Toeslag. De toeslag voor een 2-ploegendienst bedraagt ten minste 12 procent en voor een 3-ploegendienst tenminste 17 procent. Deze toeslag is voor beide ploegendiensten gebaseerd op een gemiddelde arbeidsduur van 38 uur per week.
Toeslag. De consignatietoeslag bedraagt:
1) 0,70% op maandag tot en met vrijdag,
2) 2,75% op zaterdagen en zondagen,
3) 3,30% op feestdagen.
Toeslag. ▪ De werknemer die in ploegendienst werkt, heeft recht op de ploegendiensttoeslag uit 5.8.
Toeslag. Heeft de werknemer consignatiedienst? Dan ontvangt hij hiervoor een toeslag. Deze toeslag staat in artikel 26.
Toeslag. Het gedeelte van het salaris dat uitkomt boven het maximum van de functiegroep wordt beschouwd als een toeslag. De toeslag is een normale, tot het brutoloon behorende looncomponent, waarop de toekomstige loonsverhogingen echter niet van toepassing zijn.
Toeslag. Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken worden geen toeslagen verleend.
Toeslag. Indien een werknemer arbeid verricht in ploegendienst volgens bovengenoemde omschrijving ontvangt hij een toeslag van 7,5% op het vaste week-/maandloon.
Toeslag. De toeslag voor overwerk bedraagt 25%. De toeslag voor overwerk op zaterdag, zondag of feestdag bedraagt 50%. Deze toeslag wordt in beginsel in geld uitbetaald, dus niet in vrije tijd gecompenseerd. Voor medewerkers die vallen onder het Supplement op deze cao (zie bijlage 2) geldt een in die bijlage aangegeven afwijkende regeling.
Toeslag feestdagen
1. Je krijgt een toeslag van 50% op je basisuurloon als je werkt op feestdagen.
2. Feestdagen in de cao zijn: nieuwjaarsdag, de beide Paasdagen, Koningsdag, 5 mei als viering van de nationale bevrijding (om de 5 jaar), Hemelvaartsdag, de beide Pinksterdagen en de beide Kerstdagen.
3. Naast de toeslag heb je eventueel ook recht op de toeslag volgens artikel 40.
4. Heb je een oproepovereenkomst? Dan krijg je een toeslag van 100% op je basisuurloon. Je hebt dan geen recht meer op de toeslag volgens artikel 40. Artikel 42 Toeslag overwerk Je krijgt een toeslag van 50% op je basisuurloon als je overwerkt.
Toeslag. ▪ Werkt de werknemer in ploegendienst? Dan heeft hij recht op een ploegendiensttoeslag volgens tabel 2.5.1. Dit is een toeslag op het feitelijk loon. uren tussen 05.00 uur en 23.00 uur 15% uren tussen 23.00 uur en 05.00 uur 30%