Studentenhuisvesting Voorbeeldclausules

Studentenhuisvesting. Een ‘student’ betreft iedere persoon die ingeschreven is bij een instelling die voltijds onderwijs aanbiedt of een schoolverlater die de wachtperiode doorloopt. Het gehuurde goed mag niet tot hoofdverblijf worden bestemd.[4] Belangrijkste wijzigingen Enkele belangrijke wijzigingen voor huurovereenkomsten voor studentenhuisvesting in het Vlaams Woninghuurdecreet zijn: Uitzondering op verbod op overdracht/onderhuur[5]: een verhuurder zal thans verplicht zijn in te stemmen met overdracht of onderhuur aan een andere student als de huurder deelneemt aan een studie- uitwisselingsprogramma of een stage volbrengt. Een weigering om gegronde redenen blijft nog wel mogelijk. De huurprijs moet alle kosten en lasten bevatten[6] dit met uitzondering van het verbruik van energie, water en telecommunicatie (wel bijvoorbeeld kosten onderhoud gemeenschappelijke delen, jaarlijks onderhoud lift etc.).
Studentenhuisvesting. ‘De voorraad wooneenheden voor studenten vergroten’
Studentenhuisvesting. De streefhuur van studentenhuisvesting is 100% van de maximaal redelijke huur.
Studentenhuisvesting. Het Vlaams Woninghuurdecreet regelt ook bepaalde aspecten van de studentenhuisvesting. Alle kosten en lasten moeten voortaan in de huurprijs van een studentenkamer zijn inbegrepen. Dat moet voorkomen dat een student op het einde van de huurovereenkomst geconfronteerd wordt met een zeer hoge afrekening. Alleen het verbruik van water, energie en telecommunicatie (en eventueel de belasting op tweede verblijven) kunnen afzonderlijk worden aangerekend. De huurwaarborg mag bij studentenkamers maximaal twee maanden huur bedragen. Als de huurwaarborg bestaat uit een geldsom, moet men die storten op een geblokkeerde rekening op naam van de huurder of op een rekening van de verhuurder. De waarborg cash overhandigen is niet meer toegestaan. De student mag alleen met schriftelijke toestemming van de verhuurder zijn huurovereenkomst overdragen aan een andere student of de kamer onderverhuren. Die toestemming is niet nodig als de student een uitwisselingsprogramma volgt of een stage volbrengt. De verhuurder kan zich daartegen enkel verzetten als hij een grondige reden heeft, bijvoorbeeld als de onderhuurder geen student is. De studentenhuurovereenkomst eindigt automatisch op de einddatum van het contract. Een studentenhuurovereenkomst wordt nooit stilzwijgend verlengd. //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// pagina 2 van 3 In drie gevallen kan de student de huurovereenkomst vroegtijdig beëindigen. De student kan de huurovereenkomst opzeggen nog voor ze in werking is getreden. Als hij dat minder dan drie maanden voor de startdatum doet, moet hij een opzeggingsvergoeding van twee maanden huur betalen. De student kan de huurovereenkomst ook beëindigen als hij zijn studies stopzet of als een van zijn ouders (of een andere persoon die instaat voor zijn levensonderhoud) overlijdt. Daarbij geldt altijd een opzeggingstermijn van twee maanden. • Campagnesite: xxx.xxxxxxxxxx.xxxxxxxxxx • Campagnemateriaal & digitale toolkit: xxx.xxxxxxxxxx.xxxxxxxxxx/campagnemateriaal • Voor woninghuurcontracten ondertekend voor 1 januari 2019: xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxx-xxxx • Perscontact: Xxxx Xx Xxxx, Xxxx.xxxxxx@xxxxxxxxxx.xx • Voor inhoudelijke vragen: Xxx Xxxxxxxxx, Xxx.xxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Studentenhuisvesting. We geven uitvoering aan de afspraken in het nog vast te stellen Convenant Studentenhuisvesting. • We werken de opgave om de leefbaarheid in kwetsbare buurten en wijken met veel corporatiebezit te verbeteren op wijkniveau uit om op basis daarvan aanvullende afspraken te maken die inhoudelijk richting geven aan de nieuwbouw- en transformatieopgave tot 2025 en de opdracht aan de Taskforce. • De Taskforce stelt een acquisitieplan op voor huisvestingsmogelijkheden voor bijzondere doelgroepen in sterkere buurten en wijken. • In 2021 dragen we op basis van de doelen uit dit convenant bij aan de PACT-aanpak, bijvoorbeeld aan een stedenbouwkundige gebieds- en verdichtingsvisie voor Tilburg Noord.

Related to Studentenhuisvesting

  • Huisvesting 1. Het gebruik van huisvesting door de uitzendkracht kan niet verplicht worden gesteld door de uitzendonderneming en/of als eis voor terbeschikkingstelling worden gesteld.

  • Jubileumuitkering De werkgever zal aan de werknemer bij een respectievelijk 25- dan wel 40-jarig dienstverband een jubileumuitkering verstrekken. De uitkering bedraagt: - bij een 25-jarig dienstverband een bruto maandsalaris - bij een 40-jarig dienstverband twee bruto maandsalarissen

  • Milieuaantasting De uitstoot, lozing, doorsijpeling, loslating of ontsnapping van enige vloeibare, vaste of gasvormige stof, voor zover die een prikkelende of besmetting of bederf veroorzakende of een verontreinigende werking heeft in of op de bodem, de lucht, het oppervlaktewater of enig(e) al dan niet ondergronds(e) water(gang).

  • Vakantie-uitkering 1. De werknemer heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd waarin hij salaris heeft ontvangen.

  • Eindejaarsuitkering 1. De werknemer die in een kalenderjaar op enig moment in dienst is bij een instelling, ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%.

  • Herbouwwaarde Het bedrag dat benodigd is voor herbouw van het verzekerde gebouw - op dezelfde locatie en naar - constructie en indeling gelijkwaardig - onmiddellijk na de gebeurtenis.

  • Prijsherziening Voor de onderhavige opdracht is geen prijsherziening van toepassing.

  • Deeltijd Werknemers die op eigen verzoek de normale arbeidsduur willen wijzigen kunnen de wens daartoe aan de werkgever kenbaar maken. Een verzoek tot wijziging zal worden gehonoreerd in de eigen functie dan wel in een andere functie, tenzij zwaarwegende bedrijfsomstandigheden zich hiertegen verzetten. In de beoordeling zal de aandacht in het bijzonder gericht zijn op de werkdruk, het effect daarvan op collega’s en op eventuele noodzakelijke verschuivingen in takenpakketten.

  • Uitkering De maatschappij betaalt de schade-uitkering aan de verzekeringnemer, tenzij deze een ander aanwijst of de polisvoorwaarden anders bepalen.

  • Deelnemers Werknemers van 18 jaar en ouder op wie de cao voor het verzekerings- bedrijf binnendienst van toepassing is.