Algemene en sectorale regeling. Het algemene SWT-stelsel is vastgelegd in cao nr. 17. De leeftijdsgrens om voor dit stelsel in aanmerking te komen is 62 jaar. De vereiste loopbaan bedraagt 40 jaar voor mannen en 37 jaar (in 2021) of 38 jaar (in 2022) voor vrouwen. Voor vrouwen stijgt de loopbaanvoorwaarde jaarlijks met één jaar om in 2024 op 40 jaar te worden vastgelegd. Naast het algemene SWT-stelsel (62 jaar) bestaan er ook nog afwijkende SWT-stelsels zoals SWT lange loopbaan en SWT zware beroepen. Voor deze afwijkende stelsels ligt de leeftijd sinds 1 juli 2021 op 60 jaar. Om er gebruik van te kunnen maken, moet er in de sectoren een sectorale cao worden afgesloten. In de sector metaalrecuperatie werd deze cao voorzien. Hieronder volgt een schematisch overzicht van alle huidige SWT-stelsels en hun voorwaarden (leeftijd en loopbaan). Ook de voorwaarden om vrijgesteld te worden van de aangepaste beschikbaarheid komen aan bod. Tot slot vermelden we nog dat het Fonds voor Bestaanszekerheid van de Metaalrecuperatie voorziet in een aanvullende vergoeding voor wie in een SWT-stelsel stapt (zie punt 7).
Algemene en sectorale regeling. De basisleeftijd om op SWT te kunnen gaan bedraagt in principe 62 jaar (met 40 jaar loopbaan voor mannen en 37 jaar/38 jaar loop- baan in respectievelijk 2021/2022 voor vrouwen). Deze voorwaarden worden geregeld door cao nr. 17. In specifieke gevallen zijn lagere leeftijden mogelijk. Voor zware be- roepen, lange loopbanen en nachtarbeid is de leeftijdsvoorwaarde 60 jaar in 2021-2022. Voor SWT bedrijven in moeilijkheden/herstructurering bedraagt de leeftijd 60 jaar vanaf 2021. Voor de ondernemingen die een collectief ontslag hebben aangekondigd, moet de leeftijd van 60 jaar bereikt zijn op de datum van de aankondiging van het collectief ontslag. Voor een onderneming die werd erkend als een onderneming in moeilijkheden, moet de leeftijd van 60 jaar bereikt zijn op het ogen- blik van het einde van de arbeidsovereenkomst. De voorwaarden om te worden vrijgesteld van beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt zijn ook verstrengd. Vanaf 2021 is een leeftijd van 62 jaar en loopbaan van 42 jaar vereist in geval van zware beroepen, lange loopbanen en bedrijven in herstructurering/moeilijkheden. Algemeen stelsel 62 jaar Mannen 40 jaar Vrouwen 37 jaar (2021) 38 jaar (2022) cao nr. 17 tricies sexies Mogelijk SWT 35 jaar loopbaan 60 jaar9 35 jaar10 + zwaar beroep of 20 jaar nachtarbeid cao nr. 143 Sectorale cao van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023 SWT 33 jaar loopbaan 60 jaar 33 jaar + zwaar beroep11 cao nr. 151 Sectorale cao van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023 SWT 40 jaar loopbaan 60 jaar 40 jaar cao nr. 152 Sectorale cao van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023 Medisch SWT 58 jaar 35 jaar + attest geneesheer Fedris12 cao nr. 150 Sectorale cao van 1 januari 2021 tot en met 30 juni 2023 gesloten met oog op tussenkomst FBZ SWT onderneming in moeilijkheden of herstructurering 60 jaar in 2021 10 jaar in de sector, gelegen in de laatste 15 jaar, ofwel 20 jaar in het algemeen cao nr. 136 Ondernemings-cao nodig