Common use of Studiekostenregeling Clause in Contracts

Studiekostenregeling. De inhoud en procedure van de studiekostenregeling als bedoeld in artikel 37, lid 5 is als volgt. Een werknemer gaat met een scholingsvoorstel naar zijn werkgever. Indien de werkgever dit voorstel afwijst kan de werknemer een individuele subsidieaanvraag doen bij het Fonds Collectieve Belangen voor de Pluimveeverwerkende Industrie. Het fonds benadert de betrokken werkgever met het verzoek een scholingsplan in te dienen. Indien een reactie op dit verzoek uitblijft zal na 2 maanden het verzoek op zijn merites worden beoordeeld. Indien aan de voorwaarden wordt voldaan, zal door het fonds aan de werknemer een subsidie worden verleend van 100% van de kosten voor cursus-, examen- en reiskosten voor een vakgerichte studie en van 75% van genoemde kosten voor een sectorgerichte studie.

Studiekostenregeling. De inhoud en procedure van de studiekostenregeling Indien door een werkgever geen opleidingsplan als bedoeld in artikel 37lid 1 is opgesteld, lid 5 kan de werkne- mer in aanmerking komen voor een studiekostenregeling. De procedure is als volgt. Een werknemer gaat met een scholingsvoorstel naar zijn werkgever. Indien de werkgever dit voorstel voor- stel afwijst kan de werknemer een individuele subsidieaanvraag doen aanvraag indienen bij het Fonds Collectieve Belangen voor de Pluimveeverwerkende Industriestichting. Het fonds benadert De stichting be- nadert de betrokken werkgever met het verzoek een scholingsplan in te dienen. Indien een reactie op dit verzoek uitblijft zal na 2 maanden het verzoek op zijn merites worden beoordeeld. Indien aan de voorwaarden wordt voldaan, zal door het fonds de stichting aan de werknemer een subsidie bijdrage worden verleend van 100% van de kosten voor cursus-, examen- en reiskosten voor een vakgerichte vakge- richte studie en van 75% van genoemde kosten voor een sectorgerichte studie.

Studiekostenregeling. De inhoud en procedure van de studiekostenregeling Indien door een werkgever geen opleidingsplan als bedoeld in artikel 37lid 1 is opgesteld, lid 5 kan de werkne- mer in aanmerking komen voor een studiekostenregeling. De procedure is als volgt. Een werknemer gaat met een scholingsvoorstel naar zijn werkgever. Indien de werkgever dit voorstel afwijst kan de werknemer een individuele subsidieaanvraag doen aanvraag indienen bij het Fonds Collectieve Belangen voor de Pluimveeverwerkende Industriestichting. Het fonds De stichting benadert de betrokken werkgever met het verzoek een scholingsplan in te dienen. Indien een reactie re- actie op dit verzoek uitblijft zal na 2 maanden het verzoek op zijn merites worden beoordeeld. Indien aan de voorwaarden wordt voldaan, zal door het fonds de stichting aan de werknemer een subsidie bijdrage worden verleend van 100% van de kosten voor cursus-, examen- en reiskosten voor een vakgerichte vakge- richte studie en van 75% van genoemde kosten voor een sectorgerichte studie.

Studiekostenregeling. De inhoud en procedure van de studiekostenregeling Indien door een werkgever geen opleidingsplan als bedoeld in artikel 37lid 1 is opgesteld, lid 5 kan de werkne- mer in aanmerking komen voor een studiekostenregeling. De procedure is als volgt. Een werknemer gaat met een scholingsvoorstel naar zijn werkgever. Indien de werkgever dit voorstel afwijst kan de werknemer een individuele subsidieaanvraag doen aanvraag indienen bij het Fonds Collectieve Belangen voor de Pluimveeverwerkende Industriestichting. Het fonds De stichting benadert de betrokken werkgever met het verzoek een scholingsplan in te dienen. Indien een reactie op dit verzoek uitblijft zal na 2 maanden het verzoek op zijn merites worden beoordeeld. Indien aan de voorwaarden wordt voldaan, zal door het fonds de stichting aan de werknemer een subsidie bijdrage worden verleend van 100% van de kosten voor cursus-, examen- en reiskosten voor een vakgerichte vakge- richte studie en van 75% van genoemde kosten voor een sectorgerichte studie.

Studiekostenregeling. De inhoud en procedure van de studiekostenregeling als bedoeld in artikel 37, lid 5 is als volgt. Een werknemer gaat met een scholingsvoorstel naar zijn werkgever. Indien de werkgever dit voorstel afwijst kan de werknemer een individuele subsidieaanvraag kan doen bij het Fonds Collectieve Belangen voor de Pluimveeverwerkende IndustrieIndustrie (OFP). Het fonds OFP benadert de betrokken werkgever met het verzoek een scholingsplan in te dienen. Indien een reactie op dit verzoek uitblijft zal na 2 maanden het verzoek op zijn merites worden beoordeeld. Indien aan de voorwaarden wordt voldaan, zal door het fonds OFP aan de werknemer een subsidie worden verleend van 100% van de kosten voor cursus-, examen- en reiskosten voor een vakgerichte studie en van 75% van genoemde kosten voor een sectorgerichte studie.

Studiekostenregeling. De inhoud en procedure van de studiekostenregeling als bedoeld in artikel 37, lid 5 is als volgt. Een werknemer gaat met een scholingsvoorstel naar zijn werkgever. Indien de werkgever dit voorstel afwijst kan de werknemer een individuele subsidieaanvraag doen bij het Fonds Collectieve Belangen voor de Pluimveeverwerkende IndustrieIndustrie (OFP). Het fonds OFP benadert de betrokken werkgever met het verzoek een scholingsplan in te dienen. Indien een reactie op dit verzoek uitblijft zal na 2 maanden het verzoek op zijn merites worden beoordeeld. Indien aan de voorwaarden wordt voldaan, zal door het fonds OFP aan de werknemer een subsidie worden verleend van 100% van de kosten voor cursus-, examen- en reiskosten voor een vakgerichte studie en van 75% van genoemde kosten voor een sectorgerichte studie.