Common use of Thuiswerkvergoeding Clause in Contracts

Thuiswerkvergoeding. Als de normale arbeidsduur thuis wordt gewerkt, wordt met ingang van 1 oktober 2021 een thuiswerkvergoeding van € 2 bruto per dag vergoed. Bestaande regelingen op bedrijfsniveau voor thuiswerken dienen minimaal gelijkwaardig te zijn aan de cao. De reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en de thuiswerkvergoeding cumuleren niet. Op de dagen dat een medewerker thuis werkt, heeft deze geen recht meer op een woon-werkvergoeding. Per werkdag wordt maar één vergoeding uitgekeerd, óf de thuiswerk- óf de woon-werkvergoeding. De thuiswerkvergoeding wordt netto gegeven zolang dat fiscaal toegestaan is.

Thuiswerkvergoeding. Als de normale arbeidsduur thuis wordt gewerkt, wordt met ingang van 1 oktober 2021 De werknemer ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2 bruto netto €2,- per dag vergoeddat de werknemer thuiswerkt. Bestaande regelingen op bedrijfsniveau Vanaf 6 december 2021 (periode 13)-2021 wordt de thuiswerkvergoeding van €2,- netto per thuis gewerkte dag alleen vergoed als deze is gedeclareerd (en goedgekeurd door de leidinggevende) via het daarvoor bestemde personeelsinformatiesysteem. Er geldt dus een thuiswerkvergoeding of een vergoeding voor thuiswerken dienen minimaal gelijkwaardig te zijn aan de cao. De reiskostenvergoeding voor gemaakte reiskosten woon-werkverkeer en de thuiswerkvergoeding cumuleren niet. Op de dagen dat een medewerker thuis werkt, heeft deze geen recht meer op een woon-werkvergoeding. Per werkdag wordt maar één vergoeding uitgekeerd, óf de thuiswerk- óf de woon-werkvergoeding. De thuiswerkvergoeding wordt netto gegeven zolang dat fiscaal toegestaan iswerk (niet beiden).