Tijdspaarregeling a. De werkgever kan in overleg met de vakbonden en/of de ondernemingsraad een tijdspaarregeling instellen.
Tijdspaarregeling. Doel van de tijdspaarregeling Deze regeling heeft als doel werknemers de mogelijkheid te bieden tijd te sparen. De gespaarde tijd kan op een later tijdstip gebruikt worden: - tijdens de actieve loopbaan voor kort of lang verlof; - aan het eind van de loopbaan om eerder te stoppen met werken. Wie kan deelnemen De regeling is van toepassing op alle in Nederland werkzame werknemers met een arbeidsovereenkomst met de werkgever. (Xxx en MiHo).
Tijdspaarregeling. Per 1 januari 2002 is een tijdspaarregeling ingevoerd. Deze is als bijlage bij deze cao opgenomen. De onder artikel 7.2 lid 4 genoemde extra uren voor de categorie werknemers ouder dan 55 jaar kunnen eveneens worden meegenomen in de tijdspaarregeling. Indien in het kader van tijdsparen wordt gerefereerd aan een jaarinkomen, dan is hiermee bedoeld 12 maandsalarissen met 8% vakantietoeslag. Overigens is op dit onderdeel van de cao de wettelijke regeling van toepassing.
Tijdspaarregeling. A – De werknemer heeft per kalenderjaar het recht om de vakantiedagen boven het wettelijk minimum van 4 maal de overeengekomen arbeidsduur per week te sparen. Daarnaast heeft de dagdienst werknemer het recht om per kalenderjaar de hem toekomende ATV dagen te sparen, mits hij niet gekozen heeft voor uitbetaling van deze dagen conform Sectie 7.10 - Arbeidstijdverkorting van deze cao. De ploegenwerker heeft daarnaast het recht om per kalenderjaar maximaal 5 compensatiedagen (40 overuren) te sparen.
Tijdspaarregeling. Partijen spreken af om te onderzoeken hoe de tijdspaarregeling op een kostenneutrale wijze, binnen de fiscale regels, in stand kan worden gehouden waarbij het oorspronkelijke doel in acht wordt genomen.
Tijdspaarregeling. 1. In de onderneming kan in overleg tussen de v.v. en/of de onderne- mingsraad en de werkgever een tijdspaarregeling worden ingesteld. Bronnen hiervoor zijn: vrije roostertijd, bovenwettelijke vakantieda- gen en overwerk.
Tijdspaarregeling. 1. De werkgever is verplicht om zijn werknemers de mogelijkheid te bieden tot het sparen van tijd conform de uitgangspunten van de Tijdspaarregeling in de Houtverwerkende industrie zoals opgenomen in Bijlage 10.
Tijdspaarregeling. 1. In de onderneming kan in overleg tussen de v.v. en/of de ondernemingsraad en de werkgever een tijdspaarregeling worden ingesteld. Bronnen hiervoor zijn: vrije roostertijd, bovenwettelijke vakantiedagen en overuren.
Tijdspaarregeling. De tijdspaarregeling wordt uitgebreid (Sectie 12.14 C), het nieuwe artikel wordt: Voor 1 februari en voor 1 juli van het desbetreffende kalenderjaar dient de werknemer die vakantiedagen, ATV of compensatie uren wil sparen, dit mede te delen aan de werkgever onder vermelding van het aantal te sparen dagen of uren. De rest van de regeling blijft ongewijzigd.