Common use of Thuiswerkvergoeding Clause in Contracts

Thuiswerkvergoeding. Ingeval werkgever en werknemer hebben afgesproken dat de werknemer (deels) vanuit huis werkt, is de werkgever verantwoordelijk voor een adequate inrichting van de werkplek thuis. De werkgever maakt voorts, in overleg met het medezeggenschapsorgaan of met de individuele medewerker, afspraken over een passende vergoeding voor de werkgerelateerde kosten die het thuiswerken met zich meebrengt.

Thuiswerkvergoeding. 1. Ingeval werkgever en werknemer hebben afgesproken dat de werknemer (deels) vanuit huis werkt, is de werkgever verantwoordelijk voor een adequate inrichting van de werkplek thuis. 2. De werkgever maakt voorts, in overleg met het medezeggenschapsorgaan of met de individuele medewerker, afspraken over een passende vergoeding voor de werkgerelateerde kosten die het thuiswerken met zich meebrengtmeebrengt op basis van de nibud adviesregeling.

Thuiswerkvergoeding. 1. Ingeval werkgever en werknemer hebben afgesproken dat de werknemer (deels) vanuit huis werkt, is de werkgever verantwoordelijk voor een adequate inrichting van de werkplek thuis. 2. De werkgever maakt voorts, in overleg met het medezeggenschapsorgaan of met de individuele medewerkermede- werker, afspraken over een passende vergoeding voor de werkgerelateerde kosten die het thuiswerken met zich meebrengtmeebrengt op basis van de nibud adviesregeling.