Thuiswerkvergoeding. a. De werknemer die anders dan incidenteel thuis werkt, heeft recht op een vergoeding van € 2,00 netto per thuiswerkdag om de dienstbetrekking vanuit thuis goed te kunnen uitvoeren. Onder anders dan incidenteel thuiswerken in dit artikel wordt verstaan: a. de werknemer werkt over een tijde- lijke periode van tenminste één maand minimaal 50% van zijn werktijd thuis, waarbij een minimum geldt van twee werkdagen per werkweek of b. de werknemer werkt structureel minimaal 20% van zijn werktijd thuis, waarbij een minimum geldt van één werkdag per werkweek.
Appears in 6 contracts
Samples: www.lhv.nl, www.fnv.nl, ambtenarensalaris.nl
Thuiswerkvergoeding. a. De werknemer die anders dan incidenteel thuis werkt, heeft recht op een vergoeding van € 2,00 netto de fiscaal maximaal toegestane onbe- laste thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag om de dienstbetrekking vanuit thuis goed te kunnen uitvoeren. Voor 2024 komt dit neer op € 2,35 per thuiswerkdag. Onder anders dan incidenteel thuiswerken in dit artikel wordt verstaan: a. - de werknemer werkt over een tijde- lijke tijdelijke periode van tenminste één maand minimaal 50% van zijn werktijd thuis, waarbij een minimum geldt van twee werkdagen werk- dagen per werkweek werkweek; of b. - de werknemer werkt structureel minimaal 20% van zijn werktijd thuis, waarbij een minimum geldt van één werkdag per werkweek.
Appears in 2 contracts
Samples: www.fnv.nl, www.lhv.nl