% 22 21.00 22.00 25% 25% 25% 25% 50% 75% 100% 21 20.00 21.00 25% 25% 25% 25% 50% 75% 100% 20 19.00 20.00 25% 25% 25% 25% 50% 75% 100% 19 18.00 19.00 25% 25% 25% 25% 50% 75% 100% 18 17.00 18.00 0% 0% 0% 0% 0% 50% 100% 17 16.00 17.00 0% 0% 0% 0% 0% 50% 100% 16 15.00 16.00 0% 0% 0% 0% 0% 50% 100% 15 14.00 15.00 0% 0% 0% 0% 0% 50% 100% 14 13.00 14.00 0% 0% 0% 0% 0% 50% 100% 13 12.00 13.00 0% 0% 0% 0% 0% 50% 100% 12 11.00 12.00 0% 0% 0% 0% 0% 50% 100% 11 10.00 11.00 0% 0% 0% 0% 0% 50% 100%
ROOSTERTOESLAG. Voor de uren dat een medewerker op verzoek van de werkgever buiten het dagvenster werkt krijgt hij een toeslag op zijn uurloon op basis van de volgende matrix: Voor zover van toepassing gelden deze toeslagen ook voor meeruren, overuren, verschoven en versprongen diensten.