Common use of Tijdspaarregeling Clause in Contracts

Tijdspaarregeling. a. De werkgever kan in overleg met de vakbonden en/of de ondernemingsraad een tijdspaarregeling instellen. b. Bronnen die de werknemer kan gebruiken om tijd te sparen zijn: vrije roosteruren, bovenwettelijke vakantiedagen en overuren. c. De werkgever en de werknemer kunnen met elkaar afspreken dat de werknemer binnen het kader van de tijdspaarregeling per jaar meer dan 6 bovenwettelijke vakantiedagen kan sparen in de vorm van tijd of geld. d. Deelname aan de tijdspaarregeling is vrijwillig, met dien verstande dat de cao-bepalingen voor het vaststellen van vrije roosteruren, vakantie en overuren van toepassing blijven. e. Als de werkgever een tijdspaarregeling hanteert, stelt hij zekerheid. Bijvoorbeeld door middel van het oprichten van een fonds en/of door herverzekering. f. De aanspraken van de werknemer op gespaarde uren in het kader van een tijdspaarregeling verjaren niet.

Tijdspaarregeling. a. De werkgever 1. In de onderneming kan in overleg met tussen de vakbonden v.v. en/of de ondernemingsraad en de werkgever een tijdspaarregeling instellen. b. worden ingesteld. Bronnen die de werknemer kan gebruiken om tijd te sparen hiervoor zijn: vrije roosterurenroostertijd, bovenwettelijke vakantiedagen en overuren. c. De 2. Binnen het kader van een tijdspaarregeling kunnen werkgever en de werknemer kunnen met elkaar afspreken dat de werknemer binnen het kader van de tijdspaarregeling per jaar meer dan 6 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar kan sparen in de vorm van tijd of geld. d. 3. Deelname aan de tijdspaarregeling is vrijwillig, voor de werknemer vrijwillig met dien verstande dat de cao-bepalingen voor in deze cao met betrekking tot het vaststellen van vrije roosterurenroostervrije uren, vakantie en overuren dan van toepassing blijven. e. Als 4. Gaat de werkgever over tot het instellen van een tijdspaarregeling hanteerttijdspaarregeling, stelt dan moet hij zekerheid. Bijvoorbeeld zekerheid stellen bijvoorbeeld door middel van het oprichten van een fonds en/of door herverzekering. f. 5. De aanspraken aanspraak van de werknemer op gespaarde uren de in het kader van een tijdspaarregeling verjaren gespaarde vrije uren verjaart niet.

Tijdspaarregeling. a. De werkgever 1. In de onderneming kan in overleg met tussen de vakbonden v.v. en/of de ondernemingsraad en de werkgever een tijdspaarregeling instellen. b. worden ingesteld. Bronnen die de werknemer kan gebruiken om tijd te sparen hiervoor zijn: vrije roosterurenroostertijd, bovenwettelijke vakantiedagen en overuren. c. De 2. Binnen het kader van een tijdspaarregeling kunnen werkgever en de werknemer kunnen met elkaar afspreken dat de werknemer binnen het kader van de tijdspaarregeling per jaar meer dan 6 bovenwettelijke bo- venwettelijke vakantiedagen per jaar kan sparen in de vorm van tijd of geld. d. 3. Deelname aan de tijdspaarregeling is vrijwillig, voor de werknemer vrijwillig met dien verstande dat de cao-bepalingen voor in deze cao met betrekking tot het vaststellen van vrije roosterurenroostervrije uren, vakantie en overuren dan van toepassing blijven. e. Als 4. Gaat de werkgever over tot het instellen van een tijdspaarregeling hanteerttijdspaarregeling, stelt dan moet hij zekerheid. Bijvoorbeeld zekerheid stellen bijvoorbeeld door middel van het oprichten van een fonds en/of door herverzekering. f. 5. De aanspraken aanspraak van de werknemer op gespaarde uren de in het kader van een tijdspaarregeling verjaren gespaarde vrije uren verjaart niet.

Tijdspaarregeling. a. De werkgever 1. In de onderneming kan in overleg met tussen de vakbonden v.v. en/of de ondernemingsraad en de werkgever een tijdspaarregeling instellen. b. tijdspaar- regeling worden ingesteld. Bronnen die de werknemer kan gebruiken om tijd te sparen hiervoor zijn: vrije roosterurenroostertijd, bovenwettelijke vakantiedagen en overurenover- uren. c. De 2. Binnen het kader van een tijdspaarregeling kunnen werkgever en de werknemer kunnen met elkaar afspreken dat de werknemer binnen het kader van de tijdspaarregeling per jaar meer dan 6 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar kan sparen in de vorm van tijd of geld. d. 3. Deelname aan de tijdspaarregeling is vrijwillig, voor de werknemer vrijwillig met dien verstande dat de cao-bepalingen voor in deze cao met betrekking tot het vaststellen van vrije roosterurenroostervrije uren, vakantie en overuren dan van toepassing blijven. e. Als 4. Gaat de werkgever over tot het instellen van een tijdspaarregeling hanteerttijdspaarregeling, stelt dan moet hij zekerheid. Bijvoorbeeld zekerheid stellen bijvoor- beeld door middel van het oprichten van een fonds en/of door herverzekering. f. 5. De aanspraken aanspraak van de werknemer op gespaarde uren de in het kader van een tijdspaarregeling verjaren gespaarde vrije uren verjaart niet.