Common use of Toeslag voor overwerk Clause in Contracts

Toeslag voor overwerk. Indien u voldoet aan de voorwaarden van artikel 7.8 tot en met 7.12, ontvangt u een toeslag voor overwerk. U heeft de keuze om uw vergoeding voor het verrichte overwerk in vrije tijd of in geld te ontvangen, tenzij uw werkgever op grond van organisatorische overwegingen een duidelijk en gemotiveerd bezwaar tegen die keuze kan aanvoeren. De hoogte van de vergoeding is een percentage van het uurloon: 00.00-07.00 200 150 150 07.00-17.00 000 000 000 17.00-21.00 200 125 200 21.00-24.00 200 150 200 De overwerkvergoeding op zaterdag is inclusief de zaterdagtoeslag, zoals geregeld in artikel 9.3. De toeslag voor overwerk is geen basis voor andere belonings- componenten.

Toeslag voor overwerk. Indien u voldoet aan de voorwaarden van artikel 7.8 7.9 tot en met 7.127.13, ontvangt u een toeslag voor overwerk. U heeft de keuze om uw vergoeding voor het verrichte overwerk in vrije tijd of in geld te ontvangen, tenzij uw werkgever op grond van organisatorische overwegingen een duidelijk en gemotiveerd bezwaar tegen die keuze kan aanvoeren. De hoogte van de vergoeding is een percentage van het uurloon: 00.00-07.00 200 150 150 07.00-17.00 000 000 000 17.00-21.00 200 125 200 21.00-24.00 200 150 200 De overwerkvergoeding op zaterdag is inclusief de zaterdagtoeslag, zoals geregeld in artikel 9.3. De toeslag voor overwerk is geen basis voor andere belonings- componenten.

Toeslag voor overwerk. Indien u voldoet aan de voorwaarden van artikel 7.8 tot en met 7.12, 7.12 ontvangt u een toeslag voor overwerk. De hoogte van de vergoeding is een percentage van het uurloon: 00.00-07.00 200 150 150 07.00-08.00 000 000 000 08.00-17.00 000 000 000 (incl. eventuele zaterdagtoeslag) 17.00-21.00 200 125 200 21.00-24.00 200 150 200 De toeslag voor overwerk is geen basis voor andere belonings- componenten. De overwerkvergoeding op zaterdag conform deze tabel is inclusief de zaterdagtoeslag, zoals geregeld in artikel 9.3. U heeft de keuze om uw vergoeding voor het verrichte overwerk de compensatie in vrije tijd of in geld te ontvangen, tenzij uw werkgever op grond van organisatorische overwegingen een duidelijk en gemotiveerd bezwaar tegen die keuze kan aanvoeren. De hoogte van de vergoeding is een percentage van het uurloon: 00.00-07.00 200 150 150 07.00-17.00 000 000 000 17.00-21.00 200 125 200 21.00-24.00 200 150 200 De overwerkvergoeding op zaterdag is inclusief de zaterdagtoeslag, zoals geregeld in artikel 9.3. De toeslag voor overwerk is geen basis voor andere belonings- componenten.