Syndicale delegatie. Het is mogelijk om binnen de onderneming een vakbondsafvaardi- ging op te richten. Dit is wel gebonden aan bepaalde voorwaarden. Binnen de garagesector kan een vakbondsafvaardiging worden opge- richt in ondernemingen vanaf 15 arbeiders. Het aantal afgevaardigden wordt als volgt bepaald: • 15 tot en met 30 arbeiders: 2 effectieve afgevaardigden • 31 tot en met 50 arbeiders: 3 effectieve afgevaardigden • 51 tot en met 150 arbeiders: 4 effectieve afgevaardigden + 4 plaatsvervangende afgevaardigden • 151 tot en met 200 arbeiders: 5 effectieve afgevaardigden + 5 plaatsvervangende afgevaardigden Voor de ondernemingen waar meer dan 200 arbeiders zijn tewerk- gesteld, wordt een bijkomende effectieve en plaatsvervangende afgevaar digde aangewezen per begonnen schijf van 50 arbeiders. Sinds 1 oktober 2019 wordt er voorzien in een vaste datum waarop de telling van het aantal arbeiders gebeurt. Wens je hierover meer informatie, aarzel dan niet contact op te ne- men met een MWB-ABVV-kantoor.
Syndicale delegatie. Het is mogelijk om binnen de onderneming een vakbondsafvaardi- ging op te richten. Dit is wel gebonden aan bepaalde voorwaarden. Binnen de metaalrecuperatie kan een vakbondsafvaardiging worden opgericht in ondernemingen vanaf 40 arbeiders. Het aantal afgevaar- digden wordt als volgt bepaald: • 40 tot en met 50 arbeiders: 2 tot 3 effectieve afgevaardigden • 51 tot en met 150 arbeiders: 4 effectieve afgevaardigden + 4 plaats- vervangende afgevaardigden • 151 tot en met 200 arbeiders: 5 effectieve afgevaardigden + 5 plaats-vervangende afgevaardigden Voor de ondernemingen waar meer dan 200 arbeiders zijn tewerk- gesteld, wordt een bijkomende effectieve en plaatsvervangende afgevaardigde aangewezen per begonnen schijf van 50 arbeiders. Voor de ondernemingen waar minder dan 40 arbeiders zijn tewerkge- steld, is de oprichting van een syndicale afvaardiging niet verplicht, maar wel mogelijk. Wens je hieromtrent meer informatie, aarzel dan niet om contact op te nemen met een ABVV-Metaal-kantoor. (tijdelijke werkloosheid, arbeidsherverdeling, mobiliteit binnen de onderneming,…) zijn uitgeput. Indien toch wordt overgegaan tot collectief ontslag12, moet een be- paalde overlegprocedure worden gevolgd: • De ondernemingsraad moet ingelicht worden. Indien er geen on- dernemingsraad is, moet de vakbondsafvaardiging op de hoogte worden gebracht. Is er ook geen vakbondsafvaardiging, dan moet de werkgever individueel en vooraf elke betrokken werknemer schriftelijk inlichten. • Binnen de 15 kalenderdagen na de mededeling, moeten op onder- nemingsvlak de besprekingen worden opgestart over de maatrege- len die ter zake kunnen worden genomen. Indien er geen syndicale vertegenwoordiging is in de onderneming, wordt de overlegpro- cedure ingeleid op initiatief van de vakbondsorganisaties die de arbeiders vertegenwoordigen. Indien deze procedure niet wordt gevolgd, dient de werkgever – naast de normale opzeggingstermijn – aan de betrokken arbeiders een vergoeding te betalen die gelijk is aan het loon voor de genoemde opzeggingstermijn.
Syndicale delegatie. Artikel 20
Syndicale delegatie. Het is mogelijk om binnen de onderneming een vakbondsafvaardi- ging op te richten. Dit is wel gebonden aan bepaalde voorwaarden. Binnen de metaalrecuperatie kan een vakbondsafvaardiging worden opgericht in ondernemingen vanaf 40 arbeiders. Het aantal afgevaar- digden wordt als volgt bepaald: • 40 tot en met 50 arbeiders: 2 tot 3 effectieve afgevaardigden • 51 tot en met 150 arbeiders: 4 effectieve afgevaardigden + 4 plaats- vervangende afgevaardigden • 151 tot en met 200 arbeiders: 5 effectieve afgevaardigden + 5 plaats-vervangende afgevaardigden Voor de ondernemingen waar meer dan 200 arbeiders zijn tewerkge- steld, wordt een bijkomende effectieve en plaatsvervangende afge- vaardigde aangewezen per begonnen schijf van 50 arbeiders. Voor de ondernemingen waar minder dan 40 arbeiders zijn tewerkge- steld, is de oprichting van een syndicale afvaardiging niet verplicht, maar wel mogelijk. Wens je hieromtrent meer informatie, xxxxxx dan niet om contact op te nemen met een MWB-ABVV-kantoor.
Syndicale delegatie. Het is mogelijk om binnen de onderneming een vakbondsafvaardi- ging op te richten. Dit is wel gebonden aan bepaalde voorwaarden.